Restructuration

Bonne Année 2011 !

2011-01-03T12:14:00.001+01:00

Une bonne année 2011 à tous les ex-salariés Reynolds ! Pour ce qui est de la modération des commentaires, j'ai un peu de retard et vous prie de m'excuser !

(Pas de) Cassation ! (Rectificatif)

2010-11-30T21:45:00.002+01:00

Selon des infos assez fiables, Reynolds, Newell et consort ne se pourvoient pas en cassation. Nous avons, celles et ceux qui ont porté plainte au prud'hommes, gagné ! C'est définitif. Je reviendrai plus tard dessus, quand j'aurai une preuve vraiment officielle ! Bon, on peut donc s'attendre à un peu de sous pour Noël (et pas Newell, attention !). Merci encore à tou(te)s celles et ceux qui par leur mobilisation, leur courage et leurs conviction, on rendu cette victoire possible. Un merci spécial à Maître Meyer qui s'est engagé bien au-delà de ce qu'on est en droit d'attendre d'un avocat. Naturellement, c'est une page qui se tourne. Je reverrai par contre toujours avec beaucoup de plaisir les protagoniste de ce qui est bel et bien une aventure humaine. Cette histoire est terminée, mais la vie, la vrai, elle continue !

RECTIFICATIF !

Je viens de recevoir un pourvoi ! Donc, c'est repartu pour un tour ! Il n'empêche, ils doivent cependant payer ! Aller, on y crois !!!!!

Appel Prud'hommes.

2010-09-27T18:36:00.003+02:00

On a gagné !!! Les licenciements sont reconnus "sans cause réelle et sérieuse". On ne connais pas encore le détail pour les dommages (le fric quoi !), mais bon, ça se présente bien ! Le scoop, c'est que les personnes en pré-retraites ont aussi gagné (enfin, ceux qui ont porté plainte !). Voilou ! comme quoi, les luttes collectives, ça marche ! a ce propos, ça manifeste samedi prochain !

Foutez-y le Feu !

2009-07-20T16:12:00.003+02:00

Décidément, les été ne réussissent pas aux salariés de Newell Rubbermaid ! Comme il y a trois ans, c'est en été, pendant que les gouvernement de droite font habituellement passer des lois anti-populaires sur le travail, les retraites ou les liberté publiques, que Newell annonce la fermeture du site de Rhovalparc ; soit le service Recherche et Développement en l'occurrence.

Alors qu'il y a trois ans, nous bloquions les livraisons de la rentrée des classes pour appuyer nos revendication, les technique ont désormais évoluées ! C'est bouteilles de gaz et détonateur qui semblent à l'ordre du jour ! Sera-ce le cas chez les Reynolds ? Notons aussi qu'en même temps, le site de Newhaven (Angleterre) ferme et que des emplois sont supprimés à Nantes ...

Même pas mort !

2009-06-04T21:07:00.002+02:00

Bon, ça faisait longtemps ! Pour l'appel de Newell contre le résultat de la procédure prud'homme, c'est très probable, mais je n'ai pas de confirmation ...

Reclassement !

2009-03-20T15:56:00.003+01:00

Comme Joe Galli (et comme nous aussi !), Denis Terrien, ex de Sanford, a du se colleter une recherche d'emploi, des chasseurs de têtes, que sais-je encore. La persévérance paye et le voici Directeur Général Délégué du groupe 3 Suisses International. Il faut croire que son passage chez Sanford Europe doit être considéré comme une réussite puisque le poste qu'il occupe désormais lui donne plus de responsabilités encore que son poste chez Sanford. Reste à souhaiter que les 13 000 employés chargés de mettre en oeuvre ses fulgurances stratégiques sauront être vigilants quant à l'impact que celles-ci pourraient avoir sur leur avenir professionnel !

Sinon, la manif du 19, ben c'était bien mais on en parle ailleurs !

Affaire Reynolds, Audience de départage

2009-02-20T13:44:00.001+01:00

La salle d'audience du tribunal des prud'hommes de valence était archi pleine hier. tellement même que les portes ont du rester ouvertes afin que tous puissent entendre les plaidoiries. En effet, beaucoup d'anciens reynolds était là. Maître Meyer représentait les plaignants. L'audience s'est tenue en deux fois. D'abord, les plaintes de deux anciens cadres ont été plaidées, puis ce fut le tour des employés.
Au cours de sa plaidoirie, M Meyer a insisté sur l'aspect strictement juridique des questions posées. Il s'agissait donc de savoir si :

D'une part, le périmètre d'appréciation retenu par Newell (l'usine Reynolds) pour arguer de difficultés économiques était pertinent. Ou s'il était plus pertinent, comme le soutenait sa plaidoirie, de retenir l'ensemble de la division écriture du groupe Newell.

D'autre part si la décision de fermer l'usine était réellement nécessaire à la sauvegarde de la compétitivité.

C'est en effet en répondant à ces deux question que l'on pourra juger de la cause réelle et sérieuse des licenciements. Pour cela, la plaidoirie a rappelé l'historique des faits ainsi que les données comptables qui permettaient de voir que l'usine Reynolds supportait notamment un niveau élevé de charges du groupe. Ont été aussi évoqués les manques criant en ce qui concerne la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), ainsi que les baisses significatives des investissement sur les moyens de production.
La plaidoirie de M Meyer a presque durée 1:30 ! Plaidoirie vivante et nous l'espérons, convaincante.

Même si on ne peut attendre de moi une grande objectivité sur ce sujet, il faut reconnaitre que la plaidoirie de la partie adverse était assez peu convaincante. Moins sans doute par le faible niveau de charisme de l'avocat, tout parisien qu'il soit, que par la cruelle absence d'arguments crédibles. Naturellement, il a joué sur les chiffres, expliquant par exemple que certes, les bénéfices de la fermeture de Reynolds n'avaient pas été immédiats, mais on commençait à en voir les effets ! Je crois que cette seule affirmation suffit à faire sourire, n'était l'aspect dramatique de cette histoire, n'importe qui un peu au fait de ce qui reste de cette marque. Mais l'argument dont tous se souviendront, et qui a fait pouffé la salle entière, c'est l'évocation du nouvel an chinois comme une des causes qui ont rendu la délocalisation de la production peu efficace. Il fallait oser !
Une affirmation aussi, a été faite à plusieurs reprises, et autant que je me souvienne, elle est absolument fausse. A propos des rumeurs de fermeture, au début de cette triste histoire, l'avocat a affirmé que ce genre de rumeur courrait sur le site à chaque venue de M Leclerc. C'est la première fois que j'entends ça et je crois que c'était le cas de toute la salle. Enfin, sur le reclassement, l'avocat a parlé de 90 % de gens reclassé, ce qui est un peu excessif !

Le délibéré est pour le 23 avril 2009.

Espérons que les juges soient convaincu de notre bon droit !

Prud'hommes

2009-02-15T17:35:00.002+01:00

Audience de départage le jeudi 19 février 2009 à 15:30 au tribunal des prud'hommes de Valence. Il est préférable d'y être à 14:00 !

A jeudi !

En Grève !

2009-01-29T00:05:00.001+01:00

Greve du 29 ...

2009-01-27T13:58:00.006+01:00

Bon, tout le monde est grand et sait ce qu'il a à faire le jeudi 29 janvier 2009.

A Valence, ça commence

au Champ de Mars à 14:00 !

Après, randonnée dans la ville !

Prévoir sifflets, banderoles, chansons, megaphone, tracts, slogans etc !

Ah oui, pour mémoire bien sûr !

Sarkozy Dictateur - Propos honteux sur les gréves
envoyé par anti-sarkomania

Bonne Année !

2009-01-01T12:45:00.002+01:00

Une Bonne Année 2009 à tous !

GF > VOEUX 2009
envoyé par sebmusset

Rions un peu !

2008-12-24T11:25:00.004+01:00

Une amusante intervention de M Terrien (source) :

LES "LUNDIS DE GRANDCHAMP"

01 Decembre 2008

ou "COMMENT CONJUGUER ETHIQUE ET REUSSITE"
Dans le cadre des ateliers, un groupe d'étudiants de Prépa EC, accompagné par le Père Grosjean, organise un cycle de 4 conférences; des décideurs de la vie économique, politique ou sociale, exerçant des responsabilités au plus haut niveau, sont invités à s’exprimer devant leur parcours, leur expérience, leurs convictions.

Denis TERRIEN (41 ans) est ainsi intervenu lundi 1er décembre devant 250 élèves de la prépa économique et commerciale et de la prépa DCG. Après avoir étudié à Oxford, et à Harvard, il a crée Amazon.fr et a présidé Sanford Europe (Waterman, Parker, PaperMate …).
S’engageant avec force et conviction dans un nouveau modèle de management, il est venu livrer son témoignage de patron humaniste et « libérateur d’énergie ». Il a démontré qu’il était possible de faire carrière tout en restant attentif aux personnes et attaché à des valeurs fortes.
Cette alliance de sagesse et de pragmatisme semble avoir séduit nos futurs managers.

Sans commentaires.

Passez tou(te)s de bonnes fêtes !

Une décision repoussée

2008-12-23T16:38:00.004+01:00

C'était une décision difficile, un dossier complexe et timide, la vérité restait cachée. C'est ce qu'on du se dire les juges prud'homme le 18 décembre concernant l'affaire Reynolds. Il s'agissait de statuer sur la cause économique des licenciements.

Mysterieuse operation de police à Lyon.

2008-12-17T09:22:00.002+01:00

État policier, te voilà ! Lire ici. Cela se passe pas loin, avant hier, en France ! Le pays n'est plus composé de citoyens, mais de suspects ...

Sur les SDF ...

2008-12-01T09:12:00.006+01:00

voici un interview de Patrick Declerck sur la façon dont le gouvernement cherche à aider les sdf. Désolé pour la pub du debut ...

Sarkozy et les SDF: Patrick Declerck est atterré
par Marianne2fr

Une interview, certes ancienne, de M Declerck, qui est une autorité sur les SDF.

La France qui est virée

2008-11-25T12:07:00.003+01:00

Une salutaire initiative d'Eco 89. c'est la carte de France des entreprises qui risquent ou qui ferment. vous pouvez aider à tenir cette liste à jour en commentant sur le lien ci-dessus ou en écrivant à Eco 89. En cliquant sur les icônes, vous saurez de quelle entreprise il s'agit.

Autre initiative de Latruffe :

Agrandir le plan

Etat Fasciste.

2008-11-17T09:18:00.004+01:00

Désormais, nous ne somme plus en sécurité face à l'état fasciste de Sarkozy et ses sbires.

Voir cet article.

Prud'hommes

2008-10-29T20:51:00.005+01:00

Affaire mise en délibéré, décision rendue le 18 décembre. Celles et ceux qui étaient présents louent la plaidoirie de M Meyer. Merci à lui, son implication et sa persévérance.

Sinon, un Livre :

Simplement excellent. Pourquoi on ne parle plus de lutte des classe alors que quelle que soit la direction où on regarde, elle nous saute à la gueule. Des réponse dans cet ouvrage clair ! Voir cet article.

Communiqué de la CFDT Reynolds

2008-10-07T13:13:00.003+02:00

En juin 2006, les salariés Reynolds apprenaient que leur entreprise fermait définitivement ses portes pour produire ses stylos en Chine et en Tunisie.

La délocalisation pour plus de profits n'est pas une justification de licenciement économique, comme l'a notifié le précédent jugement rendu par le conseil des prud'hommes de Libourne concernant ARENA.

130 ex salariés de l'entreprise Reynolds demandent réparation du licenciement abusif dont ils sont victimes.

L'audience en bureau de jugement aura lieu le :

mardi 21 octobre à 14H
au conseil de prud'homme de Valence.
7 av de Verdun, Le Forum 26460 VALENCE

Ne nous fâchons pas !

2008-10-01T05:10:00.002+02:00

Des salariés indiens lynchent le patron qui les a virés au cours d'une conciliation ! Des articles ici, ici, ici, ici, et là. Franchement, je me demandais quand est-ce que ça arriverait ! Il y a bien eu une affaire de ce type, en Bourgogne il y a un peu plus de 10 ans, au cours de laquelle 2 managers avaient proprement été exécutés. Mais là, on explose les records ! Naturellement, cette affaire est dramatique. Mais c'était déjà dramatique avant, surtout pour les employés ! Sun Tzu disait que jamais au grand jamais il ne fallait pousser l'adversaire à bout. Sans porte de sortie, il se bat jusqu'au bout. Alors peut-être que le gar était un chic type, mais en tous cas, il faisait un sale boulot au détriment de trop de gens. Ce qui m'étonne, c'est que ça n'arrive pas plus souvent ! Que celui ou celle qui n'y a jamais pensé me jette la première pierre !
Le plus étonnant reste quand même la réaction du ministre du travail, qui ne condamne pas le lynchage ...Même s'il a été obligé de s'excuser. En tous cas, on peut condamner, mais on peut aussi comprendre. Je comprend, et je ne suis même pas certain de condamner.
~~Accessoirement, ce billet est le dernier de ce blog.~~

Une bonne nouvelle pour d'autres salariés !

