Restructuration aux stylos Reynolds, Boycott

GÂCHIS REYNOLDS

Suppression des 256 postes de production sur le site de l'usine Reynolds de Valence qui fabriquait les stylos REYNOLDS (filiale du groupe Newell Rubbermaid). Ce blog tient une chronique, depuis Septembre 2005, des évolutions constatées dans la société, de la fermeture de l'usine et de l'après.

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Toutes les informations présentes sur ce blog sont livrées de bonne foi. Il se peut malgré tout que des inexactitudes ou des imprécisions se glissent dans le texte. Tous les lecteurs sont autorisés faire leurs commentaires ou apporter leurs précisions.

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Comme il existe une vie hors les blogs, Je ne peux en aucuns cas garantir une actualisation en temps réel. Aussi j’essaye de mettre en ligne les posts le plus rapidement possible, mais je me réserve le droit d’intervenir sur un post pendant les 10 jours qui suivent la date du post, ensuite, tout correctif fera l’objet d’une note dans un post ultérieur avec un renvoi vers le billet d’origine. Vous avez pu constater que je ne suis pas un crack de l’orthographe ni des conjugaisons, aussi, quelques bonnes relectures sont nécessaires ! Seul ce post fera exception cette règle. Je me donne ainsi la possibilité de faire évoluer ce code. Chaque évolution sera datée, et si du texte est ôté, il sera rayé.

Ce blog n’a aucune prétention l’objectivité. Par contre il prétend être honnête, c'est- -dire ne pas véhiculer de mensonges en connaissance de cause. Je ne pense pas que la prétendue objectivité soit synonyme d’honnêteté. Cela supposerait en effet que des point de vue antagonistes on la même valeur morale. Ce n’est pas obligatoire. Aussi, j’ai un parti pris que j’assume.

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03 octobre, 2005

Si t’es pas lean, t’es out !

Le Lean Manufacturing, c’est, grosso modo faire juste ce qui est nécessaire, quand c’est nécessaire, pour que le client soit juste satisfait. C’est plutôt alléchant, mais cela suppose de la flexibilité, tant sur les hommes que sur les machines. Or notre outil de travail est adapté à des grandes séries. La mise en place du lean conduit à fabriques des lots moins important et des changements de séries (donc des opérations d’intervention sur les machines pour y adapter des outillages) accrus. Automatiquement, cela conduit à une baisse (dont on nous assure qu’elle n’est qu’apparente) de la productivité des machines. Pour ce qui est de la flexibilité des hommes, son augmentation nous conduirait à travailler un maximum entre mars et juillet et avoir des semaines allégées en fin d’année, ce qui rendra moins pratique l’organisation de barbecue ! En 2004, un accord d’entreprise a été signé avec les partenaires (goûtez l’euphémisme !) sociaux sur la mise en place d’équipe de week-end. Cet accord avait été demandé par la direction et apparaissait alors comme une panacée. Malheureusement, il n’a pas fait preuve d’une très grande efficacité, et il n’est pas impossible que sa seule fonction ait été purement dogmatique, pouvoir démontrer à une direction nationale que l’usine n’était pas fermée le week-end en saison haute, indépendamment de l’efficacité réelle de cette organisation.
Dogmatique parce qu’il faut bien admette, même si cela heurte notre fierté, que les décisions ne sont pas toutes rationnelles. Pour reprendre les propos de M Gérald Messadié, l’homme est plus rationalisant que rationnel.

posté par DiogenePasCynique le 3.10.05. Lien vers ce billet

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Cire-pompes !

Le roi que les français ont si judicieusement élu ( inspirés par Dieu, qui d'autre sinon ? ) est un être charmant et d'une bonté rare. Contrairement à ce qui est trop souvent dit ou écris, les privatisations faites ou venir n'ont rien voir avec d'éventuelles amitiés avec les milieux de la haute finance.
Oui, il faut une rupture et qui d'autre qu'un homme ayant l'expérience du pouvoir, la volonté de le garder encore pour que ça change enfin ainsi que la connaissance (pour y avoir participé, certes !) des erreurs du passé ; pour incarner cette, osons le mot, révolution de façon si remarquable ? D'ailleurs, la presse est unanime à reconnaitre l'omniscience de notre roi ...
Oui, il faut arrêter de trop taxer les riches pour que les pauvres vivent mieux ; oui, on apprend mieux avec moins de profs ; oui un service public égal et meilleur pour tous est garanti par une réduction du nombre de fonctionnaires ; oui, on embauche plus lorsqu'on peut licencier plus facilement ! Oui, enfin, il faut atteindre les objectifs de reconduite la frontière des étrangers en situation irrégulière et ne pas faire preuve de cette sensiblerie véhiculée par les droit-de-l'hommistes lorsque certains se blessent en tombant par les fenêtres. Oui, l'administration doit être mise au service de cette grande cause et Papon (grand serviteur de l'Etat) doit avoir des successeurs !
Etonnant cependant que certains persistent encore dans la tragique erreur de croire, voire de penser le contaire !

