Restructuration
"Il faut choisir, se reposer ou être libre." (Thucydide).
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GÂCHIS REYNOLDS
Suppression des 256 postes de production sur le site de l'usine Reynolds de Valence qui fabriquait les stylos REYNOLDS (filiale du groupe Newell Rubbermaid). Ce blog tient une chronique, depuis Septembre 2005, des évolutions constatées dans la société, de la fermeture de l'usine et de l'après. Pour surfer, utilisez Firefox, un bon navigateur libre ! Powered by Blogger
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08 novembre, 2006Précautions.
Aujourd'hui, M Dominique Strauss Kahn rencontre la direction. Il est au fait de notre stratégie et devrait donc l'appuyer. Pour ce qui est de la suite du CE extraordinaire d'hier, le cabinet Syndex a continué la présentation de son rapport sur le Livre III. L'accent a été mis sur les difficultés liées au bassin d'emploi ainsi que la nécessité, si comme l'a dit Byron Gibson lors de la table ronde, il s'engageait à ce que tous les salariés aient trouvé une solution dans les deux ans, de mettre en oeuvre les moyens adéquats. Ces moyens, ce n'est pas un chèque, quelque soit son montant. Ces moyens, c'est avant tout du temps et un reclassement collectif, car c'est cette méthode qui, les chiffres le démontrent, garantie le mieux un reclassement efficace. Le mode de gestion du reclassement que propose actuellement la direction donne généralement autour de 30 % de résultats au bout de 12 mois, ce qui est nettement insuffisant étant entendus que les moins armés tant par l 'âge que par la formation initiale sont ceux qui ont le plus de difficultés. Une grande partie du CE a donc vu les différentes positions s'affronter. Il semble néanmoins qu'une discussion constructive soit encore possible malgré une environnement juridique contraignant. J'entends parfois, au cours de conversations dans l'usine, parler de chèques, voire de gros chèque. Que les choses soient claires, il n'y a pas de gros chèque. Il y a potentiellement, des indemnités légales (voir convention collective) et des indemnités complémentaires dont le mode de calcul n'est pas encore arrêté. Tout, dans le Livre III, est encore discutable. Aussi il est difficile de livrer des informations fiables et durables sur ce document qui est voué à évoluer. Que l'on sache simplement qu'en l'état, il ne répond pas aux objectifs de reclassement et qu'il ne permettra pas à tous de retrouver du boulot. Que l'on sache aussi que les niveaux d'indemnisation sont insuffisants en regard des préjudices et de la réalité du bassin d'emploi sur Valence. Par conséquent, il faut résister coûte que coûte à cette tentation, dictée par la peur, la fatigue et l'angoisse, de vouloir en finir vite pour passer à autre chose. Autre chose, actuellement, c'est le plus probablement un chômage à durée indéterminée. Toutes les actions en cours visent à sécuriser au maximum l'avenir de tous. Aujourd'hui, les élus du CCE sont en réunion préparatoire à Paris, et demain il seront en CCE. Ensuite, il y aura sans doute du temps pour que les organisation syndicales fassent une info plus directe auprès des salariés. Mais, pour répondre au commentaire de repondsmoi, ce n'est pas parce que la surface du lac est calme qu'il ne se passe rien dessous (ne dirait-on pas quelque proverbe chinois ?) ! J'essaye, dans la mesure de mes moyens, de livrer de l'info le plus vite possible. Mais il ne faut interférer ni avec las actions en cours, ni avec les organisations syndicales. Dois-je aussi parler de la fatigue, des journées trop courtes, des choix et des doutes ? C'est la vie, on apprend en même temps qu'on joue une seule partie, que l'on doit, si possible, gagner. Aussi, les choses avancent pourtant, malgré l'apparent immobilisme, car il faut être prudent. posté par
DiogenePasCynique le 8.11.06.
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19 Commentaires:
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eh ben voila, ca réagi.
Merci Diogene. Les choses sont claires et les rêveurs de gros cheques doivent se bouger le ..
Exprimez vous, allez y, c'est l'espace pour cela, faites vivre ce lieux.