2008-09-12T09:19:00.000+02:00

Ça se passe chez Arena, les maillots de bains qui vont vites quand ils sont portés par Laure Manaudou. Comme pour Reynolds, Arena arguait de raisons économiques pour justifier une délocalisation vers des pays à bas coûts de production. Finalement, le juge départiteur des prud'homes de Libourne n'a pas vraiment été convaincu. Les 96 salariés devraient toucher quelques indemnités, même si Arena fera propablment appel de la décision. Voir l'article de Marianne.

Grève Générale !!!

2008-07-20T20:35:00.000+02:00

Aux venins que sécrètent ces temps (voir ici une caricature qui se prend au sérieux !), il convient d'apporter une réponse à la mesure de l'agression. Certains se souviennent qu'un Conseil National de la Résistance a existé. L'époque rend nécessaire sa renaissance (voir ici).

Grève Générale le 10 Novembre 2008 !

Nuit des Résistances.

2008-07-11T11:45:00.001+02:00

Par ce que Sarkomence à Bien faire !

Lire ici : http://nuitdesresistances.wordpress.com/

Ce qu'il faut détruire !

2008-07-09T12:10:00.001+02:00

Depuis que l'autocrate nain est au pouvoir, il n'est pas un seul jour sans lequel il s'attaque à l'esprit et à la lettre des dispositions issues du Conseil National de la Résistance. La France actuelle, à la fois par paresse et peut-être aussi par peur, devient de fait un pays de personnes qui ont baissé leur froc.

Je suis encore en formation, mais je ne me fait pas trop d'illusions sur mes futurs employeurs. Il est en effet probable que je me fâche plus d'une fois et que je change de patron assez régulièrement (à moins que je ne trouve une coopérative !).

Donc, désormais, les 35 heures, c'est du passé, alors que le salarié français reste, quoiqu'on en dise, l'un des plus productifs au monde. Les cadres se font quant à eux rouler dans la farine et verront leur contingents de jours travaillés augmenter (cela concerne en fait tous les salariés au forfait). Enfin, le rôle des inspecteurs du travail se réduit (et on en parle peu). Bref, autant de provocations, autant de bombes lancées contre les travailleurs. Honnêtement, cela n'appelle pas trente-six types de réponse ! Pour ma part, j'aimerai bien que les valeureux militaires de Carcassonne soient invités à libérer la tribune présidentielle pour le défilé du 14 juillet ! Avec leur entrain et leur conception de la sécurité, on pourrait être libéré !

Par ailleurs, une offensive sans précédent a lieu contre les citoyens, à coup de fichage (ici aussi), de flicage et de désinformation massive. A venir, semble-t-il, une émission de propagande destinée à nous faire gober des privatisations à suivre. Pour ce qui est du système de santé, je vous encourage fermement à lire ceci afin de remettre les idées en place ! La sécu, et plus généralement le service public, ce n'est pas du luxe, c'est un des garant de l'égalité des citoyens devant la société.

Enfin, pour ce qui concerne la libération d'Ingrid, il faut aussi rappeler que le gentil président Uribe est un amis des milices paramilitaires colombiennes qui sont responsables de l'assassinat politique de 2500 syndicalistes, de 5000 militants de l'Union Patriotique et de la disparition de 15000 opposants.

Accord Algéria-Pen / Siab !

2008-06-19T19:33:00.000+02:00

Trop de stylos Reynolds contrefaits en Algérie ! Un accord avec la Siab pour résoudre ce problème.
Lire ici : ACCORD ALGERIA PENS-SIAB.

Y a pas que chez nous !

2008-06-14T18:25:00.001+02:00

Stypen aussi fait les frais d'une restructuration.

Lire ce lien : http://bourgogne-franche-comte.france3.fr/info/42456497-fr.php

Question de point de vue ...

2008-06-14T18:13:00.003+02:00

Les services de la préfecture livrent les dernières statistiques relatives au reclassement des ex-Reynolds. Où l'on découvre que la seconde (en terme d'importance) option de reclassement reste la mise en pré-retraite ! Depuis les grandes restructuration de la sidérurgie, dans les années 80, les bonnes veilles méthodes ont la vie dure (et elles ont fait leur preuve !). Ne boudons cependant pas notre plaisir, 29 % des 251 personnes ayant perdu leur emploi on retrouvé un CDI. Ces statistiques mériteraient cependant d'être affinées. Quelles conditions de travail, quels salaires, quel avantages ? Une grande majorité de salariés restent encore avec des options très précaires. J'aimerai ressentir le même optimisme que le ton de la plaquette préfectorale. Malheureusement, si cette dernière parle de 80 % de solution, je ne porte pas le même regard sur ce bilan (même si personnellement, je ne suis pas à plaindre). Voici les chiffres

CDI 29 %

Préretraite 24 %

Création Entreprise 5 %

CDD + de 6 mois 11 %

Formation Longues 7 %

CDD - de 6 mois 6 %

Formation Courtes 4 %

Recherche Emploi 7 %

Projet Création Entreprise 1 %

Maladie, Invalidité, Congé Parental 2 %

Encore dans les effectifs 4 %

A l'heure où on parle de contraindre encore plus les chômeurs pour les forcer à prendre des emplois en tension, sous-payé, loin (alors que le prix de déplacement ne cesse de croitre) ; il est important, encore et toujours, de faire entendre sa voix.

Mardi prochain, deux grandes centrales syndicales appellent à un mouvement national réunissant les salariés du public, comme du privé, pour la sauvegarde des 35 heures et des retraites. Il faut en effet que l'actuel gouvernement prenne conscience du grand mécontentement (en ce qui me concerne c'est une colère froide) qui règne ici bas.

Bon courage en tous cas à toutes celles et ceux qui cherchent encore. Et puis, bon courage aussi à celles et ceux qui sont resté chez Reynolds ...

Un petit mot cependant sur un commentaire récent. Je trouve que les délégués méritent un peu plus d'égards.

Évasion fiscale chez Newell Rubbermaid.

2008-05-29T06:53:00.000+02:00

Selon le Wall Street Journal, repris par Romandie News, Newell Rubbermaid est soupconné par le fisc US d'avoir soustrait 450 millions de dollars à son revenu imposable grâce une société crée hors des États Unis via la Rabobank. Je cite Romandie News.

PRESSE/USA: enquête sur évasion fiscale de Newell avec complicité Rabobank

Washington (AWP/AFX) - L'administration fiscale américaine enquête sur une possible tentative d'évasion fiscale du groupe industriel Newell Rubbermaid menée avec l'aide de la banque néerlandaise Rabobank, rapporte vendredi le "Wall Street Journal".

Selon le quotidien, Newell Rubbermaid aurait transféré la collecte des paiements de clients à une société créée hors des Etats-Unis par Rabobank. L'opération lui aurait permis de soustraire 450 millions de dollars à son revenu imposable.

Le Wall Street Journal a déjà fait état de montages élaborés par Rabobank pour permettre à des sociétés américaines de payer moins d'impôts aux Etats-Unis.

Une autre banque européenne, la suisse UBS, fait l'objet d'une enquête de la justice américaine sur sa possible participation à un réseau de fraude fiscale d'Américains fortunés.

Selon le site du Wall Street Journal, un ancien banquier de UBS, numéro un mondial de la gestion de patrimoine, a accepté de plaider coupable devant la justice américaine dans le cadre de l'enquête.

afx/ys
(AWP/30 mai 2008 14h33)

Voilà une autre source d'optimisation du rendement d'une société sans utiliser les délocalisations (de production) ! L'affaire implique aussi les compagnies General Electric et Merck. En réalité, l'évasion fiscale sur grande échelle est largement pratiquée dans le monde, via les paradis fiscaux. Je pense nottament au Luxembourg, abondement décris par Denis Robert dans ses ouvrages.
L'évasion fiscale reste, in fine, de l'argent volé aux citoyens.

Vivement Dimanche !

2008-05-04T23:08:00.000+02:00

Notre infirmière préférée enregistre demain mercredi avec Druker, dans le cadre de l'émission "Vivement Dimanche" consacrée à Olivier Besancenot, qui sera diffusée le dimanche 11 mai !

A vos magnétoscopes !!

Ça continue !

2008-04-14T18:41:00.000+02:00

Où l'on entend reparler de Monsieur Steve Heft. Moi qui croyait qu'il avait quitté le groupe, il fait quitter le groupe ! voir l'article suivant :

Newell Rubbermaid élimine 200 emplois

By Rick Laney Par Rick Laney
of The Daily Times Staff Daily Times du personnel

As the sun came up early Thursday morning, about 600 employees of Newell Rubbermaid's Sanford Brands learned what many had suspected for weeks — that the company was eliminating hundreds of Blount County jobs.
Alors que le soleil se levait en ce jeudi matin, environ 600 employés de Newell Rubbermaid's Sanford Brands appris ce que beaucoup avaient soupçonné durant des semaines - que l'entreprise allait supprimer des centaines d'emplois à Blount County.

With two Blount County Sheriff's Office cruisers blocking the plant entrance, employees of Newell Rubbermaid were told at a 7 am meeting Thursday that 200 manufacturing positions will leave the Maryville facility between now and Sept. 1.
Avec deux voitures de la police municipale bloquant l'entrée de l'usine, les employés de Newell Rubbermaid ont été informés lors d'une réunion jeudi 7 h que 200 postes de fabrication quitteront l'installation de Maryville entre aujourd'hui et le 1 Septembre.
Production will be moved to existing facilities in Greenville, Texas, and Mogadore, Ohio.
La production sera transférés aux installations existantes de Greenville, Texas, et Mogadore, Ohio.

The company said all of the workers who are losing jobs will leave the company around the same time and that the job eliminations will not be "phased." The reduction in staff is expected to be complete before the beginning of September.
La compagnie a déclaré tous les travailleurs qui perdent leur emploi doivent tous quitter l'entreprise à la même époque et que le travail ne se fera pas en plusieurs phases. La réduction des effectifs, est supposée être achevé avant le début de septembre.
The Newell Rubbermaid facility, located at 1427 William Blount Drive in Maryville, opened in January 1989.
L'usine Newell Rubbermaid, situé au 1427 William Blount Drive à Maryville, a ouvert en janvier 1989.
It manufactures components for writing instruments, office products and chair mats.
Elle fabrique des composants pour les instruments d'écriture, de bureau et des dessus de chaises.

Rubbermaid employees The Daily Times interviewed Thursday, who did not wish to be named because the company recommended they refrain from talking to the media, indicated they were "saddened and concerned" about the news, but not surprised.
Les employés de Rubbermaid que le Daily Times a interrogé jeudi, ne souhaitant pas être nommé parce que la compagnie a recommandé qu'ils s'abstiennent de parler aux médias, a indiqué qu'ils étaient «attristé et préoccupé" au sujet de cette nouvelle, mais pas surpris.

"People have been talking about what was going to happen here for months," one worker said.
"Les gens ont parlé de ce qui allait se passer ici dans les prochains mois," a dit un travailleur.
"I think everyone knew something was coming — but we didn't know exactly what it would be."
"Je pense que tout le monde savait que quelque chose allait venir -, mais nous ne savions pas exactement ce que ce serait."

Steve Heft, the president of Newell Rubbermaid's Maryville plant, was formerly the vice president of Sanford Europe, where he orchestrated other plant staffing reductions.
Steve Heft, le président de l'usine Newell Rubbermaid de Maryville, était auparavant le vice-président de Sanford Europe, où il a orchestré un autre plant de réductions d'effectifs.
In August 2006, he closed a distribution center for the company in the United Kingdom.
En août 2006, il a fermé un centre de distribution de l'entreprise au Royaume-Uni.

Elected officials react
Les élus réagissent

Elected officials in Blount County on Thursday expressed disappointment in how Heft and the company handled the announcement.
Les élus de Blount County, le jeudi ont exprimé leur déception dans la façon dont M Heft et la société ont transmit l'information.

