Restructuration
"Il faut choisir, se reposer ou être libre." (Thucydide).
|
GÂCHIS REYNOLDS
Suppression des 256 postes de production sur le site de l'usine Reynolds de Valence qui fabriquait les stylos REYNOLDS (filiale du groupe Newell Rubbermaid). Ce blog tient une chronique, depuis Septembre 2005, des évolutions constatées dans la société, de la fermeture de l'usine et de l'après. Pour surfer, utilisez Firefox, un bon navigateur libre ! Powered by Blogger
Fil de news. Lien copier-coller dans votre lecteur de news. |
06 décembre, 2006Jamais contents !Chapeau bas d'abord à Alterun pour son commentaire. Tu gagnes à être connu ! Je ne savais pas que la famille Sarkozy de Nagy-Bosca s'était compromise avec l'occupant nazi. Par contre, sur l'engagement de papa Sarko dans la légion étrangère, il semble qu'il lui ait effectivement ouvert la nationalité française mais qu'il fut rapidement réformé. Il n'a donc pas connu le feu ni le sable chaud. Ensuite il a fait fortune dans la publicité.Mais hier, la direction a commencé à communiquer sur le contenu (très) probable du livre III (le PSE). Je n'ai pu assister à toutes les réunions, mais les réactions ont été assez diverses. Ce jour, à 12:30, une assemblée générale aura lieu et complétera, par une autre subjectivité, les informations de la veille. Une consultation est prévue. On a tout de même pu mettre le doigt sur un effet pervers du choix , pour le personnel de plus de 55 ans, entre la préretraite maison et être virés. A partir d'un certain âge (environ 57 ans) les salariés concernés ont en effet intérêts à être licenciés et ne pas opter pour la préretraite (encore des histoire de gros sous et d'exemption de recherche d'emploi !). Cela grèvera donc le budget de la prime complémentaire, pervertissant au passage le non usage de la préretraite ! En effet, les calculs (pour la prime complémentaire) ont été fait en ne prenant pas en compte cette population pour laquelle la préretraite est (dans l'esprit) destinée et a été âprement négociée. Aussi, un léger transfert de fonds sera sans doute nécessaire à la cimentation (c'est comme ça qu'on dit lorsqu'on termine une vente !) de l'accord ! Je ne pense pas, malgré certains cotés dramatiques (traits tendus, soupirs, rictus fatigués et consort) de la dernière réunion du CE, que cela soit vraiment insurmontable. Il y a un problème, il faut le résoudre car il ne faudrait pas que tout capote sur ce qui est un détail en regard des autres mesures et du chemin parcouru. Je crois que les parties sont conscientes de l'écueil et je ne doute donc pas que la volonté de l 'éviter conduira à une solution acceptable.Enfin, autre effet inattendu, il y aura parfois plus de candidats au départ que de places disponibles ! Je suis moi-même dans ce cas. Je me suis en effet, depuis tous ces mois, complètement projeté hors de ma fonction. Même si mon avenir professionnel est pour le moins incertain, dans mon esprit, je me sens désormais assez prêt à accueillir quelque nouveauté, voire rebondissements ! Après, il pourrait être trop tard ! Et puis, la vie menée depuis ces derniers mois a tellement donnée la possibilité de prises d'initiatives, de contacts nouveaux et divers, de retours symboliques, de prise de risques aussi, qu'il me sera plus difficile de m'inscrire dans la hiérarchie antérieure, fusse au prix du renoncement à quelques petits bonheurs quotidiens ! Un peu comme un chien à qui on aurait lâché la bride (de cheval). Ce sera un peu plus difficile de me dire coucouche panier !Dernière minutes, les salariées réclament directement 50 000 € par personne de prime complémentaire !Enfin, vu les commentaires, ce serait peut-être bien de ne pas se diviser SVP. Je rappelle que l'ancienneté est déjà prise en compte dans la prime légale. Pour ce qui est des mesures liées à la situation familiale et à l'âge, c'est, en ce qui me concerne, naturel. Libellés : Assemble Generale, CE CCE, Depart posté par
DiogenePasCynique le 6.12.06.
Lien vers ce billet
8 Commentaires:
|
Recherche
|
6 million d'euro diviser par 200 personne cela fait 30 000 euro chacun somme qui devrait etre du a chacun sans difference d age de sexe d'anciennete etc.........
on est tous dans le meme bateau et on doit tous partir avec la meme somme et on sera tous dans la meme mer... pour retrover un job
peut on faire une proposition ....
il serait interessant de mettre à la disposition du personnel des personnes qui feraient des simulations de calcul ce qui aiderait chacun dans son choix pour rester realiste.
pourquoi se precipiter pour prendre une decision ce jour on ne fait rien de bon dans la precipitation . je pense qu 'il y a encore trop de parametres flous ..
qu' en pensez vous ...
Vision de l'exterieur :
Afficher des sommes pareilles à la vue de tout le monde , sans parler des autres indemnités , me semble pas très raisonnable . Beaucoup de salariés aprés licenciements ne perçoivent pas grand chose donc ...
Vous avez bcp de chance de recevoir autant même si je suis d'accord avec vous et que vous le méritez .
dva
tous les clowms que l on a jamais vus ou entendus pendant tous ce temps ,ils ne faudraient pas trop qu ils la ramenent car ils pourraient faire vilain pour eux!!!
ce n est pas une menace juste un conseil.....
surtout le petit clown de la blister qui ce croi tout permis avec ses 5 ans de anciennete meme pas laisser parler une dame et la envoier ballader.A savoir la dame na pas pu s'exprimer pendant l'heure d'info cette dame a 30ans d'anciennete cet onteux de toute façon ce n'est pas la peine de faire des reunions avec le personnel sauf si vous faites une vote à bulletin secret.Sinon les personnes n'osent meme pas parler a cause de certains clowns qui croient qu'ils commandent tout et empechent les gens de parler
Message de soutien à tous les membres du syndicat qui pendant de longues semaines se sont batus avec détermination pour obtenir un plan honorable.Je n'ai pas toujours suivi tous vos mouvements,j'ai eu des reproches pas toujours justifié mais aujourd'hui je ne critique pas votre point de vue.
A tous les pro syndicats qui aujourd'hui n'hésitent pas à dénigrer nos élus,juste un mot.
Vous me faites honte!!!!!!!!!!!
Il est trés facile de traiter les gens de clowns, de grandes gueules et de fainéants sur son ordi. Nous te donnons rendez-vous demain à 14h30 à l'assemblée générale pour que tu puisses t'exprimer devant les personnes concernées. Nous doutons de ton courage pour assumer tes propos, la lacheté est sans doute ta principale qualité.
pourquoi tu parles de "nous"ce n'est pas tout le monde c'est une minorité voire 2 ou 3 personnes qui foutent le bordel a chaque reunion et qui laissent pas le personnel s'exprimer