GÂCHIS REYNOLDS

Suppression des 256 postes de production sur le site de l'usine Reynolds de Valence qui fabriquait les stylos REYNOLDS (filiale du groupe Newell Rubbermaid). Ce blog tient une chronique, depuis Septembre 2005, des évolutions constatées dans la société, de la fermeture de l'usine et de l'après.

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27 septembre, 2005

La roue des Valeurs, un supplément d’âme ?

Ci-dessous, pour information, la roue des valeurs que notre groupe et son CEO, Joseph Joe Galli, veulent voir appliquées.


Je ne sais si on peut parler de philosophie d’entreprise. On constate quand même que tout cela est assez passe-partout, voir un peu lourdingue ! En ce qui me concerne, c’est un nouvel avatar du management, une mode. L’entreprise ne récompense jamais que le salarié lisse, tranquille et silencieux. Au risque de paraître ringard (pour reprendre une terminologie patronale) je suis là pour louer ma force de travail, et je ne me sent pas tenu d’adhérer à ces valeurs. Pourtant, les salariés du groupe appartenant aux collèges cadres ou techniciens / agents de maîtrise sont évalués chaques année. Cette évaluation porte sur le niveau d’atteinte des objectifs, et sur la façon dont les salariés ont pu concrétiser, dans leur travail et dans leur attitude, les valeurs du groupe (ce sont là les objectifs comportementaux). Cette évaluation s’appelle le PACE, pour Performance And Cultural Enrichment process, soit, selon notre DRH, processus d’évaluation des performances et de l’enrichissement culturel. Pace semble vouloir dire allure, pas, en anglais. J’imagine qu’il y a du concept la dessous, un peu comme lorsque l’armée trouve des acronymes parlants ou évocateurs pour nommer un système d’arme (le missile SCALP par exemple). J’imagine aussi que des consultants grassement payés ont planché sur cette question, que des réunions ont été organisées, des rapports pondus, des possibilités évaluées et des arbitrages effectués. Tout ça pour ça !


posté par DiogenePasCynique le 27.9.05. Lien vers ce billet


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Quelques liens sur le reclassement.

Cette section s'affiche au bas de toutes les pages du blog. elle propose une sélection de liens vers des sites qui peuvent être utiles.

La Base de données Altedia vous permet, si vous avez un compte (demander les codes à un conseiller Altedia, à l'antenne Altedia.) de vous connecter à une base de donnés contenant des offres d'emplois identifiées. D'autres sites pour laisser un CV ou chercher des offres d'emplois : ANPE, Monster, JobMeeters, Carrires On Line, RhoneAlpesjob, Pôle Local d'Orientation du Grand Valentinois. On peut aussi viser le soleil : DOM Emplois, Runion Job, DOM-TOM Jobs. Pour les plus motivés, l'emploi à l'étranger : Job center (Grande Bretagne), EURES - The European Job Mobility Portal. Pour les cadres et techniciens : Cadre Emploi. Emploi spécialisé et interim : ADECCO, Kelly Scientifique.

Des modèles (format Word) de CV : AllCV.

D'autres faons de travailler. Le portage salarial : ITG, Portage +. Ce type de statut permet d'être indépendant en conservant un statut de salarié. Idéal pour tester l'idée avant de se lancer. En indépendant : Freelance.Com. Les Sociétés Coopératives Ouvrières de Production (Scops) : Scop Entreprises. Chambre de commerce de la Drôme, Agence Pour la Cration d'Entreprise (APCE).

Les réseaux : Xing (Open BC), Viaduc - Viadeo.

Le chômage : ASSEDIC, Actu Chômage (un site militant d'actualité, à suivre !).

Si vous n'avez pas internet mais souhaitez quand même disposer gratuitement d'une adresse électronique (accessible de n'importe quel ordinateur, cellule Altedia, cyber-café etc.) : La Poste, Yahoo, Hotmail et GMail (sur invitations ).

Des outils libres et gratuits : Navigateur internet Firefox, messagerie Thunderbird, suite bureautique Open Office, et tout le reste sur Framasoft. Vos applications libres et portables sur votre clef USB : Framakey, PortableApps.com.