Restructuration
"Il faut choisir, se reposer ou être libre." (Thucydide).
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GÂCHIS REYNOLDS
Suppression des 256 postes de production sur le site de l'usine Reynolds de Valence qui fabriquait les stylos REYNOLDS (filiale du groupe Newell Rubbermaid). Ce blog tient une chronique, depuis Septembre 2005, des évolutions constatées dans la société, de la fermeture de l'usine et de l'après. Pour surfer, utilisez Firefox, un bon navigateur libre ! Powered by Blogger
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14 juin, 2008Question de point de vue ...
 Les services de la préfecture livrent les dernières statistiques relatives au reclassement des ex-Reynolds. Où l'on découvre que la seconde (en terme d'importance) option de reclassement reste la mise en pré-retraite ! Depuis les grandes restructuration de la sidérurgie, dans les années 80, les bonnes veilles méthodes ont la vie dure (et elles ont fait leur preuve !). Ne boudons cependant pas notre plaisir, 29 % des 251 personnes ayant perdu leur emploi on retrouvé un CDI. Ces statistiques mériteraient cependant d'être affinées. Quelles conditions de travail, quels salaires, quel avantages ? Une grande majorité de salariés restent encore avec des options très précaires. J'aimerai ressentir le même optimisme que le ton de la plaquette préfectorale. Malheureusement, si cette dernière parle de 80 % de solution, je ne porte pas le même regard sur ce bilan (même si personnellement, je ne suis pas à plaindre). Voici les chiffres CDI 29 % Préretraite 24 % Création Entreprise 5 % CDD + de 6 mois 11 % Formation Longues 7 % CDD - de 6 mois 6 % Formation Courtes 4 % Recherche Emploi 7 % Projet Création Entreprise 1 % Maladie, Invalidité, Congé Parental 2 % Encore dans les effectifs 4 % A l'heure où on parle de contraindre encore plus les chômeurs pour les forcer à prendre des emplois en tension, sous-payé, loin (alors que le prix de déplacement ne cesse de croitre) ; il est important, encore et toujours, de faire entendre sa voix. Mardi prochain, deux grandes centrales syndicales appellent à un mouvement national réunissant les salariés du public, comme du privé, pour la sauvegarde des 35 heures et des retraites. Il faut en effet que l'actuel gouvernement prenne conscience du grand mécontentement (en ce qui me concerne c'est une colère froide) qui règne ici bas. Bon courage en tous cas à toutes celles et ceux qui cherchent encore. Et puis, bon courage aussi à celles et ceux qui sont resté chez Reynolds ... Un petit mot cependant sur un commentaire récent. Je trouve que les délégués méritent un peu plus d'égards. Libellés : Reclassement posté par
DiogenePasCynique le 14.6.08.
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1 Commentaires: |
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tu parles de conserver les 35h c est sur c est super quand on est dans une usine depuis logtemps et que ton salaire ne bouge pas mais maintenant je vois différement ,un smig à 35h c est vraiment maigre ,un smig a 40h c est un +