GÂCHIS REYNOLDS

Suppression des 256 postes de production sur le site de l'usine Reynolds de Valence qui fabriquait les stylos REYNOLDS (filiale du groupe Newell Rubbermaid). Ce blog tient une chronique, depuis Septembre 2005, des évolutions constatées dans la société, de la fermeture de l'usine et de l'après.

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10 février, 2012

Victoire définitive des salariés !

La Cours de Cassasion a confirmé, dans un arrêt du 8 février 2012, que le licenciement des salariés de Reynolds était "sans cause réelle et sérieuse". La compétitivité de Reynolds n'était pas menacée, les licenciements n'étaient pas justifiés. Malheureusement, au delà des conséquences usuelles de ce genre d’événement (déclassement, précarité, chômage etc.), cette fermeture d'usine a coûté une vie et plusieurs couples ont explosé dans l'affaire ...

Si traditionnellement, les ouvriers refusent d'attenter à leur outil de travail dans les luttes, l'auteur de ce blog a cependant un regret, c'est de n'avoir pas saboté les machines qui sont parties pour la Chine ou la Tunisie. Et puis aussi, (je sais, ça fait deux regrets !), que certains cadres dirigeant n'aient pas pris un peu de plomb dans la cervelle (comme je suis une grosse brute, je parle naturellement au premier degré !).

A l'époque de la fermeture, nous regrettions, mes camarades et moi-même, le manque de prise du politique sur ces fermetures massives. Cela a même provoqué chez certains, un réel engagement politique. Cinq ans et une vraie crise plus tard ; force est de constater que la situation est plutôt pire qu'avant. La campagne electorale qui débute pourrait apporter quelque espoir ... Sans doute, mais certainement pas du coté des dits favoris. Le pays voit, sans trop de réaction, s'effilocher son tissu industriel et son savoir faire. Autant dire une perte de souveraineté.

Enfin, puisqu'il s'agit de combats entre des salariés et leur employeur (qui a dit "exploiteur" ? !), il reste à ajouter que depuis la prise de fonction de Sarkozy, les règles du jeu ont été considérablement déséquilibrées au bénéfice de l'employeur. Désormais, avec le projet des "contrats compétitivité" c'est la prééminence de la loi sur le contrat qui est remise en cause. Autant dire l'égalité mêmes des citoyens devant le droit du travail. Un recul que je n'imaginais pas. Mais, pour citer Audiard "les cons, ça ose tout, c'est même à ça qu'on les reconnait !"


posté par DiogenePasCynique le 10.2.12. Lien vers ce billet

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03 janvier, 2011

Bonne Année 2011 !

Une bonne année 2011 à tous les ex-salariés Reynolds ! Pour ce qui est de la modération des commentaires, j'ai un peu de retard et vous prie de m'excuser !


posté par DiogenePasCynique le 3.1.11. Lien vers ce billet

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30 novembre, 2010

(Pas de) Cassation ! (Rectificatif)

Selon des infos assez fiables, Reynolds, Newell et consort ne se pourvoient pas en cassation. Nous avons, celles et ceux qui ont porté plainte au prud'hommes, gagné ! C'est définitif. Je reviendrai plus tard dessus, quand j'aurai une preuve vraiment officielle ! Bon, on peut donc s'attendre à un peu de sous pour Noël (et pas Newell, attention !). Merci encore à tou(te)s celles et ceux qui par leur mobilisation, leur courage et leurs conviction, on rendu cette victoire possible. Un merci spécial à Maître Meyer qui s'est engagé bien au-delà de ce qu'on est en droit d'attendre d'un avocat. Naturellement, c'est une page qui se tourne. Je reverrai par contre toujours avec beaucoup de plaisir les protagoniste de ce qui est bel et bien une aventure humaine. Cette histoire est terminée, mais la vie, la vrai, elle continue !

RECTIFICATIF !

Je viens de recevoir un pourvoi ! Donc, c'est repartu pour un tour ! Il n'empêche, ils doivent cependant payer ! Aller, on y crois !!!!!


posté par DiogenePasCynique le 30.11.10. Lien vers ce billet

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27 septembre, 2010

Appel Prud'hommes.

