Restructuration
"Il faut choisir, se reposer ou être libre." (Thucydide).
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GÂCHIS REYNOLDS
Suppression des 256 postes de production sur le site de l'usine Reynolds de Valence qui fabriquait les stylos REYNOLDS (filiale du groupe Newell Rubbermaid). Ce blog tient une chronique, depuis Septembre 2005, des évolutions constatées dans la société, de la fermeture de l'usine et de l'après. Pour surfer, utilisez Firefox, un bon navigateur libre ! Powered by Blogger
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11 novembre, 2006Retour sur l'AG.
L'assemblée générale s'est tenue et était de bonne tenue. Effectivement, des questions ont été posées et je crois que les réponses ont été complètes. Pour ce qui est des commentaire sur les emplois de la direction, je persiste ; il faut voir d'où cela vient, et dans quel but. Le propos de la lutte est désormais de garantir à tous une solution après Reynolds, une solution durable, compatible avec les formations et compétences (présentes et à venir) et correctes en terme de revenus. Il ne s'agit pas de décider à la place des gens, mais de mettre en place un dispositif qui permette le maximum (qui peut le plus peut le moins !). Je reviens sur la discrimination dont il est question dans les commentaires. Le livre III n'est pas définitif, donc il ne peut faire l'objet d'un avis des CE et CCE et encore moins être mi en oeuvre. Par ailleurs, si les syndicats sont effectivement informés que des offres d'emplois ont été envoyées à la direction, ils n'en connaissent pas le détail. Par conséquent ils ne peuvent avoir de responsabilités dans les fuites incriminées. L'intérêt de la direction est de briser le collectif qui existe. Un moyen simple c'est de jeter quelques offres d'emploi en pâture. Cela me fait penser à une espèce de touriste qui jetterait quelques pièces à une nuée de gamins dans quelques ruelles du tiers-monde. Evidement, tout les gosses se disputent pour en avoir une. Pourtant il serait plus efficace de se jeter sur le touriste, le dévaliser et partager le butin ! Bon d'accord, de négocier avec le touriste ! Pourtant le touriste pense peut-être que c'est bien de filer quelques pièces plutôt que rien. Malheureusement, ce faisant il ne fait pas appel à l'humanité des enfants, mais à leurs tendances les plus égoïstes. Je pense que c'est mal, tout simplement. Je me fais une autre idée de l'homme. Les syndicat ont à coeur de mettre en place des dispositions qui augmentent les chances de retrouver une solution pour ceux qui en ont le plus besoin. Par contre, une fois qu'on y verra plus clair, il faudra effectivement que les annonces soient disponibles pour tous. Petit rappel cependant, l'usine n'est pas fermée ... Lundi prochain, les organisation syndicales rencontrent la direction, et mardi, une réunion de négociation se tiendra à Paris pour continuer la discussion sur la proposition de plan de pré-retraite d'entreprise. Là encore, la direction apportera ses réponses aux propositions syndicales. Libellés : Assemble Generale posté par
DiogenePasCynique le 11.11.06.
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2 Commentaires:
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Regardez ce qui ce passe dans le Ardennes, 320 ouvriers de Thomé-Génot à Nouzonville pillés par un fonds d'investissement américain, comme chez nous.
Il faudra bien nous aussi taper un grand coups pour obtenir ce qui nous est du.
http://www.linternaute.com/actualite/depeche/21/232131/thome-genot_premier_soutien_politique_national_apres_la_charge_des_crs.shtml
320 ouvriers de Thomé-Génot à Nouzonville pillés par un fonds d'investissement américain:
http://besancenot2007.org/spip.php?article122