"I am very surprised that any company would have handled the (matter) in the way this company chose," said Blount County Mayor Jerry Cunningham.
"Je suis très surpris que n'importe qu'elle société aurait traité cette (question) de la façon dont la société a choiside le faire., a déclaré le maire du comté de Blount Jerry Cunningham.
"Blount County has been completely blindsided by this.
"Blount County a été complètement court-circuité.

"I am saddened by the result this will have on the 200 positions and the families of those people.
«Je suis attristé par le résultat que cela aura sur les 200 postes et les familles de ces personnes.
Certainly, they deserved more notice and consideration than they have received.
Ils méritent certainement plus dinformations et de considération que ce qu'ils ont reçu.

"To say I am disappointed with this company would be an understatement.
"Dire que je suis déçu par cette société est un doux euphémisme.

"It would have been comforting to hear from Newell Rubbermaid that their intention is to leave the other 400 full-time jobs here on a permanent basis.
"Il aurait été agréable d'entendre de Newell Rubbermaid que leur intention est de laisser les 400 autres emplois à plein temps ici sur une base permanente.
I would hope this is not the beginning of the end of their operations in Blount County.
" J'ose espérer ce n'est pas le début de la fin de leurs opérations dans Blount County. "

Following the announcement, about 400 employees at the Maryville facility were given the rest of the day off with pay, although the 200 employees who are losing jobs were asked to stay at the plant to begin the transition process.
Suite à l'annonce, environ 400 employés de l'usine de Maryville ont reçu le reste de la journée de congé avec salaire, mais les 200 employés qui perdent leur emploi ont été priés de rester à l'usine pour commencer le processus de transition.

"The employees whose jobs are being moved were asked not to leave when the companywide meeting ended," said Connie Bryant, a spokesperson for Newell Rubbermaid based in Atlanta, Ga.
"Les salariés dont les emplois sont déplacés ont été priés de ne pas quitter l'entreprise lorsque réunion s'est terminée", a déclaré Connie Bryant, un porte-parole de Newell Rubbermaid basé à Atlanta, Géorgie.

"We explained the supplemental unemployment package, severance pay, finding new jobs and gave them the opportunity to ask additional questions in a smaller group.
"Nous avons expliqué le paquet supplémentaire de chômage, indemnités de départ, de trouver de nouveaux emplois et leur a donné l'occasion de poser des questions supplémentaires dans le cadre d'un groupe plus restreint.

"The employees who lost jobs will get unemployment from the State of Tennessee plus additional compensation from Newell Rubbermaid that brings the unemployment benefits up to their current salary level based on their position and their years of service."
"Les employés qui ont perdu des emplois obtiendront des indemnités de chômage de l'Etat du Tennessee, à laquelle s'ajoute une indemnité de Newell Rubbermaid qui complete les prestations de chômage à hauteur de leurs salaire antérieur, en fonction de leur position et de leurs années de service."

According to Bryant, the additional compensation from Newell Rubbermaid will be extended for two to 13 weeks for hourly employees and four to 25 weeks for salaried workers.
Selon Bryant, la rémunération supplémentaire de Newell Rubbermaid sera prolongé de deux à 13 semaines pour les employés payés à l'heure et de quatre à 25 semaines pour les travailleurs mensualisés.

Bryant said about 200 manufacturing and 200 distribution positions will remain at the Maryville facility.
M. Bryant a déclaré environ 200 fabrication et distribution de 200 postes restent à l'usine de Maryville.

Reduce costs
Réduire les coûts

A press release from Newell Rubbermaid said "the move will reduce costs and improve efficiencies in our manufacturing network." The company did not elaborate on cost reductions or efficiency improvements.
Un communiqué de presse de Newell Rubbermaid a déclaré: «Le déménagement permettra de réduire les coûts et améliorer l'efficacité de notre réseau de fabrication." La société n'a pas élaboré sur la réduction des coûts ou d'amélioration du rendement.

In 2007, Newell Rubbermaid reported that it employed 750 people, but that number included a combination of full-time and temporary workers the company uses as production levels necessitate.
En 2007, Newell Rubbermaid a indiqué qu'il employées 750 personnes, mais ce chiffre comprenait une combinaison de temps plein et les travailleurs temporaires que l'entreprise utilise lorsque les niveaux de production le nécessitent.

Bryant said Newell Rubbermaid is using a Knoxville-based outplacement firm to help displaced employees find new jobs.
M. Bryant a déclaré Newell Rubbermaid utilise un cabinet d'outplacement basé à une Knoxville pour aider les travailleurs déplacés à trouver un nouvel emploi.
The outplacement firm reportedly has relationships with companies like ALCOA and DENSO, as well as other large employers in the area.
Le cabinet d'outplacement aurait des relations avec des sociétés telles que ALCOA et DENSO, ainsi que d'autres grands employeurs de la région.

In addition to other separation benefits Newell Rubbermaid is offering its displaced employees, the company has implemented a safety program that rewards employees for accident-free work at the facility.
En plus d'autres prestations Newell Rubbermaid est déplacées en offrant à ses employés, l'entreprise a mis en œuvre un programme de sécurité qui récompense les employés en foction du taux d'accident du travil lors de l'installation.
According to Bryant, the safety incentives, which will build over time, could total nearly $250,000.
Selon Bryant, les incitations à la sécurité, qui va construire au fil du temps, pourraient s'élever à près de 250 000 $.

"We know that employees may not be entirely focused at this time," Bryant said, "and safety is important to us.
"Nous savons que les salariés ne peuvent être entièrement concentré à l'heure actuelle», a déclaré M. Bryant, et la sécurité est importante pour nous.
We want our employees to remain safe, so we're offering a safety incentive.
" Nous voulons que nos employés demeurent attentifs à la sécurité, donc nous offrant une incitation sur ce sujet. "
'Disappointing'
'Décevant'
State Rep. Doug Overbey of Maryville, in a written statement released Thursday, said he was concerned about the loss of Newell Rubbermaid jobs.
Le represantant de l'Etat, Doug Overbey, de Maryville, dans une déclaration écrite libéré jeudi, s'est dit préoccupé par la perte de Newell Rubbermaid emplois.

"This is very disappointing and discouraging news for our community, but more importantly for the employees whose livelihoods are being affected and their families," Overbey said.
"Ceci est très une nouvelle très décevante et décourageante pour notre communauté, mais surtout pour les employés dont les moyens d'existence sont touchés et à leurs familles", a déclaré Overbey.

"While this was apparently a difficult decision for Newell Rubbermaid, it does not ease the pain or anxiety for those who are seeing jobs moved to Texas and Ohio.
"Bien que cela ait apparemment une décision difficile pour Newell Rubbermaid, il n'a pas allégé la douleur ou l'angoisse pour ceux qui voient des emplois déplacés vers le Texas et l'Ohio.
"This is a most unfortunate development for those who are losing their jobs and our community."
"C'est une évolution très regrettable pour ceux qui perdent leurs emplois et de notre communauté."

Maryville Mayor Joe Swann told The Daily Times Thursday evening that he didn't know the job losses were coming, but it was consistent with the way other companies have addressed staffing reductions in the past.
Joe Swann, le maire de Maryville a déclaré au Daily Times jeudi soir qu'il ne savait pas les pertes d'emplois étaient à venir, mais il c'est cohérent avec la manière dont d'autres sociétés ont abordé des réductions d'effectifs dans le passé.

"It's nice if we have some kind of notice," Swann said, "but, in the past, things like this have happened suddenly.
«C'est bien si nous avons une sorte de préavis», dit Swann », mais, dans le passé, des choses de ce genre se sont passées brusquement.

"I was on the Industrial Board when we recruited Rubbermaid many, many years ago.
"J'étais au consil industriel lorsque nous avons recruté de nombreux Rubbermaid, il ya de nombreuses années.
That'sa sizeable number of employees who won't be working now, and we're going to work with anyone and everyone we can to get these people employed.
C'est un nombre important d'employés qui ne travaillent pas aujourd'hui, et nous allons faire tout ce que nous pouvons pour trouver un travail à ces personnes.
"This hits close to home and we're concerned about these people — we're going to do everything we can to help them."
"Cela nous frappe prés de chez nous et nous sommes préoccupés par ces personnes - nous allons faire tout notre possible pour les aider."

Originally published: April 11. Initialement publié le: 11 avril. 2008 3:01AM 2008 3:01 AM
Last modified: April 10. Dernière mise à jour: 10 avril. 2008 11:17PM 2008 11:17 PM

accessoirement, je veux bien essayer de rentrer en contact avec les virés si on me donne quelques contact via l'adresse e-mail di blog. Il suffit de faire un tris dans les adresses du groupe avec le nom de la ville concernée. Merci d'avance !

Des nouvelles du ministère.

2008-02-15T15:09:00.002+01:00

Le ministère du travail, des relation sociales et de la solidarité (ça en fait des choses, z'ont oublié le chômage !) a rendu son avis concernant l'appel sur le licenciement des salariés protégés. Il confirme l'avis de l'inspection du travail. En clair, le ministère, tout comme la direction départementale du travail, estime que la cause économique de licenciement n'est pas fondée.

Par ailleurs, l'audience de conciliation (prud'hommes) pour les cadres s'est tenue mercredi dernier. Sans surprise, il n'y a pas eu de conciliation est l'affaire est renvoyée en bureau de jugement en octobre.

Par ailleurs, les efforts de restructuration ne semblent pas vraiment terminés en France si l'on en croit cet article sur Waterman ...

Communiqué.

2008-01-30T17:26:00.000+01:00

Voici le texte de la conférence de presse d'hier. Merci à celles et ceux qui, s'ils le pouvaient, ont fait le déplacement. Pas trop de monde cependant, comme si tout cela n'avait plus tant d'importance ...

Tout au long de la lutte pour sauver l’usine Reynolds, le C.E REYNOLDS et ses élus CFDT ont dénoncé les motifs de la fermeture de l’usine. Le groupe Newell Rubbermaid a créé artificiellement et volontairement les conditions lui permettant de délocaliser sa production et de licencier 256 salariés. Rappelons que dès mai 2006, le CE a eu des informations extérieures et est entré en possession de documents attestant que la direction s’apprêtait à fermer définitivement les portes de Reynolds pour produire les stylos en Chine et en Tunisie.

Ces informations arrivaient à un moment où le CE émettait un droit d’alerte auprès de la direction. En effet entre le départ de tous les cadres dirigeants de l’entreprise, le plan présenté par le groupe américain dit « plan d’accélération » annonçant la fermeture d’un tiers de ses sites de production, la réorganisation de la production sur le site de Valence engagée en janvier 2006 et abandonnée 3 mois après sans avoir pu en mesurer ses effets, nous pouvions nous poser des questions. Malgré tout, la direction Reynolds a toujours nié préparer la fermeture du site, il aura fallu 3 jours de blocage totale de l’activité fin juin 2006 et la mobilisation de tous les salariés pour qu’elle accepte de révéler qu’il y aurait effectivement une « restructuration lourde ». Nous avons un faisceau de preuves appuyés par des documents qui prouvent que cette fermeture était en préparation depuis 2004, pourquoi dès lors la direction parisienne a-t-elle nié des faits pourtant évidents et persisté dans le mensonge ? C’est pour faire la lumière sur ces magouilles que le CE Reynolds et le syndicat CFDT chimie énergie se constituent partie civile et déposent une plainte pour délit d’entrave au fonctionnement du CE. Une première plainte simple avait été déposée en octobre 2006 auprès du procureur de la République, plainte qui a été classé sans suite alors même qu’aucune enquête n’a été faite. Cette nouvelle plainte avec constitution de partie civile va permettre au juge d’instruction d’instruire et nous pourrons être informé tout au long de la procédure.

