GÂCHIS REYNOLDS

Suppression des 256 postes de production sur le site de l'usine Reynolds de Valence qui fabriquait les stylos REYNOLDS (filiale du groupe Newell Rubbermaid). Ce blog tient une chronique, depuis Septembre 2005, des évolutions constatées dans la société, de la fermeture de l'usine et de l'après.

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02 mars, 2006

Prix à la gorge !

Dans l'Expansion du 20 février 2006, on en apprend de belles sur les anglais ! Alors que la durée moyenne de travail est de 37,4 h par semaine, 22 % des salariés font plus de 45 h par semaine. Mais il pourraient faire encore plus puisque la Grande Bretagne a obtenu une dérogation au plafond hebdomadaire de 48 h obligatoire en Europe. Par ailleurs, 1 salarié britannique sur 4 cumule ou a cumulé dans la derniere année, 2 emplois. Alors, me direz-vous, pourquoi pas, il font apres tout ce que suggère Sarko, ils font le choix librement consenti de travailler plus pour gagner plus ! Et bien non. En plus de travailler à donf, il sont endettés qu'au cou ! L'endettement des menages britanniques est de 1700 Milliards d'Euros (40 milliards de plus que le produit interieur brut !) pour 2005. Alors quoi ? Il sont masos ? Même pas, puisque la moitié des salariés voudraient travailler moins et certains seraient même prêts à gagner moins pour ça ! En fait cette situation est le fait d'une part d'une spéculation immobiliaire dont on a qu'une faible idée vu d'ici, une faiblesse de syndicats locaux, brisés par Thatcher, et un modèle d'économie libéral dont on nous dit qu'il fait certes baisser le chômage, mais livre les travailleurs pieds et poings liés à leur employeurs. En fait, la Grande Bretagne est le résultat d'un déreglementation à outrance, comme on commence à le faire en France avec CNE, CPE et consort. Je rappelle aussi que la Grande Bretagne est un pays où le travail des enfants n'est pas exeptionnel, et, sous certaines conditions, légal ! Alors ceux qui touvent que c'est bien en Grande Bretagne n'ont qu'à y aller, mais qu'ils n'essayent pas de faire la même chose en France


posté par DiogenePasCynique le 2.3.06. Lien vers ce billet


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Quelques liens sur le reclassement.

Cette section s'affiche au bas de toutes les pages du blog. elle propose une sélection de liens vers des sites qui peuvent être utiles.

La Base de données Altedia vous permet, si vous avez un compte (demander les codes à un conseiller Altedia, à l'antenne Altedia.) de vous connecter à une base de donnés contenant des offres d'emplois identifiées. D'autres sites pour laisser un CV ou chercher des offres d'emplois : ANPE, Monster, JobMeeters, Carrires On Line, RhoneAlpesjob, Pôle Local d'Orientation du Grand Valentinois. On peut aussi viser le soleil : DOM Emplois, Runion Job, DOM-TOM Jobs. Pour les plus motivés, l'emploi à l'étranger : Job center (Grande Bretagne), EURES - The European Job Mobility Portal. Pour les cadres et techniciens : Cadre Emploi. Emploi spécialisé et interim : ADECCO, Kelly Scientifique.

Des modèles (format Word) de CV : AllCV.

D'autres faons de travailler. Le portage salarial : ITG, Portage +. Ce type de statut permet d'être indépendant en conservant un statut de salarié. Idéal pour tester l'idée avant de se lancer. En indépendant : Freelance.Com. Les Sociétés Coopératives Ouvrières de Production (Scops) : Scop Entreprises. Chambre de commerce de la Drôme, Agence Pour la Cration d'Entreprise (APCE).

Les réseaux : Xing (Open BC), Viaduc - Viadeo.

Le chômage : ASSEDIC, Actu Chômage (un site militant d'actualité, à suivre !).

Si vous n'avez pas internet mais souhaitez quand même disposer gratuitement d'une adresse électronique (accessible de n'importe quel ordinateur, cellule Altedia, cyber-café etc.) : La Poste, Yahoo, Hotmail et GMail (sur invitations ).

Des outils libres et gratuits : Navigateur internet Firefox, messagerie Thunderbird, suite bureautique Open Office, et tout le reste sur Framasoft. Vos applications libres et portables sur votre clef USB : Framakey, PortableApps.com.