J'ai le regret de vous informer que les lendemains qui chantent sont reportés à une date ultérieure !

Activisme

BOYCOTT Sharpie, BOYCOTT Sanford pens, BOYCOTT Liquid Paper, BOYCOTT Holson, BOYCOTT Sharpie, BOYCOTT Irwin, BOYCOTT Rubbermaid, BOYCOTT Burnes, BOYCOTT StainShield, BOYCOTT LouverDrape, BOYCOTT Bulldog, BOYCOTT Eberhard Faber, BOYCOTT AirBake, BOYCOTT Graco, BOYCOTT Century, BOYCOTT Levolor, BOYCOTT Graco, BOYCOTT Ezpaintr, BOYCOTT Vise-Grip, BOYCOTT BernzOmatic, BOYCOTT Berol, BOYCOTT TakeAlong, BOYCOTT Del Mar, BOYCOTT Kirsh, BOYCOTT Uni-ball, BOYCOTT Sanford, BOYCOTT Rotring, BOYCOTT Panodia, BOYCOTT Gardina, BOYCOTT Spur, BOYCOTT Intercraft, BOYCOTT Regal, BOYCOTT Mirro, BOYCOTT Carex, BOYCOTT Acrimo, Quick-Grip, BOYCOTT Eldon, BOYCOTT Blue Ice, BOYCOTT Cosmolab, BOYCOTT Nenplas, BOYCOTT Amerock, BOYCOTT Calphalon, BOYCOTT Hanson Drape, BOYCOTT Royal Diamond, BOYCOTT Reynolds, BOYCOTT Rolodex, BOYCOTT Parker, BOYCOTT Roger, BOYCOTT System Works, BOYCOTT Goody, BOYCOTT Roughneck, BOYCOTT Papermate, BOYCOTT Waterman, escroc, dictateur, facho, menteur, iznogoud, usurpateur, cocu, tromper l'opinion, vulgaire,

Quelques liens sur le reclassement.

Cette section s'affiche au bas de toutes les pages du blog. elle propose une sélection de liens vers des sites qui peuvent être utiles.

La Base de données Altedia vous permet, si vous avez un compte (demander les codes à un conseiller Altedia, à l'antenne Altedia.) de vous connecter à une base de donnés contenant des offres d'emplois identifiées. D'autres sites pour laisser un CV ou chercher des offres d'emplois : ANPE, Monster, JobMeeters, Carrires On Line, RhoneAlpesjob, Pôle Local d'Orientation du Grand Valentinois. On peut aussi viser le soleil : DOM Emplois, Runion Job, DOM-TOM Jobs. Pour les plus motivés, l'emploi à l'étranger : Job center (Grande Bretagne), EURES - The European Job Mobility Portal. Pour les cadres et techniciens : Cadre Emploi. Emploi spécialisé et interim : ADECCO, Kelly Scientifique.

Des modèles (format Word) de CV : AllCV.

D'autres faons de travailler. Le portage salarial : ITG, Portage +. Ce type de statut permet d'être indépendant en conservant un statut de salarié. Idéal pour tester l'idée avant de se lancer. En indépendant : Freelance.Com. Les Sociétés Coopératives Ouvrières de Production (Scops) : Scop Entreprises. Chambre de commerce de la Drôme, Agence Pour la Cration d'Entreprise (APCE).

Les réseaux : Xing (Open BC), Viaduc - Viadeo.

Le chômage : ASSEDIC, Actu Chômage (un site militant d'actualité, à suivre !).

Si vous n'avez pas internet mais souhaitez quand même disposer gratuitement d'une adresse électronique (accessible de n'importe quel ordinateur, cellule Altedia, cyber-café etc.) : La Poste, Yahoo, Hotmail et GMail (sur invitations ).

Des outils libres et gratuits : Navigateur internet Firefox, messagerie Thunderbird, suite bureautique Open Office, et tout le reste sur Framasoft. Vos applications libres et portables sur votre clef USB : Framakey, PortableApps.com.