Nous voulons aussi faire justice sur la manière méprisante et cynique des américains de considérer les salariés et leurs représentants virés sans motif légitime. L’inspection du travail a refusé le licenciement des salariés protégés pour leur mandat de représentant du personnel, elle considère que les motifs économiques avancés par la direction ne sont pas avérés. Et de fait, le groupe engage de nouveau un plan de licenciement sur son site de Waterman, avec la décapitation du service compta. La direction justifie ces licenciements par la perte sur l’année 2007 de 20 millions d’euros du au plantage du transfert des machines Reynolds vers la Chine et la Tunisie. Alors que les économies escomptées par le groupe par cette délocalisation devaient être d’un montant de 7,5 millions sur 3 années. Une partie de la production qui devait se faire en Tunisie a du être « re-localisée » sur Nantes. Les salariés, désespérés par ce gâchis demandent réparation de ce préjudice, même si aucune indemnité suffisante ne pourra jamais compenser le désastre de la perte de leur emploi. 130 salariés ont déposé une plainte au conseil de prud’hommes de Valence pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

La direction ne s’arrête pas là pour se moquer des salariés, la Direction Départementale à la Répression des Fraudes a été saisi d’une réclamation concernant des stylos fabriqués en Chine et Tunisie et vendu sans vergogne dans les grandes surfaces sous un étiquetage « fabrication française ». Interrogé le DRH Europe M Leclerc dit qu’il s’agit d’une erreur ! Or ce ne sont pas quelques stylos mais plusieurs milliers de lots de stylos qui ont été distribués dans les grandes surfaces au moment de la rentrée scolaire Certains même gravés sur le stylo « made in china » et inscrit « fabrication française » au dos de la cartonnette. Le groupe a simplement voulu profiter de la notoriété de la marque française pour vendre ses produits de qualité inférieure. Parce qu’une erreur de cette taille alors que les produits chinois sont depuis l’été précédent sous la loupe des consommateurs semblent très « à propos » ou alors effectivement l’incompétence des dirigeants Reynolds n’est plus à montrer…et explique le désastre de l’entreprise. Mais qui fallait-il virer alors ? Maintenant nous sommes toujours très inquiets du devenir des salariés Reynolds, la mairie a exercé son droit de préemption sur le site de l’entreprise mais malheureusement n’a pas montré une réelle capacité ni une volonté de porter sur le site un projet de ré industrialisation. Au cours du conseil municipal du 17 janvier dernier, et malgré nos questions et celles des élus municipaux, nous n’avons eu aucune garantie qu’un vrai projet se dessinait. Nous espérons pour le futur des salariés qu’une véritable dynamique de ré industrialisation sera impulsée le plus rapidement possible. Car pour l’instant sur le suivi des salariés licenciés on peut malheureusement déplorer le nombre insuffisant de CDI, une trentaine seulement. C'est peu sur les 163 pers suivis par le cabinet de reclassement. Pour tous ceux qui restent, l'espoir s'amenuise avec la fin des 9 mois de reclassement et la dure réalité des Assedics et de l'Anpe. Notons que 9 pers vont créer leur propre entreprise, et nous espérons qu'ils géreront mieux leur société que l'on fait nos anciens et actuels dirigeants...

Conférence de presse.

2008-01-29T17:27:00.000+01:00

Une vidéo de la conférence de presse qui s'est tenue ce matin devant l'entrepôt de Malissard. Suivre ce lien SVP

A prendre ou à laisser !

2008-01-26T15:43:00.000+01:00

C'est ainsi que se présente le rapport Attali. Je ne l'ai pas encore lu complètement. Ce qui est choquant de prime abord, c'est que les dispositions préconisées ne sont pas des propositions indépendantes, mais des décisions (elles sont présentées comme Décision 1, Décision 2 etc.) qui constituent un tout indivisible. Cela signifie notamment que dans son esprit, la commission Attali s'affranchit du débat démocratique. Prudemment, aussi, elle dit implicitement que si seulement une partie des dispositions est appliquée, alors, faudra pas venir se plaindre si ça ne marche pas ! Vielle tactique des ultra-libéraux qui, lorsque les réformes ne marchent pas disent toujours que c'est parce qu'on a pas été assez loin dans la Réforme ! Je vous invite à parcourir ce texte. Il est probable que le peuple, même (et surtout) si on ne lui demande pas explicitement son avis, devra le faire entendre. Pour info, ce rapport est issu de la réflexion de personnes désignées, qui elles-même se sont appuyées sur d'autres rapports (parfois anciens). La représentativité des ces personnages est donc sujette à caution, ainsi que les intérêts qu'ils servent (plus ou moins consciemment, je veux bien le leur accorder) ! De même que la seule croyance en dieu ne peut servir de guide crédible en se bas monde, la croyance en l'omniscience d'une commission ne saurait servir de guide pour un pays démocratique (l'Internationale le dit, il n'est ni dieu ni tribun !). Je crois que M Attali a subit le même travers que VGE, la tentation de l'Histoire. VGE, a qui on demandait un traité a pondu une constitution, Attali, lui, pond un plan de reforme massif pour un pays, comme s'il le dirigeait. Attali (dont on lira le procès ici !), c'est aussi un personnage qui, par caprice, se sert des son carnet d'adresses pour diriger (c'est sa marotte) des orchestres symphoniques alors que ses compétences en la matière sont loin d'être celles d'un Karajan ! Attali est aussi l'ex-directeur d'une banque de développement européenne (La BERD, je crois). Malheureusement, les frais somptuaires qu'il s'est accordé pour le siège (marbre etc.) ont singulièrement réduit les moyens de cette banque pour le développement économique. A l'instar de certains pseudo-intellectuels français (je pense à Minc, Levy), Attali est tout simplement un usurpateur avec un bon carnet d'adresses (cherchez pas, vous êtes pas dedans !) et des nègres pour écrire ses bouquins (avec des erreurs dedans d'ailleurs !). Peut-être aussi un leger problème d'hypertrophie de l'égo ?
La vraie question reste de savoir si une démocratie a besoin de conseillers des princes.

Autre chose, le volatile déchainé nous apprend (page 3) cette semaine que Sarko voudrait toiletter la loi de 1905 de séparation de l'église et de l'état. C'est aussi la porte ouverte au financement public des religions, voire de certaines sectes. C'est d'une importance capitale dans la mesure où se sont les fondement de notre nation qui sont menacés.

Pour le com précédent. Désolé, je suis sur Valence 4 jour/mois, je retourne à l'école et c'est pas facile ! C'est pas comme si j'avais absolument rien fait non (si c'est oui, alors on a rien à se dire !) ?

Conference de presse.

2008-01-25T21:16:00.000+01:00

Une conférence de presse le mardi 29 janvier 2008 à 9h00 devant le site logistique ZA les Guimands 26120 Malissard. Ceux que cela intéresse peuvent s'y rendre.

Pour ce qui concerne les questions relatives au reclassement, je ne peux assurer le SAV (je suis retourné à l'école et je n'ai pas le temps). Les interlocuteurs restent Altédia, les RH et les représentant syndicaux (dans le désordre !). Par contre, pas de problèmes pour poser des questions via les commentaires bien sûr !

A bientôt pour certains (samedi soir je crois ;-)) !

Nouvel article !

2008-01-23T17:21:00.000+01:00

Un article sur Agora Vox, histoire de ne pas trop facilement tomber dans l'oubli !

Se Retrouver !

2008-01-21T17:30:00.000+01:00

Excellente initiative d'Alain. Rendez-vous le Samedi 26 Janvier 2008 à 20h00 à la Salle des Cheneviers, MJC Jean Moulin à Bourg lès Valence. L'idée, c'est de revoir celles et ceux qu'on a pas vu depuis longtemps, de discuter (je ne sais pas s'il est question de boire un coup mais c'est probable !) de voir ce qu'on devient.

Sinon, une super article dans le Monde Diplo (page 3) de ce mois. Petit rappel alors qu'il est à la mode de culpabiliser ceux qui ne travaillent pas (et par conséquent, ne gagnent pas plus !). Le revenu salarial net n'a pratiquement pas augmenté depuis 25 ans (Les Échos, 30/11/2007), pendant ce temps le CAC 40 fait + 470 %. Pendant ce temps, on travaille à détruire les solidarités (retraites, assurance maladie et chômage) et on culpabilise ceux qui refusent cela ou en sont victime. L'auteur, François Ruffin, est non seulement un exemple de journaliste, mais comme il est jeune, il est aussi la relève. Accessoirement, c'est aussi de le redac-chef de Fakir, un journal alternatif exemplaire ! Enfin, ce gars-là a aussi écris un super bouquin, Quartier Nord, à lire d'urgence ! Pis un aut' blog qui parle de Laurence Parisot en terme choisis !
Actuellement, l'état de ma pensée démocratique est du genre :

si vous ne savez pas pourquoi vous butez un (UMP / Grand Patron / Banquier etc.), pas grave, lui le sait !

Voyage au centre de la terre ou ...

2008-01-20T11:14:00.000+01:00

... l'insondable connerie de la droite valentinoise. Autant, comme le disait Coluche, c'est dur parler des cons sans parler des militaire, autant il est tout aussi difficile de parler des cons sans parler de la droite valentinoise. Entre Labaune, Balsan et Bonnemayre, on est servi ! C'est ce qu'on pu voir quelques camarades présents au conseil municipal, jeudi dernier. Pour rappel, M Labaune, dont on sait qu'il tire les fils de la pathétique marionnette Balsan, était au courant, bien avant les premiers concernés, de la fermeture de l'usine. Il n'a pas jugé utile de prévenir les organisations du personnel, même officieusement.

Donc, la Mairie a décidé de faire jouer son droit de préemption sur le terrain de Reynolds. Elle a pour cela débloqué 3 millions d'euros. Cela signifie accessoirement que moi-même, viré, vais payer pour acheter ce putain de terrain. Bon s'il y a des emplois à la clef, pourquoi pas. Seulement, il semble que le projet de la Mairie soit inexistant. Vu les pieds nickelés en présence, ce n'est guère étonnant. Bonnemayre nous avais déjà montré, lors de la table ronde d'octobre 2006 sa profonde ignorance des tenants et aboutissants de la fermeture de Reynolds. Naturellement, il y a le délais légal de 60 jours (après que l'intention de vendre le terrain ai été publiée) ; et surtout la tentation du coup politique avant les élections. Parce que Labaune se représentante (je crois qu'il entretien le flou sur la tête de liste, mais c'est bien lui) après avoir démissionné ! Un peu comme un politique qui cherche du boulot ! Difficile dans ce cas de croire en son dévouement et son goût pour le service de la communauté !

Une vidéo de l'événement sur ce lien.

Je sais que cette préemption a le soutient du préfet et de l'opposition pourtant. Ce que je sais aussi, c'est que la gauche n'est pas encore élue à Valence, que la mairie actuelle ne suscite aucune confiance quant à leurs objectifs. Pour ce qui est de la gestion de la zone franche, la personnalité du gestionnaire correspond à Labaune et son goût pour les personnalités aisément manipulables. J'avais été convaincu par l'intervenante de chez BPI et par sa motivation pour trouver une solution crédible pour le site. Même si je suis à priori pour l'intervention du public, je sais différencier la compétence de l'ignorance crasse ! Enfin, je ne suis pas d'accord avec le Daubé sur les En Forme / En Panne ! Gérard Bouchet tient régulièrement un blog politique sur Valence, qui vaut qu'on s'y arrête, et tous membre de l'équipe Balsan est suspect à mes yeux !

Dans les restes du mondes, Marianne nous apprend qu'après la Suède, le Portugal, la Slovénie, la Croatie et la Hongrie, l'Espagne vient d'accorder à la Scientologie le statut de religion ! Quand j'étais petit,on disait qu'il faudrait pendre le dernier patron avec les tripes du dernier curé ! On a encore du boulot !

Bon, je suis fâché avec assez de monde pour aujourd'hui !

Par ailleurs, il faut que vous vérifiez vos fiches de payes et vos soldes de tous comptes. I semble en effet que des erreurs se soient glissées dedans !

Verifier vos payes ! !

2008-01-18T11:22:00.000+01:00

Bon, la mairie ne semble pas être à la hauteur de ses maigres ambitions, plus d'infos prochainement ...

Par contre, des soucis sur les fiches de payes, pensez à bien vérifier vos fiches SVP.

A La Mairie !

2008-01-15T08:14:00.000+01:00

Jeudi prochain, 18:30, tous à la Mairie de Valence ! Tee-shirt qui va bien et dans le calme pour le conseil municipal !
Ne pas non plus oublier la conférence de presse de Mme Balsan à 17:30 !

Qu'on se le dise !

Bonne Année !

2007-12-31T13:23:00.001+01:00

C'est pas parce que la Vulgarie est devenue une ploucocratie qu'on va s'en empêcher !

Bonne et Heureuse Année !

Joyeux Noël !

2007-12-23T21:26:00.001+01:00

C'est sans trop d'illusions que je vous souhaite cependant à tous un joyeux Noël. En effet, alors que 53 % ont démontrés cette années qu'ils y croyait encore (les cons !), il apparait qu'au delà du clinquant et du bling-bling, la triste réalité s'imposera. J'ai une pensée particulière pour celles et ceux qui, dans quelques jours, sortiront du reclassement. Il faudra être particulièrement attentif aux courriers de l'ANPE, et plus généralement aux relations avec cette administration. Les risques de radiation administrative sont réels. J'encourage aussi ceux qui seront inscrit à l'ANPE de suivre l'actualité sur Actu Chômage ou sur AC !, voire d'y militer.

