GÂCHIS REYNOLDS

Suppression des 256 postes de production sur le site de l'usine Reynolds de Valence qui fabriquait les stylos REYNOLDS (filiale du groupe Newell Rubbermaid). Ce blog tient une chronique, depuis Septembre 2005, des évolutions constatées dans la société, de la fermeture de l'usine et de l'après.

Pour surfer, utilisez Firefox, un bon navigateur libre !

Powered by Blogger

x visites depuis le 27/10/2005

Fil de news. Lien copier-coller dans votre lecteur de news.

13 novembre, 2006

Le reclassement, ça marche !

Lors de la dernière AG, j'en ai vu qui doutaient, ne niez pas ! Et c'est vrai que lorsqu'on lit cet article :on peut être méfiant. Pourtant, une personne qui a quitté le groupe voilà un peu plus d'un an, Joe Galli, a retrouvé un boulot.

Techtronic Industries Names Joe Galli CEO


Wednesday, November 01, 2006

Techtronic Industries (TTI) today named former Newell Rubbermaid chief executive Joseph Galli as the company's new Chief Executive Officer of Techtronic Appliances Holdings Company Limited (TAH), the Group’s Floor Care Division, effective immediately.

We are delighted to welcome Joe to the Group and we look forward to the valuable contributions he will make to the future growth of our global Floor Care Division," said Horst J. Pudwill, Chairman and CEO of TTI.

According to a statement released by the company, Galli’s responsibilities as CEO will encompass every facet of the Group’s consumer floor care products in retail markets worldwide, including the promotion and development of the Dirt Devil and Vax brands.

Il est désormais Chief Executive Officer (PDG) de Techtronic Industries. Je suis bien content pour lui, car un an sans bosser, c'est dur, surtout en terme de revenu, aux USA, où les allocations chômage n'atteignent pas la niveau qu'elles ont en France. Je suis moins optimiste quant à l'avenir des salariés sous sa responsabilité, idem pour les actionnaires de Techtronic ! Cela démontre que le reclassement d'un cas difficile est possible pour peu qu'on y mette les moyens adéquats. Dans cet article, on apprenait en effet que M Galli avait bénéficié d'un budget de 100 000 $ uniquement pour sa recherche d'emploi (j'imagine que sa stratégie implique l'offre de Rolex en or à des DRH pour obtenir un entretien, avec un budget pareil !). Je note que M Galli avait été viré pour n'avoir pas rempli ses objectifs, ce qui n'est pas notre cas. Je ne crois pas que Sanford Brands ait prévu un tel budget de reclassement, par personne, pour nous. Mais je retiens qu'il faut vraisemblablement des moyens et du temps pour que le reclassement soit successful ! En tous cas, comme on parlera délais ce matin, voilà qui constitue un exemple de ce qui fonctionne !

Libellés :


posté par DiogenePasCynique le 13.11.06. Lien vers ce billet


1 Commentaires:
Anonymous poingquiselève a dit...

Un immense dégout. nos dirigeants devraient avoir à justifier de tels actes immorals. Honte à eux et à tous ceux qui les cautionnnent et les servent. Quand on sait que Joe Galli a été viré pour incompétence, quel scandale ! tu as raison Diogène il vaut mieux en faire de l'humour ...sinon on finirait par devenir violent !

13/11/06 9:13 PM  

Lien vers ce message:

Créer un lien

<< Page principale | Haut

Recherche

Web Restructuration

Quelques liens sur le reclassement.

Cette section s'affiche au bas de toutes les pages du blog. elle propose une sélection de liens vers des sites qui peuvent être utiles.

La Base de données Altedia vous permet, si vous avez un compte (demander les codes à un conseiller Altedia, à l'antenne Altedia.) de vous connecter à une base de donnés contenant des offres d'emplois identifiées. D'autres sites pour laisser un CV ou chercher des offres d'emplois : ANPE, Monster, JobMeeters, Carrires On Line, RhoneAlpesjob, Pôle Local d'Orientation du Grand Valentinois. On peut aussi viser le soleil : DOM Emplois, Runion Job, DOM-TOM Jobs. Pour les plus motivés, l'emploi à l'étranger : Job center (Grande Bretagne), EURES - The European Job Mobility Portal. Pour les cadres et techniciens : Cadre Emploi. Emploi spécialisé et interim : ADECCO, Kelly Scientifique.

Des modèles (format Word) de CV : AllCV.

D'autres faons de travailler. Le portage salarial : ITG, Portage +. Ce type de statut permet d'être indépendant en conservant un statut de salarié. Idéal pour tester l'idée avant de se lancer. En indépendant : Freelance.Com. Les Sociétés Coopératives Ouvrières de Production (Scops) : Scop Entreprises. Chambre de commerce de la Drôme, Agence Pour la Cration d'Entreprise (APCE).

Les réseaux : Xing (Open BC), Viaduc - Viadeo.

Le chômage : ASSEDIC, Actu Chômage (un site militant d'actualité, à suivre !).

Si vous n'avez pas internet mais souhaitez quand même disposer gratuitement d'une adresse électronique (accessible de n'importe quel ordinateur, cellule Altedia, cyber-café etc.) : La Poste, Yahoo, Hotmail et GMail (sur invitations ).

Des outils libres et gratuits : Navigateur internet Firefox, messagerie Thunderbird, suite bureautique Open Office, et tout le reste sur Framasoft. Vos applications libres et portables sur votre clef USB : Framakey, PortableApps.com.