GÂCHIS REYNOLDS

Suppression des 256 postes de production sur le site de l'usine Reynolds de Valence qui fabriquait les stylos REYNOLDS (filiale du groupe Newell Rubbermaid). Ce blog tient une chronique, depuis Septembre 2005, des évolutions constatées dans la société, de la fermeture de l'usine et de l'après.

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03 octobre, 2005

Si t’es pas lean, t’es out !

Le Lean Manufacturing, c’est, grosso modo faire juste ce qui est nécessaire, quand c’est nécessaire, pour que le client soit juste satisfait. C’est plutôt alléchant, mais cela suppose de la flexibilité, tant sur les hommes que sur les machines. Or notre outil de travail est adapté à des grandes séries. La mise en place du lean conduit à fabriques des lots moins important et des changements de séries (donc des opérations d’intervention sur les machines pour y adapter des outillages) accrus. Automatiquement, cela conduit à une baisse (dont on nous assure qu’elle n’est qu’apparente) de la productivité des machines. Pour ce qui est de la flexibilité des hommes, son augmentation nous conduirait à travailler un maximum entre mars et juillet et avoir des semaines allégées en fin d’année, ce qui rendra moins pratique l’organisation de barbecue ! En 2004, un accord d’entreprise a été signé avec les partenaires (goûtez l’euphémisme !) sociaux sur la mise en place d’équipe de week-end. Cet accord avait été demandé par la direction et apparaissait alors comme une panacée. Malheureusement, il n’a pas fait preuve d’une très grande efficacité, et il n’est pas impossible que sa seule fonction ait été purement dogmatique, pouvoir démontrer à une direction nationale que l’usine n’était pas fermée le week-end en saison haute, indépendamment de l’efficacité réelle de cette organisation.
Dogmatique parce qu’il faut bien admette, même si cela heurte notre fierté, que les décisions ne sont pas toutes rationnelles. Pour reprendre les propos de M Gérald Messadié, l’homme est plus rationalisant que rationnel.


posté par DiogenePasCynique le 3.10.05. Lien vers ce billet


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Quelques liens sur le reclassement.

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La Base de données Altedia vous permet, si vous avez un compte (demander les codes à un conseiller Altedia, à l'antenne Altedia.) de vous connecter à une base de donnés contenant des offres d'emplois identifiées. D'autres sites pour laisser un CV ou chercher des offres d'emplois : ANPE, Monster, JobMeeters, Carrires On Line, RhoneAlpesjob, Pôle Local d'Orientation du Grand Valentinois. On peut aussi viser le soleil : DOM Emplois, Runion Job, DOM-TOM Jobs. Pour les plus motivés, l'emploi à l'étranger : Job center (Grande Bretagne), EURES - The European Job Mobility Portal. Pour les cadres et techniciens : Cadre Emploi. Emploi spécialisé et interim : ADECCO, Kelly Scientifique.

Des modèles (format Word) de CV : AllCV.

D'autres faons de travailler. Le portage salarial : ITG, Portage +. Ce type de statut permet d'être indépendant en conservant un statut de salarié. Idéal pour tester l'idée avant de se lancer. En indépendant : Freelance.Com. Les Sociétés Coopératives Ouvrières de Production (Scops) : Scop Entreprises. Chambre de commerce de la Drôme, Agence Pour la Cration d'Entreprise (APCE).

Les réseaux : Xing (Open BC), Viaduc - Viadeo.

Le chômage : ASSEDIC, Actu Chômage (un site militant d'actualité, à suivre !).

Si vous n'avez pas internet mais souhaitez quand même disposer gratuitement d'une adresse électronique (accessible de n'importe quel ordinateur, cellule Altedia, cyber-café etc.) : La Poste, Yahoo, Hotmail et GMail (sur invitations ).

Des outils libres et gratuits : Navigateur internet Firefox, messagerie Thunderbird, suite bureautique Open Office, et tout le reste sur Framasoft. Vos applications libres et portables sur votre clef USB : Framakey, PortableApps.com.