Dans tous les cas, passez d'excellentes fêtes de fin d'année !

Dernière minute ! Un article à lire qui parle d'un nom connu (non c'est pas que Sarko !)

Bonne idée !

2007-12-10T17:35:00.000+01:00

Bon (jour / soir) ! excellente suggestion sur le dernier commentaire arrivé (je ne surveille même plus l'audience !). Bon, je n'ai pas trop le temps (c'est rien de le dire !) de m'occuper de faire les comptes et un texte sur le bilan de ceux qui sortiront prochainement du reclassement. Par contre, je passerai volontiers l'info si on me l'envoie (compter un maximum de deux à trois jours de délais). Aussi, j'encourage les bonnes âmes (je sais qu'elles existent !) à réunir des infos. Je publierai ce que je recevrai. En tous cas, bon courage à tous et malgré tout, passez de bonnes fêtes, enfin, les meilleures possibles !

Qui sont les otages ?

2007-11-19T18:06:00.000+01:00

On en entend à toutes les sauces la fameuses prise en otages des usagers par ces salauds de grévistes, privilégiés, pas solidaires, limite fainéants ! La réalité, c'est que l'enjeu du bras de fer qui s'annonce va bien au-delà des régimes dits spéciaux. Si le gouvernement arrive à passer en force sur ce cas, alors c'en est fait du modèle français de solidarité. Comme en 95, pire peut-être car la volonté de Sarko et ses complices de casser les solidarités est forte, il faudra tenir, oublier un peu ses petits soucis personnels et présents au non d'un horizon solidaire et pérenne. Parce que sur la feuille de route, le régime général, la santé (les assureurs bavent littéralement d'envie devant le marché potentiel de l'assurance santé privée), l'enseignement et plus généralement le service public également accessible à tous. Sarko se pose comme Thatcher, a des objectifs voisins. Les mineurs en avaient salement bavé alors (début des années 80), pendant des mois, pour rien à la fin, car ils finirent seuls et divisés. Tirons donc des leçons de cet échec. Le système anglais est socialement très dur, ce n'est pas pour rien que ceux qui le peuvent viennent dans le Sud-Ouest, que des malades anglais viennent se faire opérer (sinon c'est une attente interminable) en France. Si on y est riche et en bonne santé, ça va, sinon, c'est dramatique. C'est pour cela que les mouvements qui secoueront la France dans quelques jours doivent avoir le soutient sans faille de la population ; car au delà des luttes liées aux spécificités des métiers, c'est bien de résister à l'attaque contre le système de solidarité nationale qu'il faut résister.

Les privilégiés, ce ne sont pas ceux qui se battent pour conserver un niveau décent à leur retraites. Les privilégiés, ce sont les bénéficiaires du bouclier fiscal, ce sont les 1172 sportifs professionnel à qui Laporte fait cadeau de 27 000 € chacun, ce sont des présidents qui s'augmentent (10 minutes de débats à l'Assemblée !) de 140 à 208 % (on ne sait pas exactement !) et font enterrer leur turpitudes par des juges compréhensifs, les privilégiés sont cadres sup chez EADS et volent littéralement leur boite, accessoirement, ils sont amis du pouvoir et virent 10 000 travailleurs (plan Power 8). Les privilégiés détournent sans vergogne des crédits destinés à la santé au travail, pas pour manger, non, pour le fonctionnement d'antennes locales du MEDEF. Dans toutes les luttes, tous les affrontements, la première chose à faire, c'est de bien distinguer l'ami de l'ennemi !

Par conséquent, je soutiens sans réserve la luttes des cheminots, électriciens, gaziers et étudiants.

Ce qui n'est pas le cas d'un collectif indépendant (disent-ils !) qu'on peut joindre (et spammer sans vergogne !) à liberte@liberte-cherie.com. Vue la rhétorique qu'ils emploient pour leur appel à une (contre) manifestation contre les grévistes, ils ressemblent fort aux contribuables associés dont on sait l'amour pour l'ordre brun.

Pour obtenir le référendum sur le traité européen, c'est toujours d'actualité ! Si vous pensez encore qu'on peut s'informer avec la télé (ou un journal qui appartient à un marchand de canons ou de fringues de luxe), je vous invite à passer un peu de temps sur ce billet de M Emmanuelli.

Sinon, vu la connexion dont je dispose, il faudra accepter qu'il y ait moins d'images sur le blog !

Suspension technique !

2007-11-12T18:09:00.000+01:00

Connexion internet de merde dans une ville pourrie ! Donc pas de nouvelles bonnes nouvelles !

Ils lui passent un branlon, vive les bretons !

2007-11-10T16:54:00.000+01:00

Ah, la Bretagne, ses crêpes, ses festnoz, sa culture vivante et sa météo clémente. Et ses marins pêcheurs pas contents ! 140 %, enculé, c'est interpellé en ces termes sobres et concis que Sarko s'est arrêté un instant sur le mode kesta ta tu ve t'battre descend ! On admirera le courage du prez qui défie le désormais fameux Juju, seulement entouré d'un service d'ordre ridicule de quelques dizaines de gardes du corps chétifs aux mines avenantes. Voir ici ou télécharger. On remarquera aussi que Sarko préfère être traité d'ordure (qualificatif auquel il ne réagit pas) que d'enculé. Doit-on y voir le signe que la droite est effectivement décomplexée, que le prez n'a aucune envie d'être associé à des pratiques qu'il juge d'origine génétique (dans un entretien avec Michel Onfray pour Philosophie Magazine). Je constate que l'info majoritaire est, pour être gentil, assez incomplète sur le sujet ... Plus sérieusement, est-ce une réaction d'homme d'état que celle du prez ? Pour moi ça ressemble plus à celle d'une petite frappe qui veut en découdre, à celle d'un roquet. Les colères et vives réactions de Sarko sont fameuses dans le milieu journalistique, certains le considérant même comme carrément dingue. Bravo en tous cas à Juju, même si le qualificatif a de sales relents homophobes, le fait qu'il ajoute « si je descends j'te mets un coup d'boule donc vaut mieux pas ! » rattrape le tout ça (à mes yeux). Parce que même si des fois on ne peux pas faire grand chose, faudrait quand même pas croire qu'on trouve tout ça (la politique sarko, en gros) normal !

Les salariés dits protégées ont répondu à l'invitation de la DDTE à apporter des précisions sur la fermeture de l'usine. La DDTE fera un rapport sur la situation et les services du Ministère du travail ont jusqu'à fin janvier 2008 pour autoriser, ou non, le licenciement des salariés protégés.

Tout augmente sauf ça !

2007-11-09T22:37:00.000+01:00

Ben oui, au cas où – je m'adresse principalement aux ex-Reynolds – vous ne l'auriez pas remarqué, le nombre de demandeurs d'emplois (on ne parle pas de chômeurs, nuance.) est en baisse constante depuis que la droite est aux affaires municipales valentinoises ! C'est le gros titre du journal de la municipalité, « Le chômage en baisse ». J'aurais apprécié des chiffres un peu plus complet. Que le chiffre soit en baisse, mais est-ce qu'il y a plus d'emplois ? Actuellement, les ex-Reynolds sont des demandeurs d'emploi, mais ne semblent pas comptabilisés dans ces chiffres, n'étant pas encore inscrits à l'ANPE. Les données en question, renseignements pris auprès de la DDTE, correspondent aux chômeurs de catégorie 1). Il aurait été aussi judicieux de préciser si les personnes sorties de ces statistiques ont effectivement retrouvé un emploi, ont été radiées, ont été dispensées de recherche (plus de 57,5 ans), ont déménagé, sont décédées etc. Lorsqu'on sait que la volonté de radier les chômeurs afin de pouvoir présenter des chiffres en baisse est réelle et intégrée dans le management des cadres de cette administration (voir ici, ici et là), on peut légitimement se poser des questions. M Bouchet (Conseiller municipal MRC) développe sur le sujet dans son blog.

Une toute petite parenthèse sur le mouvement étudiant. Un article illustre parfaitement les craintes d'un enseignement supérieur à deux vitesses. Il est évidents qu'avec ce nouveau système de financement, les facs de philo ou sociologie vont avoir des moyens ridicules alors que les écoles supérieures de commerces ou d'ingénieurs se tailleront (alors qu'elles disposent de moyens considérablement supérieurs à ceux des universités) la part du lion dans les donations. Les nouvelles dispositions contre lesquelles les étudiants sont en lutte reviennent exactement à accentuer les différences de moyens qui existent déjà.

Réorganisation de l'échiquier et solidarité.

2007-11-08T16:56:00.000+01:00

Le PS ayant officiellement pris position non seulement pour la ratification parlementaire (de fait), mais pour la ratification tout court (voir analyse ici), donc par la même occasion, contre la démocratie, on sait maintenant où commence la gauche (voir les premiers dégâts internes) ! Le centre aussi. Donc, si Bayrou est de droite, alors l'UMP, ce doit être l'extrême droite, et le FN, euh, F comme Faf et N comme ... Naze ? Par la voix de M Emmanuelli, le NPS, qui montre que tous les socialistes n'ont pas renié leurs convictions, a fait les déclarations suivantes (antérieures à la décision du PS). C'est tout à son honneur.

Traité de Lisbonne : mise en garde d'Emmanuelli à ses camarades du PS UE - TRAITE - PARTIS - PS -05/11/2007 19h59 - AFP

PARIS, 5 nov 2007 (AFP) - Le député socialiste des Landes Henri Emmanuelli a mis en garde les responsables du PS contre tout renoncement à exiger un référendum sur le nouveau traité européen, estimant que cela ne serait "pas sans conséquence sur l'avenir de la gauche".

M. Emmanuelli, interrogé par l'AFP, a réaffirmé qu'à ses yeux, "ce genre de décision doit être réglée par le suffrage universel". 'C'est un déni de souveraineté de vouloir faire trancher ça par la voie parlementaire", a-t-il dit.

"Nous n'avons pas a nous associer a ce mauvais coup du président Sarkozy. Si des socialistes veulent s'associer à cette opération" consistant à éviter un référendum, "je dirai que c'est un mauvais coup", a prévenu l'ex-premier secrétaire du PS.

Selon M. Emmanuelli, "ceux qui n'acceptent pas le suffrage universel prennent le risque d'une division du PS et de l'électorat de gauche". "Ce ne sera pas sans conséquence sur l'avenir de la gauche", a - t – il déclaré.

L'ex-président de l'Assemblée nationale a réaffirmé que le PS devait "refuser de participer" au vote, tant pour la révision de la Constitution que pour la ratification du traité, se déclarant même "prêt a voter contre la révision de la Constitution" si cela peut permettre d'obtenir un référendum.

Un rejet de cette révision a une majorité des 3/5 par le Parlement réuni en congres obligerait le chef de l'Etat, s'il veut faire ratifier le traité européen, a organiser un tel scrutin.

M. Emmanuelli a encore assuré que s'il était en désaccord avec la position que le PS doit prendre mardi sur ce sujet, il ne serait "pas content et le ferait savoir".

Même s'il peut sembler que les carottes sont cuites, la Constitution n'est pas révisée, le traité n'est pas ratifié. Aussi, il est toujours temps de tanner ses élus (c'est bientôt les municipales !). Si vous n'êtes pas contents qu'on vous vole votre vote, faites-le donc savoir non de d'la !

Sinon, une soirée Manifestive contre l'expulsion et l'arbitraire administratif (dont Papon fut un précurseur !) !

MANIFESTIVE DU MONDE À CREST ET EURRE (26), SOLIDARITÉ AVEC DINARA GALLE ET TOUS LES MIGRANTS

VENDREDI 16 NOVEMBRE 2007

18H00 – PARADE PLACE DES MOULINS (CREST)

20H30 – SPECTACLES À LA GARE À COULISSES (ÉCOSITE D'EURRE)

Soirée organisée par l'ASTI Crest Val de Drôme avec la collaboration du Transe Express

A Crest (26), Dinara, 43 ans, de nationalité brésilienne, mariée depuis 2003 avec un ressortissant français, est menacée d'expulsion du territoire à compter du 17 novembre 2007.

A cette date, son permis de séjour ne lui sera plus accordé sous prétexte qu'elle est en instance de divorce.

Depuis son mariage et son arrivée en France, Dinara a toujours occupé un emploi. Très investie dans la vie associative et culturelle de la ville, elle a tout mis en place pour s'intégrer pleinement à sa nouvelle vie sur notre territoire.

Nous ne comprenons pas les motivations et la décision de l'arrêté la concernant.