On a gagné !!! Les licenciements sont reconnus "sans cause réelle et sérieuse". On ne connais pas encore le détail pour les dommages (le fric quoi !), mais bon, ça se présente bien ! Le scoop, c'est que les personnes en pré-retraites ont aussi gagné (enfin, ceux qui ont porté plainte !). Voilou ! comme quoi, les luttes collectives, ça marche ! a ce propos, ça manifeste samedi prochain !


posté par DiogenePasCynique le 27.9.10. Lien vers ce billet

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20 juillet, 2009

Foutez-y le Feu !

Décidément, les été ne réussissent pas aux salariés de Newell Rubbermaid ! Comme il y a trois ans, c'est en été, pendant que les gouvernement de droite font habituellement passer des lois anti-populaires sur le travail, les retraites ou les liberté publiques, que Newell annonce la fermeture du site de Rhovalparc ; soit le service Recherche et Développement en l'occurrence.

Alors qu'il y a trois ans, nous bloquions les livraisons de la rentrée des classes pour appuyer nos revendication, les technique ont désormais évoluées ! C'est bouteilles de gaz et détonateur qui semblent à l'ordre du jour ! Sera-ce le cas chez les Reynolds ? Notons aussi qu'en même temps, le site de Newhaven (Angleterre) ferme et que des emplois sont supprimés à Nantes ...


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posté par DiogenePasCynique le 20.7.09. Lien vers ce billet

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04 juin, 2009

Même pas mort !

Bon, ça faisait longtemps ! Pour l'appel de Newell contre le résultat de la procédure prud'homme, c'est très probable, mais je n'ai pas de confirmation ...


posté par DiogenePasCynique le 4.6.09. Lien vers ce billet

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20 mars, 2009

Reclassement !

Comme Joe Galli (et comme nous aussi !), Denis Terrien, ex de Sanford, a du se colleter une recherche d'emploi, des chasseurs de têtes, que sais-je encore. La persévérance paye et le voici Directeur Général Délégué du groupe 3 Suisses International. Il faut croire que son passage chez Sanford Europe doit être considéré comme une réussite puisque le poste qu'il occupe désormais lui donne plus de responsabilités encore que son poste chez Sanford. Reste à souhaiter que les 13 000 employés chargés de mettre en oeuvre ses fulgurances stratégiques sauront être vigilants quant à l'impact que celles-ci pourraient avoir sur leur avenir professionnel !

Sinon, la manif du 19, ben c'était bien mais on en parle ailleurs !



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posté par DiogenePasCynique le 20.3.09. Lien vers ce billet

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Recherche

Web Restructuration

Quelques liens sur le reclassement.

Cette section s'affiche au bas de toutes les pages du blog. elle propose une sélection de liens vers des sites qui peuvent être utiles.

La Base de données Altedia vous permet, si vous avez un compte (demander les codes à un conseiller Altedia, à l'antenne Altedia.) de vous connecter à une base de donnés contenant des offres d'emplois identifiées. D'autres sites pour laisser un CV ou chercher des offres d'emplois : ANPE, Monster, JobMeeters, Carrires On Line, RhoneAlpesjob, Pôle Local d'Orientation du Grand Valentinois. On peut aussi viser le soleil : DOM Emplois, Runion Job, DOM-TOM Jobs. Pour les plus motivés, l'emploi à l'étranger : Job center (Grande Bretagne), EURES - The European Job Mobility Portal. Pour les cadres et techniciens : Cadre Emploi. Emploi spécialisé et interim : ADECCO, Kelly Scientifique.

Des modèles (format Word) de CV : AllCV.

D'autres faons de travailler. Le portage salarial : ITG, Portage +. Ce type de statut permet d'être indépendant en conservant un statut de salarié. Idéal pour tester l'idée avant de se lancer. En indépendant : Freelance.Com. Les Sociétés Coopératives Ouvrières de Production (Scops) : Scop Entreprises. Chambre de commerce de la Drôme, Agence Pour la Cration d'Entreprise (APCE).

Les réseaux : Xing (Open BC), Viaduc - Viadeo.

Le chômage : ASSEDIC, Actu Chômage (un site militant d'actualité, à suivre !).

Si vous n'avez pas internet mais souhaitez quand même disposer gratuitement d'une adresse électronique (accessible de n'importe quel ordinateur, cellule Altedia, cyber-café etc.) : La Poste, Yahoo, Hotmail et GMail (sur invitations ).

Des outils libres et gratuits : Navigateur internet Firefox, messagerie Thunderbird, suite bureautique Open Office, et tout le reste sur Framasoft. Vos applications libres et portables sur votre clef USB : Framakey, PortableApps.com.