Une certitude, ça va fermer tot ou tard. Je fait partie des reveurs de gros cheque et je me dis que si en + ça ne leur coute rien, c'est encore plus écoeurant. Par ailleur, ne te fait pas de soucis, je me bouge le .. pour vite partir !!
négocier d'abord pour ceux qui veulent partir au plus tot ,au moins il en restera il sera d'autant plus facile de négocier le reclassement des autres
si les americains ont le pouvoir,moi j ai la maitrise de leurs machines et contrairements a d autres je possede toujours mes outils alors si je devait partir avec le minimum legal ou legerement +,ce serait idem avec leurs becanes et la je leurs souhaites bien du courage!!!!
ca bouge, les ricains, la prime, les machines, les reveurs, ont commence à avancer.
Je ressent mieux la soupe sur le feux, l'odeur se répend petit à petit.........
un grand merci a LAURENCE VIGNE qui par son travail et son devoument a nous trouver des stages pour nous permettres d etres moins betes et d affronter notre future un peu plus serainement,elle contribut a notre reclassement!!
tu veux son numéro de telephone ??
merci a laurence vigne aussi pour les formations je suis une fille alors numéro?
C'est le 2807 et on t'a reconnu !!
je suis vraiment perplexe des propositions des syndicats de continuer 2 ans de plus dans une ambiance parreiller serait-il pas plus judicieux de demander l'avis des salariés qu'en pensent ils? moi perso je pas vue beaucoup de monde qui etait pour cette façon de faire,par contre j'ai vu des collegues qui voudraient partir tout suite si on leur donne une prime de depart amelioré.Moi je pense qu'on est entrain d'arranger les ricains pour qu'ils puissent faire leur transfert lentement mais surement
JE PENSE AUSSI COMME TOI
VOTONS
TRAVAILLER ENCORE 1 OU 2 ANS CA VEUT DIRE REPRENDRE COMME AVANT CAR SINON ON EST VOUE AU LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE CAR LES RICAINS NE PAIERONT PAS DES GENS QUI TRAVAILLENT PAS OU PEU.
FAUT PAS REVER ARRÊTONS DE FAIRE N.IMPORTE QUOI.
ON PARTIRA TOUS SANS PRIME SI CA CONTINUE.
VOTONS VOTONS
JE SUIS POUR
la situation n est pas simple car cette mesure je pense est faite pour les emploies non qualifies et il sont nonbreux dans l usine moi je ne me sent pas concernees car je cherche depuis juillet et deja eu plusieurs propositions pour des postes techniques.il est clair qu une grosse prime et je part tout de suite m arrangerais bien!
mais ne soyons pas egoistes pensons a nos operatrices sans qualif ou diplomes ils faut penser a elles!!!
que vont elles devenirs que vont elles trouver?
par contre combien coutes par personne une mesure de reclassement?si je part sans cette mesure ne pourrait t on pas me reverser cette somme en+de mes indemnitées?
en clair tous est sujet a discussion ils faut en faire part a nos deleguées et continuer a les soutenirs...
les couts de reclassement sont enormes c'est entre 50 et 60 mil euros par personne(oui vous avez bien lu)si on me donne cette somme je me debrouille tout seul pas besoin de cellule pour me trouver un travaille au smic et pour toi le che tu crois pa que s'on donne un jolie cheque a un operateur qu'il y sera gagnant.Je pense que nous syndicats ce sont trompé de combat sauf si leur combat maintenant c'est d'aider les ricains je trouve inacceptable de partir sans avoir un jolie cheque en sachant qu'ils en ont
les operatrices sans qualif ont peut etre plus de 30 ans de boites et donc sont peut etre plus qualifiees que certains techniciens...et ne reves pas toutes de gros chéque.
il faut reprendre la production et le chéque viendras apres..
reprendre la prod ?mais tu rigoles tu crois que c'est en nous disant que on reste encore 1 voire 2 ans pour mieux nous baiser que c'est comme ça qu'on va bosser.si on doit faire la saison chez nous je veut bien voir comment la direction veut motiver les troupes
c'est cela que je voulais dire "ella" dans le post(04novembre) precedent
ceux qui subissent sont enfin en train de s'exprimer. Tu vois le resultat, bravo l'esprit de survie.
vous parlez de direction mais de quel direction?ignace a t il pris les memes vacances que hassid?
50000€ par personnes pour etre reclasser j ai du mal a y croire!!
et tous les anonymes on vous attend vendredi pour dire ce que vous penser!!
normalement assemblee a 11h30 soyez la!!!!!!!
vous etes jamaiscontent!!!moi je trouve que c la meileure idée depuis le debut du conflit mais peut etre que certains ont peur de ne plus savoir bosser!!!et oui!!!on s'habitue hein???