Nous réclamons que Dinara puisse continuer à vivre et exercer son emploi dans la plus grande dignité.

Nous demandons à M. le Préfet, représentant de l'état, de réexaminer sa situation et de la régulariser.

Pétition en ligne sur le site : www.educationsansfrontieres.org / rubrique 26-Drôme

Voir l'affiche.

Enquête et trahison(s).

2007-11-06T14:58:00.000+01:00

Vendredi prochain, la Direction Départementale du Travail de la Drôme procédera à une enquête ! En effet, suite à la décision du 31 juillet 2007 de l'inspecteur du travail refusant le licenciement des salariés protégés, suite au recours hiérarchique formé par la direction le 25 septembre 2007, cette enquête (une contre-enquête en fait) permettra de préciser encore les conditions de la fermeture de l'usine. La Direction Départementale du Travail pourra alors choisir de confirmer, ou non, la décision de l'inspecteur du travail.

Pendant ce temps, il n'est toujours pas question d'un référendum pour le traité Européen ! J''ai été légèrement effondré hier en lisant Libération (mon coté aventurier du quotidien !) en ouvrant, page 35, la page rebonds. Titré pourquoi les nonistes du PS votent oui au nouveau traité, le texte essaye de d'argumenter cette reculade, sans (me) convaincre. Ce qui est effrayant, ce sont ces façons de renoncer parce qu'il serait irréaliste de négocier autre chose, qu'il n'y a pas d'autres possibilité. Selon les auteurs, ce n'est pas parfais, certes, mais si on vote contre, on reste sur le traité de Nice, et pour longtemps. C'est un renoncement, une reculade, c'est une honte. Il existe pourtant des réflexions alternatives qui ont produit des textes (je connais quelques initiatives en France, mais il doit y avoir des démarches semblables ailleurs). Je cite encore les signataires « Ce nouveau traité clôt un cycle [de négociation]. Une autre période s'engage, au cours de laquelle les socialiste français devront se battre plus que jamais pour donner un nouveau cap à l'Europe. ». Comment faire confiance aux déserteurs pour mener une bataille ? Que l'on sache simplement que les dispositions techniques de ce traité rendront très difficiles, voire impossibles, les changements de cap espérés par les socialistes. Pire, les efforts que cela demanderait seraient sans commune mesure avec ceux qu'il faut déployer actuellement. Je vous encourage toujours à contacter les élus afin de leurs demander la tenue d'un référendum sur le traité (voir ici) et à faire passer ce message. Petit rappel, tout électeur a légitimement le droit, si ce n'est le devoir, d'interpeller un élu. Un élu est un représentant, non un dirigeant. Assez curieusement, le blog de Jean-Luc Mélanchon, un des socialistes menant campagne pour un référendum, a été l'objet d'attaques informatiques.

Aujourd'hui, ça fait 6 mois que nous vivons dans le monde merveilleux de Sarkoland. Que du bonheur donc ! D'habitude, on paye pour voir, sauf qu'on voit, et qu'on n'a pas fini de payer ! A Sarkoland, on montre de l'agitation et on fait croire que c'est de l'action. On a beaucoup ironisé sur le salaire de Sarko, mais quid de celui du premier des ministres ? Je veux dire, en regard du travail effectué bien sûr. Donc on a vu, que la collaboration Président / Premier ministre, ben finalement, c'est toujours un vulgaire concours de celui qui a la plus grosse (paye of course), alors que le perdant va se réfugier dans le silence médiatique. On a vu que pour faire passer un impopulaire bouclier fiscal pendant l'été, rien ne vaut un pédophile qui accapare l'actualité, alors que l'affaire (réelle certes) de l'Arche de Zoé occupe opportunément l'opinion pendant que la rentrée sociale et le débat sur le traité européen devrait occuper toute notre attention. Une chinoise d'une cinquantaine d'année se tue en tombant d'une fenêtre pour échapper aux flic, on traque, on rafle les étrangers, on emprisonne jusqu'aux nourrissons (sans papier le gnard !), on chasse les pauvres, on voit des incendies bizarres, les poursuites contre Sarko (l'affaire de son appart acheté pas-cher à Neuilly) sont abandonnées par un juge compréhensif et hier, on tabassait même les magistrats ! Nan, c'est pas une dictature, ça s'appelle la droite décomplexée ! Enfin, pour terminer sur une note drolatique, Vanity Fair aurait désigné notre prez bling-bling comme le mieux habillé du monde de la Terre (ouarf, même eux y-z-ont peur !).

La vieillesse est un naufrage ...

2007-10-31T17:19:00.001+01:00

... disait le général De Gaulle. C'est ce que m'ont rappelé les propos de M Giscard d'Estaing. Je ne comprends pas pourquoi il l'a dit si crûment, mais il l'a affirmé dans une tribune à The Independent (voir ici), dans le nouveau traité européen, « les propositions originelles du traité constitutionnel sont pratiquement inchangées », « Elles ont simplement été dispersées dans les anciens traités sous la forme d'amendements ». Comme ce genre d'affirmation est contre-productif (par rapport en tous cas aux objectifs avoués), je me demande bien quelle mouche a piqué VGE. Peut-être la même que celle qui piqua M Watson, 79 ans, (Prix Nobel de médecine, co-découvreur de l'ADN) lorsqu'il affirma récemment qu'il aimerait bien que tout le monde soit égal, mais que « ceux qui ont à traiter avec des employés noirs savent que ce n'est pas vrai » (voir ici, résultat, une tournée européenne annulée et des auditoires sauvés !). Même si certains vieillards conservent une fraîcheur et une vivacité d'esprit extraordinaire jusqu'à un âge fort avancé, force est de constater que certains livrent le fond de leur pensée sans malice. Je comprends mieux désormais pourquoi Sarko tient tant à lutter contre la maladie d'Alzheimer (et non, comme certains mauvais plaisants le suggèrent, pour nous faire avaler l'amère pilule de la franchise médicale. Lisez aussi cet excellent article tant que vous y êtes !) ! On avait déjà constaté un dérapage antisémite du pourtant intouchable Abbé Pierre. Il suffit de jeter un coup d'oeil aux biographies des sénateurs pour être inquiet du sérieux des décisions de certains d'entre eux. A moins que, fortune et réputation faite, vieillesse, sagesse et honnêteté marchent ensemble ...

Les derniers doutes peuvent donc tomber. Le texte qu'une trop grande partie de la classe politique française veut imposer au peuple n'est pas, sur le fond, fondamentalement différent de celui que ce même peuple a refusé en 2005. Raison de plus de refuser sa ratification par le parlement, raison de plus d'exiger la tenue d'un référendum ; Pétition Respectez Notre Non, autre pétition pour le référendum. Enfin, toujours le commentaire d'ATTAC sur le texte.

A propos de la procédure ...

2007-10-30T16:54:00.001+01:00

Comme il y a eu une remarque sur le montant des honoraires de l'avocat, on précise que ces derniers sont cependant inférieurs au montant de l'aide juridictionnelle (qui est d'environ 680 €) pour une procédure de prud'hommes. Si le montant reste malgré tout trop élevé pour un versement unique - après tout, le chômage guette - il reste cependant la possibilité d'étaler les règlements. Je cite l'avocat : « Je n'arrêterai jamais la procédure pour les gens qui ne pourront pas me payer immédiatement ou régulièrement, à condition qu'ils m'informent de leurs difficultés. ». Qu'on se le dise ! L'engagement d'une procédure par les salariés ne doit pas être une question d'argent, mais de principe.

Sur ce qui nous attend après le reclassement, si on ne trouve pas tout de suite du boulot, voir le témoignage d'un ancien conseiller à l'ANPE (il a tenu 4 mois !). On a intérêt à surveiller sa boite aux lettres et à prévenir si on part quelques jours !

Sur l'Europe, M Fabius, ce matin sur France Inter estime, qu'il ne vaut mieux ne pas prendre part au vote de ratification par le parlement. Rien sur sur le fait que la révision préalable de la constitution n'est pas acquise et que le PS pourrait, s'il le voulait, y jouer un rôle. C'est un peu facile de protester pour la forme sans agir alors que c'est encore possible. Sinon, une autre pétition en ligne pour le référendum.

Enfin, je ne saurai trop vous conseiller la lecture de la dernière livraison de Manière de voir (le Monde diplomatique) consacré aux droites au pouvoir. Une passionnante mise en perspective.

Pour un référendum !

2007-10-29T17:07:00.000+01:00

François Hollande a pris position pour la ratification du référendum par les parlementaires. C'est proprement scandaleux, pour un opposant politique d'une part et pour un homme qui se dit de gauche, d'autre part. Vous pouvez le lui faire savoir en cliquant sur son nom ! Sinon, Attac a décortiqué le texte, vous pouvez lire le résultat sur cette page. Attention, on est en train d'assister à une confiscation de la démocratie par de soit-disant élites. Pourtant, il existe des alternatives, des réflexions poussées sur ces alternatives (voir Ce que nous voulons, des Collectifs du 29 Mai). Si on obtient un référendum, et si c'est non, il faudra bien en tenir compte. Pendant ce temps, Sarko gaffe (maîtrise pas les dossiers dont il veut s'occuper, visiblement !), ~~regaffe (et passe pour Joe Dalton au US ?~~)^* et augmente le budget de l'Élysée (et il aimerait bien s'augmenter aussi !).

* Rayé le 30/10/07. Montage peut-être un peut tendancieux, au vu de l'émission complète de CBS, comportant d'ailleurs quelques erreur (interdit de bosser plus de 35 h en France selon la journaliste !).

Action !

2007-10-25T14:31:00.001+02:00

Celles et ceux qui souhaitent interpeller les députés et sénateurs pour demander la tenue d'un référendum à propos de l'éventuelle ratification du traité européen dit simplifié peuvent télécharger leurs adresses sur ce lien. Si vous disposez d'un logiciel destiné à l'envoi de news-letter, vous pouvez avoir besoin d'un fichier au format .csv (qu'on peut ouvrir avec un tableur), c'est ici ! Il existe plusieurs logiciels gratuits destinés à l'envoi de news-letter, MB news-letter, MailReactor, MassMail ou Easy WebMiel (sous java). Bien-sûr, vous pouvez plus simplement utiliser votre logiciel de courriel habituel, mais dans ce cas, il faut diviser les envois (voir le fichier des adresses, qui contient une aide). Bien que je sois persuadé qu'il faille être aussi offensif que possible dans une démocratie, sur ce sujet, vous pouvez toujours signer la pétition en ligne Respectez Notre Non. Je viens de recevoir ce diaporama sur le sujet (42 Ko, faire bouton droit de la souris, enregistrer sous ou save as) que vous pouvez aussi diffuser à tout votre carnet d'adresses ! Enfin, si votre navigateur et votre logiciel de courriel sont correctement configurés, en cliquant sur ce lien, vous générerez automatiquement un e-mail de demande de référendum aux destinataires qui vont bien (liste allégée du fichier d'adresses) !

Sur le fond, il ne s'agit pas tant d'être contre l'Europe que contre cette Europe-là que l'on veut imposer aux peuples alors qu'aux Pays-Bas comme en France le peuple souverain a déjà refusé les dispositions prévues par un traité abusivement appelé constitution. L'Espagne a certes eu droit aussi à un référendum, mais l'adoption du texte s'est faite avec une participation des électeurs de l'ordre de 30 %. Clairement, on ne peut pas transiger sur l'adoption, ou non, du texte par référendum. On ne peut pas non plus transiger sur l'existence d'un débat autour du texte, mais plus précisément, du projet sous-jacent. Alors comme ça, le peuple serait suffisamment subtil pour élire Sarkozy mais trop bête pour donner son avis sur ce traité (certes, cette phrase risque de desservir quelque peu mon propos !) ?

Je reste assez étonné par le silence des forces politiques, notamment de l'opposition (contrairement par exemple aux promesses du PS lors de la campagne présidentielle)... Il faut quand même savoir que si le PS le voulait, il pourrait forcer le gouvernement à avoir recours au référendum. En effet, avant la ratification du traité par voie parlementaire, le Congrès (Assemblée Nationale + Sénat) doit voter la révision de la Constitution et une majorité des 3/5 des suffrages est exigée. L'opposition est assez forte, si elle le souhaite, pour refuser cette révision et forcer ainsi le recours au référendum.

