Restructuration aux stylos Reynolds, Boycott

GÂCHIS REYNOLDS

Suppression des 256 postes de production sur le site de l'usine Reynolds de Valence qui fabriquait les stylos REYNOLDS (filiale du groupe Newell Rubbermaid). Ce blog tient une chronique, depuis Septembre 2005, des évolutions constatées dans la société, de la fermeture de l'usine et de l'après.

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Toutes les informations présentes sur ce blog sont livrées de bonne foi. Il se peut malgré tout que des inexactitudes ou des imprécisions se glissent dans le texte. Tous les lecteurs sont autorisés faire leurs commentaires ou apporter leurs précisions.

Les commentaires n’engagent que leurs auteurs.

Comme il existe une vie hors les blogs, Je ne peux en aucuns cas garantir une actualisation en temps réel. Aussi j’essaye de mettre en ligne les posts le plus rapidement possible, mais je me réserve le droit d’intervenir sur un post pendant les 10 jours qui suivent la date du post, ensuite, tout correctif fera l’objet d’une note dans un post ultérieur avec un renvoi vers le billet d’origine. Vous avez pu constater que je ne suis pas un crack de l’orthographe ni des conjugaisons, aussi, quelques bonnes relectures sont nécessaires ! Seul ce post fera exception cette règle. Je me donne ainsi la possibilité de faire évoluer ce code. Chaque évolution sera datée, et si du texte est ôté, il sera rayé.

Ce blog n’a aucune prétention l’objectivité. Par contre il prétend être honnête, c'est- -dire ne pas véhiculer de mensonges en connaissance de cause. Je ne pense pas que la prétendue objectivité soit synonyme d’honnêteté. Cela supposerait en effet que des point de vue antagonistes on la même valeur morale. Ce n’est pas obligatoire. Aussi, j’ai un parti pris que j’assume.

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27 septembre, 2005

La roue des Valeurs, un supplément d’âme ?

Ci-dessous, pour information, la roue des valeurs que notre groupe et son CEO, Joseph Joe Galli, veulent voir appliquées.

Je ne sais si on peut parler de philosophie d’entreprise. On constate quand même que tout cela est assez passe-partout, voir un peu lourdingue ! En ce qui me concerne, c’est un nouvel avatar du management, une mode. L’entreprise ne récompense jamais que le salarié lisse, tranquille et silencieux. Au risque de paraître ringard (pour reprendre une terminologie patronale) je suis là pour louer ma force de travail, et je ne me sent pas tenu d’adhérer à ces valeurs. Pourtant, les salariés du groupe appartenant aux collèges cadres ou techniciens / agents de maîtrise sont évalués chaques année. Cette évaluation porte sur le niveau d’atteinte des objectifs, et sur la façon dont les salariés ont pu concrétiser, dans leur travail et dans leur attitude, les valeurs du groupe (ce sont là les objectifs comportementaux). Cette évaluation s’appelle le PACE, pour Performance And Cultural Enrichment process, soit, selon notre DRH, processus d’évaluation des performances et de l’enrichissement culturel. Pace semble vouloir dire allure, pas, en anglais. J’imagine qu’il y a du concept la dessous, un peu comme lorsque l’armée trouve des acronymes parlants ou évocateurs pour nommer un système d’arme (le missile SCALP par exemple). J’imagine aussi que des consultants grassement payés ont planché sur cette question, que des réunions ont été organisées, des rapports pondus, des possibilités évaluées et des arbitrages effectués. Tout ça pour ça !

posté par DiogenePasCynique le 27.9.05. Lien vers ce billet

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Cire-pompes !

Le roi que les français ont si judicieusement élu ( inspirés par Dieu, qui d'autre sinon ? ) est un être charmant et d'une bonté rare. Contrairement à ce qui est trop souvent dit ou écris, les privatisations faites ou venir n'ont rien voir avec d'éventuelles amitiés avec les milieux de la haute finance.
Oui, il faut une rupture et qui d'autre qu'un homme ayant l'expérience du pouvoir, la volonté de le garder encore pour que ça change enfin ainsi que la connaissance (pour y avoir participé, certes !) des erreurs du passé ; pour incarner cette, osons le mot, révolution de façon si remarquable ? D'ailleurs, la presse est unanime à reconnaitre l'omniscience de notre roi ...
Oui, il faut arrêter de trop taxer les riches pour que les pauvres vivent mieux ; oui, on apprend mieux avec moins de profs ; oui un service public égal et meilleur pour tous est garanti par une réduction du nombre de fonctionnaires ; oui, on embauche plus lorsqu'on peut licencier plus facilement ! Oui, enfin, il faut atteindre les objectifs de reconduite la frontière des étrangers en situation irrégulière et ne pas faire preuve de cette sensiblerie véhiculée par les droit-de-l'hommistes lorsque certains se blessent en tombant par les fenêtres. Oui, l'administration doit être mise au service de cette grande cause et Papon (grand serviteur de l'Etat) doit avoir des successeurs !
Etonnant cependant que certains persistent encore dans la tragique erreur de croire, voire de penser le contaire !

J'ai le regret de vous informer que les lendemains qui chantent sont reportés à une date ultérieure !

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Quelques liens sur le reclassement.

Cette section s'affiche au bas de toutes les pages du blog. elle propose une sélection de liens vers des sites qui peuvent être utiles.

La Base de données Altedia vous permet, si vous avez un compte (demander les codes à un conseiller Altedia, à l'antenne Altedia.) de vous connecter à une base de donnés contenant des offres d'emplois identifiées. D'autres sites pour laisser un CV ou chercher des offres d'emplois : ANPE, Monster, JobMeeters, Carrires On Line, RhoneAlpesjob, Pôle Local d'Orientation du Grand Valentinois. On peut aussi viser le soleil : DOM Emplois, Runion Job, DOM-TOM Jobs. Pour les plus motivés, l'emploi à l'étranger : Job center (Grande Bretagne), EURES - The European Job Mobility Portal. Pour les cadres et techniciens : Cadre Emploi. Emploi spécialisé et interim : ADECCO, Kelly Scientifique.

Des modèles (format Word) de CV : AllCV.

D'autres faons de travailler. Le portage salarial : ITG, Portage +. Ce type de statut permet d'être indépendant en conservant un statut de salarié. Idéal pour tester l'idée avant de se lancer. En indépendant : Freelance.Com. Les Sociétés Coopératives Ouvrières de Production (Scops) : Scop Entreprises. Chambre de commerce de la Drôme, Agence Pour la Cration d'Entreprise (APCE).

Les réseaux : Xing (Open BC), Viaduc - Viadeo.

Le chômage : ASSEDIC, Actu Chômage (un site militant d'actualité, à suivre !).

Si vous n'avez pas internet mais souhaitez quand même disposer gratuitement d'une adresse électronique (accessible de n'importe quel ordinateur, cellule Altedia, cyber-café etc.) : La Poste, Yahoo, Hotmail et GMail (sur invitations ).

Des outils libres et gratuits : Navigateur internet Firefox, messagerie Thunderbird, suite bureautique Open Office, et tout le reste sur Framasoft. Vos applications libres et portables sur votre clef USB : Framakey, PortableApps.com.