GÂCHIS REYNOLDS

Suppression des 256 postes de production sur le site de l'usine Reynolds de Valence qui fabriquait les stylos REYNOLDS (filiale du groupe Newell Rubbermaid). Ce blog tient une chronique, depuis Septembre 2005, des évolutions constatées dans la société, de la fermeture de l'usine et de l'après.

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15 septembre, 2005

Une annonce qui fait mal.

Ah que la guerre économique est jolie ! Des signes laissent supposer des changements sous peu dans l’entreprise, aussi ai-je décidé de noter tout cela (en tous cas, ce que ma fonction me permet de connaître), de faire les commentaires que me dicte, soyons fous, ma conscience (hé oui), et de faire partager tout cela.

Notre direction mondiale a fait, ce jour, une communication aux milieux financiers (juste avant une assemblée d’actionnaires) dont je vous livre un extrait :

2. Reduce manufacturing overhead to advance plans for achieving the best cost position Project Acceleration includes the closure of approximately one-third of the company’s current 80 manufacturing facilities. The company estimates these initiatives will impact more than 5,000 employees. Upon completion of the plan, the company’s geographic footprint will be optimized

Comme dit à la fin du document, This press release and additional financial information about the company are available on the company’s website at http://www.newellrubbermaid.com ; Lien du communiqué de presse .

Voilà qui n’est pas très rassurant, entendu qu’on se doute que le groupe ne commencera pas par fermer des usines en Chine !

Notre entreprise, Reynolds SAS est une filiale (via la division Sanford) d’un groupe américain ; Newell Rubbermaid. Ce groupe possède notamment les marques Little Tikes, Waterman, Parker, Reynolds, Dymo. Ci-dessous, quelques éléments de l’histoire de l’entreprise Reynolds.

1927 : Création de l'entreprise à la Ferté Millon (Aisne), par M Edmond Regnault. Fabrication de stylos plumes uniquement.
1945 : installation dans les locaux laissés vacants par l'usine Lip à Valence. Vers cette époque, le stylo bille atteint le stade industriel. Peu après, M Regnault prend progressivement une licence puis la totalité des brevets de l'américain Milton Reynolds.
1974 : Edmond Regnault cède la place à ses deux fils. Pierre Regnault ouvre l'entreprise sur d'autres produits, d'autres marchés. Il s'entoure notamment de Frédéric Baubil (P.D.G. actuel) et de Jean-Pierre Jean, laissés à leurs postes par Newell.
1993 : Le groupe Marine Wendel, présidé par Ernest Antoine Sellieres prend le contrôle de Reynolds.
1996 : Introduction de Reynolds en bourse, au second marché.
1998 : Achat par Reynolds de l'entreprise Sermec (Sarthe) spécialisée dans le stylo haut de gamme. Cette unité compte une vingtaine de personnes.
1999 : Création en Inde d'une filiale pour la production de pointes billes. Actuellement au début de la phase de production. Environ 20 personnes dont un français expatrié.
1999-2000 : Achat par Newell Rubbermaid de la totalité des actions Reynolds. Retrait du second marché boursier. L'entreprise change de nom ; Sanford Reynolds SAS.
2xxx : Les services marketing et commerciaux sont séparés de Reynolds pour devenir une entreprise séparée, Sanford Ecriture.
2xxx : Newell Rubbermaid achète la Division écriture de Gillette, qui comprend les marques Waterman et Parker.
2xxx : fermeture de l'usine Sermec
2003 (fin) : Création, à l’initiative de la direction, d’une Unité Economique et Sociale entre les sites de Nantes (Waterman), Paris (Direction et Sanford Ecriture) et Valence (Reynolds et Sanford Ecriture).
2004 (novembre) : 7 licenciements sur Valence (Comptabilité, service client et Informatique). Les personnes concernées coûtaient paraît-il trop cher. Ce fut, sur deux, sites un plan de licenciement prévu de 9 salariés, mais il fut, après négociations, réduit à 8 (7 sur Valence et 1 sur Nantes (site de production des produits Waterman)).
2005 (Mai) : Démission du directeur R&D. Ce poste n’est pas remplacé
2005 (Septembre) : Démissions du directeur du site, du DRH, du contrôleur de gestion et du directeur industriel. Achat de Dymo (les étiquettes adhésives) au groupe ESSELTE.


posté par DiogenePasCynique le 15.9.05. Lien vers ce billet


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La Base de données Altedia vous permet, si vous avez un compte (demander les codes à un conseiller Altedia, à l'antenne Altedia.) de vous connecter à une base de donnés contenant des offres d'emplois identifiées. D'autres sites pour laisser un CV ou chercher des offres d'emplois : ANPE, Monster, JobMeeters, Carrires On Line, RhoneAlpesjob, Pôle Local d'Orientation du Grand Valentinois. On peut aussi viser le soleil : DOM Emplois, Runion Job, DOM-TOM Jobs. Pour les plus motivés, l'emploi à l'étranger : Job center (Grande Bretagne), EURES - The European Job Mobility Portal. Pour les cadres et techniciens : Cadre Emploi. Emploi spécialisé et interim : ADECCO, Kelly Scientifique.

Des modèles (format Word) de CV : AllCV.

D'autres faons de travailler. Le portage salarial : ITG, Portage +. Ce type de statut permet d'être indépendant en conservant un statut de salarié. Idéal pour tester l'idée avant de se lancer. En indépendant : Freelance.Com. Les Sociétés Coopératives Ouvrières de Production (Scops) : Scop Entreprises. Chambre de commerce de la Drôme, Agence Pour la Cration d'Entreprise (APCE).

Les réseaux : Xing (Open BC), Viaduc - Viadeo.

Le chômage : ASSEDIC, Actu Chômage (un site militant d'actualité, à suivre !).

Si vous n'avez pas internet mais souhaitez quand même disposer gratuitement d'une adresse électronique (accessible de n'importe quel ordinateur, cellule Altedia, cyber-café etc.) : La Poste, Yahoo, Hotmail et GMail (sur invitations ).

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