Le net fourmille de texte indignés et pertinents sur le sujet. Quelques morceaux choisis ; le traité européen est un viol politique (article de Libé), Traité européen : les socialistes couchés, Traité "Simplifié", Traité Européen : Haute Trahison (par une prof de droit public), dont voici un extrait :

Lorsque l’on sait que la Constitution californienne prévoit qu’une norme adoptée par référendum ne peut être par la suite abrogée ou modifiée que par une autre décision populaire et que la Cour constitutionnelle italienne adopte le même principe, on ne peut qu’être bouleversé par le coup d’Etat ainsi perpétré en France. Si le président a la conviction que les dispositions restant dans le traité modificatif ont fait l’objet d’une approbation implicite des Français, encore faut-il qu’il s’en assure en organisant un nouveau référendum tendant à obtenir leur accord explicite.

Aux détracteurs qui pensent que c'est plié et que ça ne sert à rien, je réponds que dans la limite de nos choix possibles, on peut souvent choisir de faire, ou ne pas faire ; et ça, ça change tout.

La lutte continue !

2007-10-21T18:53:00.000+02:00

Succès – dont certes, on se passerait – pour la rencontre avec l'avocat hier. Une bonne centaine de personnes, à priori disposées à entamer une plainte aux prud'hommes de Valence. Je n'entrerai pas dans les détails techniques et tactiques (la direction les apprendra bien assez tôt !). En tous cas cela reste une forme de mobilisation, plus feutrée, moins démonstrative mais tout aussi importante. Cela m'a fait plaisir de revoir des têtes depuis trop longtemps éloignées. Merci aussi à celles et ceux qui ont rendu cette réunion possible et merci à l'avocat qui, véritablement, prend cette affaire à cœur.

Je ne peux pas ne pas évoquer l'affaire du traité dit simplifié que le parlement adoptera vraisemblablement en décembre. C'est à mon avis extrêmement grave. Vous pouvez vous rendre compte de la simplification en lisant le projet de texte de ce traité. Vous constaterez que cette lecture est très difficile dans la mesure où il s'agit d'un texte correctif qui modifie et fait sans cesse référence au texte antérieur (déjà assez indigeste) et non d'un texte consolidé. Même pour un juriste, cette lecture est fastidieuse et on doit disposer des deux textes en parallèle. Fillon explique à la presse que le coup de force de Sarkozy, cette façon de se passer du peuple pour ratifier le traité est légitime parce qu'il a été élu pour ça. En cela il se moque de nous et méprise la démocratie. Sarko avait tenu des propos voisins lors de la fiesta du soir de son élection. Il y a de multiples facteurs qui ont conduit à cette triste chose, Sarko président (il y a du reste une certaine harmonie à voir un cocu commander à des électeurs cocufiés !). Mais vouloir faire passer en force un traité que les français, consultés, ont clairement refusé est scandaleux, indigne d'une démocratie. Vous trouverez des précisions sur ce traité sur le blog de Jean-Luc Mélanchon ainsi que sur le site Respectez Notre Non. Nicolas Dupont-Aignan (~~UMP~~^*, mais pas vraiment sarkozien !) prévois de lancer une pétition, ce lundi, sur son site pour réclamer un référendum. Peut-être que d'autres initiatives existent, plus à gauche mais je n'en ai pas connaissance à l'heure où j'écris. De toutes façons, il vaut peut-être mieux ne pas trop se disperser ... Quant à moi, je prévois de mettre en ligne, d'ici la fin de cette semaine, la liste des e-mails de nos représentants (députés et sénateurs) afin que ceux qui le souhaitent puissent faire un petit courrier ! C'est important dans la mesure où un traité, dans la hiérarchie des textes juridiques qui fondent les lois, prime sur les différents codes en vigueur dans un pays.

Ce lundi, les profs résistants au pouvoir pourront se compter. En effet, certains obéiront à la demande du président de lire la fameuse lettre de Guy Môquet à leurs élèves, d'autres, nombreux j'espère, éviteront ou détourneront cette demande. Vu l'effet sur l'équipe de France de rugby, je redoute le pire quant à la réussite de ces pauvres élèves ! Je remarque cependant qu'un fait est toujours occulté lorsqu'on évoque cette histoire, c'est que l'engagement résistant de M Môquet est lié à un engagement au Parti Communiste, comme beaucoup de résistants de cette époque. Parce que pour résister, il faut être structurés et le PC, à l'époque, disposait d'un réseau efficace, maillant toute la France de militants de confiance.

Enfin, comme la résistance commence par l'information, on lira ce texte sur l'affaire EADS. Parce que Lagardère est un voleur (plus de 800 millions d'€ de plus-values indues dont une partie payé de notre poche !), avec la complicité de l'État (via la Caisse des Dépôts et Consignations, nos poches en l'occurrence), n'en déplaise à M Breton.

^* Rectifié le 25/10/07. contrairement à ce que j'ai d'abord écris, M Dupont-Aignan est indépendant.

Les Lip.

2007-10-14T17:35:00.000+02:00

Émouvante projection vendredi soir, d'une partie de l'histoire des Lip. Alors que cette société était effectivement rentable, le pouvoir politique (Giscard et Chirac notamment, pour une fois unis !) a voulu faire un exemple en faisant payer aux salariés leurs insolence. Pensez qu'ils ont eu la volonté, en réaction à un projet de licenciement massif, de se passer de patron. On fabrique, on vend, on se paye ; telle était la devise, tels étaient les faits. Le pouvoir n'a pas voulu que cet exemple d'autogestion fasse tache d'huile, aussi a-t-il tout fait pour que les Lip payent et Lip ferme.. Je retiens le fait qu'ils avaient réussi a créer un mouvement collectif pérenne, basé sur un dialogue et une émulation permanente. Même si je crois que les circonstance actuelles rendent assez hypothétiques un tel mouvement (à cause de la dépolitisation et de l'individualisme qui règnent ici bas), j'ai bien entendu les propos de M Charles Piaget en réponse à une question d'un des ex-Reynolds. Il a rappelé que contrairement à ce qu'on pouvait penser, une certaine dépolitisation, un certain découragement régnaient en France dans les années soixante. Aussi, la pauvreté du débats politique et l'apathie que l'on constate ne préjugent peut-être pas de ce qui peu se passer dans les années à venir. J'avoue que cela m'a redonné un peu le moral. En effet, je vous ai épargné des dizaines de liens vers des articles relatant autant de fait scandaleux dont l'accumulation émousse les enthousiasmes les plus vifs. Comme le montre cependant l'article ci-dessous (Humanité du 12/10/2007), il existe une réelle volonté de casser le modèle de notre société.

ÉVÉNEMENT

La revanche contre la Résistance

Par Jean-Paul Piérot

Ancien vice-président du MEDEF, Denis Kessler hante toujours l’aristocratie du monde des affaires et de la politique. Aussi l’éditorial qu’il a signé dans les colonnes du magazine Challenges (lire ci-dessous) sous le titre « Adieu 1945, raccrochons notre pays au monde » ne saurait, en dépit de son apparence, être lu comme les divagations d’un extrémiste entraîné par l’exaltation, et n’exprimant que sa (propre haine de la Résistance. Cette voix autorisée du grand patronat analyse avec franchise le sens de la politique de Nicolas Sarkozy. Kessler n’y va pas par quatre chemins : le modèle social français( lire ci-dessous le texte intégral) est le résultat de la Libération. « Il s’agit aujourd’hui, écrit-il, de sortir de 1945 et de défaire méthodiquement le programme du Conseil national de la Résistance ! »(…)

Je précise que M Denis Kessler a eu une évolution idéologique assez remarquable dans le mesure où il s'agit d'un ancien maoïste !

Les prochains jours nous donneront l'occasion, pleins de manifs sont prévues en réponse au plein de réformes, de donner raison à M Piaget et aux espoirs qu'il garde encore.

A faire, à voir , à méditer aussi.

2007-10-10T18:31:00.000+02:00

Les salariés qui souhaitent entamer une démarche aux prud'hommes et qui ne sont pas syndiqués pourront rencontrer l'avocat qui a épaulé le CE lors des négociations. Cette réunion se tiendra le 20 octobre à Valence. Ce ne sera pas au local syndical, mais dans les locaux du Schuss Valentinois (28 rue de Mulhouse à Valence), à 10:00. Cette rencontre concerne uniquement les ex-salariés Reynolds non syndiqués pour une procédure prud'homme. Contrairement à ce que j'ai écris plus haut, on a un an ( et non cinq !) à partir de la date de notification. Vous pouvez naturellement ne pas entamer de procédure, ou prendre un autre avocat. Dans le premier cas, vous donnez votre accord implicite à la fermeture de l'usine, dans le second cas, vous vous privez d'un avocat qui connaît le dossier par coeur depuis le début.

Un autre rendez-vous plus proche, au cinéma Le Navire (ex Palace) à Valence. Le vendredi 12 octobre, à 20:30, projection du film Les Lip, L’imagination au pouvoir, suivie d'un débat avec M Charles Piaget, leader syndical et acteur de cette aventure. A l'époque, le pouvoir a bel et bien voulu mater la racaille rouge en ordonnant la fermeture de l'usine. En ces temps éprouvants, un film à voir et un homme à rencontrer. Il est peut être préférable de réserver à l'avance ...

On va me dire que ça n'a rien à voir mais c'est pourtant assez symptomatique. Samedi dernier, une ville du sud-ouest avait prévu de retransmettre le match contre les All Blacks sur écran géant, histoire de faire un peu une fête populaire et conviviale. Malheureusement, et le maire, comme il l'a dit, n'y peut rien, cela a du être annulé. Non qu'il ait plu, mais TF1, propriétaire des droits de retransmission du match, a refusé. Cette chaîne n'a accordé le précieux sésame que pour les villes accueillant des matchs. La chaîne a expliqué que les transmissions sur écran géant ne sont pas comptabilisées par Médiamétrie. On se demande ce que ça a à voir ! Pourtant c'est d'une importance cruciale pour la société TF1 qui vend, comme un des ses dirigeants l'avait crûment avoué, du temps de cerveau disponible (ou imbibé !). En effet, les tarifs des espaces publicitaires sont fixés en fonction des audiences estimées par Médiamétrie. Aussi, du public qui se déplace massivement (qui n'est donc pas comptabilisé) dehors pour voir un match sur écran géant, c'est, paradoxalement, de l'audience mesurée en moins, donc une baisse quasi-mécanique du prix de l'espace publicitaire. C'est totalement absurde, même du stricte point de vue capitaliste ! On ne peut même pas dire que le service public n'est pas assuré, vu que TF1 appartient à Bouygues, au nom, souvenez-vous, du mieux-disant culturel ! Pourtant, aux services publics postaux, ça va pas super non plus (voir ici).

Enfin un site à visiter, de chez pas loin d'ici (je crois qu'ils sont grenoblois !), les Renseignements Généreux, avec plein de brochures intéressantes à télécharger , à lire et à partager .

Fascisme.

2007-10-01T11:21:00.000+02:00

Un appel à la solidarité :

Rassemblement pour défendre Mohamed Ikni et soutenir la délégation qui sera reçue à la préfecture de Valence MERCREDI 3 OCTOBRE À 17H30.

Soyons nombreux devant la préfecture. Nous savons bien que seul le rapport de force pourra infléchir la décision du Préfet. Nous étions une quarantaine ce jeudi 27 septembre devant la préfecture, trois amies de Nîmes étaient venus apporter leurs témoignages. Ils nous ont fait part de quelle façon honteuse avait été traité Mohamed.
Un exemple : malgré les avis médicaux, Mohamed a été « déperfusé » et traîné au tribunal 1/4 d'heure avant la fin de sa rétention, elle a été prolongée de 15 jours par le tribunal. Pour ceux-celles qui ne le savent pas, la fin de la rétention signifie l'obligation de relâcher la personne. Mohamed est donc retourné en rétention. Ils se sont donnés 15 jours pour trouver le moyen de le renvoyer. La confédération paysanne était là aussi et a fait une déclaration de soutien. IL a été menotté quand il a été présenté au tribunal !!!
Le communiqué de la préfecture est truffé de mensonges et d'omissions. Il le présente comme aide commerçant, alors qu'il est enseignant ; il l'accuse d'avoir fondé une association islamique en Algérie, alors que cette association est laïque et œuvre vers les enfants et les personnes âgées, Mohamed n'est ni croyant, ni pratiquant...Il a été obligé d'abandonner son métier pour se cacher et se protéger des intégristes.
De là, sa venue en France et sa demande d'asile politique. L'OFPRA, à l'époque, n'avait pas contesté les faits, elle lui avait refusé l'asile car l'Algérie était redevenue un pays sûr…
Le syndicat des médecins psychiatres, outré par de tels procédés, a déposé une requête auprès du Conseil de l'ordre. Bref ils vont trop loin, vraiment trop loin !!!

