Restructuration
"Il faut choisir, se reposer ou être libre." (Thucydide).
|
GÂCHIS REYNOLDS
Suppression des 256 postes de production sur le site de l'usine Reynolds de Valence qui fabriquait les stylos REYNOLDS (filiale du groupe Newell Rubbermaid). Ce blog tient une chronique, depuis Septembre 2005, des évolutions constatées dans la société, de la fermeture de l'usine et de l'après. Pour surfer, utilisez Firefox, un bon navigateur libre ! Powered by Blogger
Fil de news. Lien copier-coller dans votre lecteur de news. |
14 septembre, 2006Kermesse préfectorale.
La quasi totalité des salariés de Reynolds se sont retrouvés devant la préfecture à 11:30, avec les salariés de Rieter et des Sétila. Du personnel d'Ascom était là ainsi que leur charismatique représentant. Dans la désormais habituelle ambiance bon enfant qui caractérise la lutte, les salariés ont soutenus la délégation qui a successivement rencontré un représentant du préfet puis des élus du conseil général de la Drôme. Tous le monde était donc là, dans cette ambiance d'une bouleversante humanité. Rieter avais déplacé un des fleurons de sa production, une impressionnante et rutilante machine. Parce que travailler, ce n'est pas être fier de montrer sa paye, c'est être fier de faire du bon travail, de créer, de fabriquer, de faire en sorte que ça marche harmonieusement, ensemble. Les camarades CGT avait organisé le repas avec leur efficacité habituelle sous les grilles. A la sortie de la délégation de la préfecture, et après les déclarations d'usages, les salariés Reynolds ont une fois de plus montré leur unité. Ils sont allés dans un bel ensemble et au son de tambours improvisés, se poster à l'entrée de la Mairie de Valence. Les déclarations UMP de lundi dernier n'avaient en effet pas convaincu. Mme Balzan (maire de Valence) et M Labaune (député) tenant pour acquise la fermeture du site de production des Reynolds. Les salariés ont chanté une chanson spécialement composée, puis, républicains en diable, la Marseillaise. Ils sont ensuite retourné devant la préfecture. La délégation des salariés a ensuite rencontré des élus du conseil général. Plus tard dans l'après midi, une sympathique équipe de France 2 s'est rendue sur le site Reynolds et a tourné un reportage qui devrait passer au journal de 13:00 aujourd'hui (sur la 2, hein !). Il semble que la direction locale n'ait pas souhaité s'exprimer (elle y était invitée). Libellés : Politique posté par
DiogenePasCynique le 14.9.06.
Lien vers ce billet
6 Commentaires:
|
Recherche
|
Le journal de 13 heures sur france2 vient de diffuser le reportage sur le conflit social , le résumé et dans l'ensemble bien énoncé : historique ,délocalisation
interiew des employés ... dommage qu'il n'est pas parlé du risque qu'entrainerait la fermeture de l'usine Reynolds à savoir la mise en difficulté d'autres entreprises en sous-traitances.
En invitant les chaînes nationales à prendre le relai de votre combat qui vient de monter en puissance vous marquez des points.
Bonne continuation et gardez le cap
Dva
ah je vais voir ça tout de suite
Oui l’ensemble est bien résumé.
En ce qui me concerne, ils n’on pas assez appuie sur le fait qu’en premier lieu c’est HERNEST-ANTOINE CELLIERRES qui nous a vendus aux ricains.
Par contre ils auraient pue diffuser un petit film de Reynolds + récent, pour ceux qui ne connaissent pas ils on peut-être pas percute, mais quant comme moi ( ancienne ) salariée ont connaît, on se dit qu’ils n’on pas choisie le film que mets le plus en valeur ; parce que c’était le début de la fabrication des feutres, et je peu vous dire que l’entreprise a depuis ENORMEMENT progressé
Je voulais dire à tous mes camarades qu’ils on une fière allure et une dignité que beaucoup pourraient prendre exemple.
Continuez moi je continue avec vous.
Provoc encore et encore, que venaient faire les américains aujourd'hui dans l'entreprise ? Alors que les délégués étaient en réunion CE pour discuter pas à pas de l'avenir de 256 personnes, nos dirigeants américains baguenaudaient ( je crois que c'est un mot qui plait à Diogène sacré toi !) tranquillement dans l'entreprise, en pays qu'ils croyaient conquis et soumis...Ils ont eu maille à partir avec les salariés qui ont pu leur dire leurs façons de penser...Je crois à les voir et les entendre, qu'en fait ils ne voient vraiment pas pourquoi nous remettons en cause leurs décisions, et pourquoi tout ça posent tant de problèmes...Qu'ont donc ces français pour résister et ne pas se laisser enterrer en silence ? Leurs propos plombés participent au travail de sape de la direction locale, et ils ne sont pas à un mensonge près, quant à dire qu'on était chanceux en France parce que payé quand on se retrouvait au chômage, je préfère ne pas dire ce que j'en pense ici je risquerais de devenir grossière...
Visite de 2 ricains, journée bizar, relachement, decontraction. Soyons vigilant, il ne faut pas louper des opportuniter pour faire comprendre que nous ne lacherons pas notre usine. Il faut continuer a frapper fort, je n'est pas u ce sentiment jeudi 15 et on part pour la meme chose ce jour vendredi.
Chaque salarié peut prendre une initiative pour perturber une journée trop calme, et ne pas tjrs attendre les partenaires sociaux. Eu ils sont en réunion et ne sentent pas toujours l'opportunitée d'une frappe improvisée........
Ne sacrifier pas l'essentiel aux actions d'éclats. Analyser bien la situation car le panache de doit pas déservir les intérêts même divergeants des 256 personnes concernées. Etre dur et pugnace pour l'intérêt collectif.