Restructuration
"Il faut choisir, se reposer ou être libre." (Thucydide).
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GÂCHIS REYNOLDS
Suppression des 256 postes de production sur le site de l'usine Reynolds de Valence qui fabriquait les stylos REYNOLDS (filiale du groupe Newell Rubbermaid). Ce blog tient une chronique, depuis Septembre 2005, des évolutions constatées dans la société, de la fermeture de l'usine et de l'après. Pour surfer, utilisez Firefox, un bon navigateur libre ! Powered by Blogger
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09 juin, 2006Surtout, ne pas scier la branche.
Je suis bien obligé de constater que mes appels à ne pas aller aider des partenaires (je pense surtout à la Tunisie) ne rencontrent pas un succès fou. C'est vrai qu'il est plus facile d'écrire NON que de le faire et de l'assumer, j'en suis bien conscient. Dans ce cas, je supplie le personnel concerné, pas de zèle s'il vous plaît, vraiment. Vous pourrez peut-être en profiter pour ramener des infos. Rien, malheureusement, n'est encore venu infirmer les éléments qui font craindre une fermeture du site. Et c'est ce qui est inquiétant. On conçoit aisément que dans une telle situation, si les inquiétudes des syndicats étaient infondées, les dénégations seraient plus vives. Mais on a eu droit au standard, je cite : « Quant à l'idée d'une fermeture du site, mentionnée dans le tract, il s'agit toujours de la même rumeur qui a été déjà débattue lors des CE et des CCE. Si un projet concernant l'organisation du site devait être à l'ordre du jour, les instances représentatives du Personnel en seraient informées en priorité comme le prévoit la loi. » Et depuis, on a eu un CE exceptionnel dans lequel le débat portait principalement sur le choix dans la date (nos syndicats ont aussi de l'humour !) pour la réponse aux questions posées. C'est cela la situation. Dans ce contexte, faciliter une production extérieure, c'est, jusqu'à preuve du contraire, faciliter la fermeture du site de Valence. Toujours avoir cela en tête. Je sais bien que ce n'est pas facile, mais le risque est réel que ça se termine par la porte. posté par
DiogenePasCynique le 9.6.06.
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3 Commentaires:
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On est quand même assez proche d'un vrai roman d'espionnage !!! La direction doit mener une campagne en sous marin pour qu'on en arrive là. En tout cas l'entreprise ressemble à un champ de bataille où les petits soldats seraient bien fatigués à force de partir seuls au front. On assiste en direct à une sorte d'agonie de notre usine, la désorganisation est totale, que ce soit au niveau des locaux, ou de l'encadrement...La direction devrait reconnaître la compétence et la conscience professionnelle des salariés, c'est eux qui font tourner la boite, c'est eux qui s'accrochent à leur savoir faire, c'est eux qui coûte que coûte malgré le bordel ambiant sortent tous les jours des stylos de leurs machines. Et parce sans cela nous aurions déjà coulé. A propos de l'encadrement il semble que leur syndicat a encore brillé par son courage à la dernière réunion du CE, ou du moins par la voix de leur représentant qui finalement ne représente guère plus que lui-même...C'est une chose d'avoir la trouille mais c'est injuste d'embarquer les autres... Je crois que si on ne sait pas passer par dessus des susceptibilités personnelles il vaut alors mieux laisser la place à ceux qui veulent vraiment comprendre ce qui se passe dans l'entreprise. Parce que franchement si on arrive à me démontrer qu'en pleine saison haute notre organisation de travail actuelle est rigoureuse et logique, moi je me transforme en minnie petite souris…
bon courage pour toi et ceux à qui sont proposés ces postes - de quelqu'un de très extérieur
Bonjour,
je m'adresse à la personne ayant posté un commentaire le 6/12/2006 03:21:35 PM.
Non je n'ai pas reçu d'e-mail. Je vous prie d'écrire à 2g1sl6txf3id6yl@jetable.com dans les 8 jours. Par ailleurs, je ne retrouve pas votre commentaire, essayez de poster sur le dernier billet SVP.
Je vous remercie de votre coopération.