Comme nos amies de Nîmes, battons nous avec Mohamed pour qu'il ne reparte pas en Algérie, qu'il se refasse une santé et fasse le deuil de son bébé mort-né dans des circonstances douteuses, qu'il puisse être près de sa compagne française actuellement en grande détresse et "protégée" par un père "qui ne veut pas d'arabe chez lui"....
Soyons nombreux-ses mercredi 3 novembre à 17h30 devant la préfecture.

Cela rappelle encore les heures sombre de la France et, je pèse mes mot, les rafles que l'on croyait révolue. Avec le respect de quotas voulus par le pouvoir, on ravale l'administration contemporaine à celle de Papon. Ce qui est regrettable, c'est que 53 % de mes compatriotes aient voulus ça. N'oublions pas qu'un préfet agi au non de l'État, en dernière analyse, en notre nom ...

Des bases solides !

2007-09-22T17:06:00.000+02:00

Bon j'avoue, j'ai un peu de retard sur l'actualité ! J'ai oublié de vous parler des nouveaux locaux dédiés au Comité d'Établissement et aux syndicats. Comme le demande la loi, ils sont farouchement indépendants et accessibles même si l'entrepôt de Malissard est fermé. C'est vrai que lorsqu'on évoque le concept d'habitat modulaire (ou Algeco tels que nous les nommons) on n'appréhende pas immédiatement la réalité que recouvre ce fruit de l'évolution technologique occidentale.

Je n'ai pas de compétences particulières sur les techniques d'installation et de mise à niveau des parallélépipèdes, mais bon, ça ressemble à du provisoire ! Doit-on en tirer des conclusions quant à la pérennité de l'entité Reynolds SAS sur Valence (enfin Malissard et Gare TGV !) ? En tous cas il n'a pas encore plu suffisamment pour tester la stabilité des ces nouveaux locaux. Je me rends compte désormais à quel point nous vivions dans un luxe effréné à Valence, avec nos chaises, nos tables et bureau de récupération qui racontaient les trente dernières années de l'histoire du mobilier administratif. Les connexions diverses sont enfin faites, même si ce fut parfois laborieux. Avec tout ça, on n'a même pas pendu la crémaillère !

Merci à Marie pour ses photos !

Sur le site de Valence, un bref passage m'a permit de constater la présence d'outils de forage. Non ce n'est pas une recherche de pétrole ou de gaz (les anciens valentinois se souviennent peut-être d'une telle recherche près du stade Pompidou ...) ! En effet, avant toute transaction immobilière de ce type, si j'ai bien compris, il faut s'assurer de l'état du terrain concernant la présence ou non d'éléments polluants. A cet effet des sondages ont été fait sur le terrain ainsi qu'à l'intérieur des bâtiments. Ces prélèvements seront analysés. J'imagine que les institutions représentatives du personnel (CE, DP et CHSCT) seront informées des résultats de ces analyses. Enfin, c'est parfois mieux de demander ! Désolé pour a qualité de la photo (téléphone portable, oui, je sais !).

Coercition.

2007-09-19T09:55:00.000+02:00

Le discours que Sarko a tenu le 18/09/2007 sonne comme une déclaration de guerre de classes. Alors qu'il exonère les puissants et les riches, il fustiges les plus fragiles et tourne le dos à l'esprit qui a fondé le système social français, basé sur le principe d'égalité et de solidarité, construit au sortir de la guerre sur la base du programme du Conseil National de la Résistance. Ce n'est pas très surprenant venant de lui, cela entre par contre en franche dissonance pour qui lit et fait lire à tort et à travers le lettre de Guy Môquet.

Je ne souhaite pas préjuger des concertations sur les régimes de retraites ou sur l'assurance maladie, même si on sent une ferme volonté de livrer au privé une partie de cette manne. J'espère simplement que la CFDT ne réitérera pas ses exploits du passé (sur les retraites !).

Sur la volonté d'aller plus loin sur les 35 heures, si la négociation dans les entreprises peut effectivement être assez équilibrée dans les grands établissements, je constate aussi que dans les petites structures, ce sera marche ou crève pour les salariés, vu que la moindre velléité de contestation se termine généralement par un licenciement (les prud'hommes en sont pleins !). C'est la raison d'être de la loi que de mettre chaque citoyen à égalité. Si la société renonce à cette prérogative, elle entérine la loi de la jungle, ce n'est plus une société.

Sur les retraites et pré-retraites. La réalité, actuellement en France, c'est que l'âge de cessation d'activité dans le privée se situe autour de 57 ans. Ce n'est pas exactement le fait des salariés, mais celui des entreprises qui virent, notamment les vieux. Je cite Sarko : « Quant aux dispenses de recherche d'emploi (chômeurs de plus de 57 ans, ndlr), elles seront progressivement supprimées pour ceux que cela concernera à l'avenir ». Vu que ces populations ont un mal de chien à retrouver du boulot, il faut donc se préparer à toucher une retraite incomplète ou à trouver un boulot au rabais. C'est de toute façon possible, ça existe déjà ailleurs, au Japon par exemple où il n'est pas rare que le chauffeur de taxi ait plus de 70 ans, ou en Grande Bretagne où une infirmière retraitée fait un temps partiel (une bonne trentaine d'heure hebdomadaire tout de même !) pour assurer un train de vie simplement décent. Petite précision, elle a 67 ans (je le sais, je la connais !).

Sur les chômeurs, Sarko veut définir : « avant la fin de l'année des procédures et des sanctions, à la fois plus efficaces, plus fermes et plus justes » lorsqu'un demandeur refuse deux offres d'emploi ou une formation. C'est en effet bien connu que le chômeur ne veut pas travailler, qu'il est arrivé là volontairement et qu'il souhaite y rester. C'est le même Sarko qui au Medef évoquait la dépénalisation des délits d'affaires.

Sarko fait exactement ce qu'a fait en son temps la désormais sénile Margaret Thatcher. Elle a maté les mineurs, il veut mater les gueux et leur imposer une autre route de la servitude.

Kouchner évoque la perspective du pire avec l'Iran, mais on n'aura peut être pas besoin d'aller si loin.

Plaintes.

2007-09-18T15:17:00.000+02:00

Comme l'écris Ella dans un commentaire du billet précédent, il y a effectivement des actions prud'hommes qui commencent à être lancées. Vous avez sans doute entendu parler de celles lancées par les ex-salariés des Moulinex. Ça peut donc valoir le coup. Vous avez 5 ans pour le faire. Chaque dossier est individuel, même si les plaintes sont souvent groupées, car il ne peut y avoir de jugement collectif aux prud'hommes. Cette possibilité de plainte concerne les salariés licenciés non protégés. Ces derniers doivent quant à eux saisir le tribunal administratif. Petite parenthèse au passage, le courage et la détermination semblent définitivement des vertus féminines (elles se reconnaîtront !). Nous sommes ainsi faits j'imagine ...

J'ai eu une remarque, gentille mais remarque tout de même, sur l'absence de logos CFDT lors de l'action à Auchan. Honnêtement, ça ne m'a même pas effleuré l'esprit sur le moment et je crois que ce doit être la même chose pour les autres ! Si une organisation syndicale est apte à gérer des gros dossiers, la formation des adhérents, tout ce qui fait une structure ; elle me paraît moins à même de gérer des actions ponctuelles décidées, il est vrai, assez rapidement ! En effet, comme dans un groupe ou une administration, la prise de décision est parfois longue ... Cette semaine une petite délégation ira cependant faire un point sur l'affaire Reynolds en conseil syndical.

Pendant ce temps, nos voisins Bataves (qui, rappelons-le ont dit non lors du référendum sur le projet de pseudo-constitution européenne) se lâchent gentiment (voir ce billet et l'article du Monde !). Ils sont en train de plafonner les salaires des patrons ! Rien que ça. La simple évocation d'une telle mesure en France vous catalogue immédiatement et définitivement comme bolchevique. Donc c'est possible de le faire, qu'on s'en souvienne !

A propos de salaires, on constate au cours du reclassement que les salaires proposés pour les postes sont assez bas. J'entends souvent dire « vous étiez bien payés chez Reynolds ! ». Personnellement, j'étais entre 1300 et 1400 € net pour un poste de technicien (plus de 10 ans d'ancienneté). Je ne trouve pas ça particulièrement élevé. Que des entreprises proposent des smics à peine améliorés à des candidats expérimentés (et parfois vraiment très qualifiés) ne me paraît pas très raisonnable.

Après le salaire (et une éventuelle indemnisation par l'ASSEDIC) vient le temps de la retraite. Alors que Sarko veut réformer (les rendre moins avantageux) les régimes spéciaux, il convient de rappeler que parmi les régimes de retraite chroniquement déficitaires et sempiternellement aidés par le régime général, figurent ceux des commerçants et ceux des cadres, dont au sujet desquels il ne semble pas prévu de changer quoique ce soit ! Par contre, le régime de retraite d'EDF a versé plus d'un milliard l'an dernier eu régime général ...

Un exemple à suivre enfin. Un grand cabinet d'avocat embauche un avocat débutant ! Un bel exemple d'intégration comme on aimerait en voir plus souvent !

Bon ...

2007-09-15T21:16:00.000+02:00

... ben ça fait deux ans ! Changement de modèle pour l'occasion (dont j'espère qu'il fonctionne de façon acceptable sous Internet Explorer !). Pas tout à fait l'heure du bilan vu que le reclassement est encore en cours (même s'il est parfois bien entamé). Certains ont donc retrouvé du boulot (les chiffres, ce sera pour plus tard), sont en formations et deux entreprises ont été crées.

Je vous invite à encourager les camarades de Thermo Fisher, qui vivent des moments étrangement semblables à ceux qui furent les nôtres (flammes comprises !).

Un film vient de sortir, qui parle de l'entreprise, La question humaine (voir ici et là). Certains trouverons sans doute excessif le parallèle fait entre la notion de performance économique et le nazisme. Moi pas. Dans les deux cas il s'agit de se débarrasser des, choisissez, faibles, peu performant, trop chers, bon à rien ou non-aryens. Dans les deux cas on recourt à du personnel qui sans avoir forcement totalement intégré l'idéologie sous-jacente, n'en exécute pas moins les ordres. Dans les deux cas, la structure broie l'individu et le nie. Dans les deux cas on a un système qui se pare de la raison pour exercer sa folie.

Aux champs ...

2007-09-06T17:18:00.000+02:00

Sous un ciel dégagé et un vent du nord persistant (et un peu agaçant !) une bonne trentaine d'ex-Reynolds se sont retrouvés devant l'entrée d'Auchan, à Guilherand-Granges. Arborant des tee-shirts aux couleurs du boycott, ils ont distribué des stylos au couleurs de la lutte (les derniers effectivement fabriqués dans l'usine valentinoise) ainsi qu'un tract d'appel au boycott. Les consommateurs ont été très réceptifs aux arguments et, pour certains, boycottaient déjà la marque ! Un échantillon de production de feutres chinois a pu être présenté. Ces crayons présentaient des anomalies. Les bouchons étaient mal soudés, ce qui provoque des fuites d'encres dans la pochette. Il faut rappeler en l'occurrence que le procédé de soudure du bouchon (à l'arrière du crayon, par opposition au capuchon, qui lui, couvre la pointe) était une innovation, peu visible du point de vue du consommateur, de Reynolds. Il s'agit de souder le bouchon au corps du crayon par une rotation rapide du bouchon dans le corps. Cette rotation provoque un échauffement des deux pièces qui suffit à souder celles-ci sans apport de colle ou de solvant. Pour que cela fonctionne, il faut que les paramètres (vitesses de rotation, durée de l'opération, nature des matières plastiques utilisée, dimension des pièces etc.) de cette opération soient parfaitement réglés. Ça n'a l'air de rien, mais cela est typique du savoir-faire qui existait à l'usine.

Les ex-Reynolds ont eu la surprise de voir arriver M Alain Maurice, candidat à la mairie de Valence, ainsi qu'une autre personnalité politique de Bourg Les Valence (dont je ne connais pas le nom !). Naturellement que M Maurice avait sans doute quelques arrières pensées en venant, mais le fait est qu'il était là ! Et, quoiqu'on puisse en penser, c'est plutôt pas mal que des politiques se sentent encore concernés par cette histoire. Vu que cette délocalisation n'a servi à rien, surtout pas à faire gagner de l'argen au groupe Newell-Rubbermaid, que cela serve au moins à une certaine prise de conscience.

En tous cas j'ai été heureusement surpris (et je pense ne pas être le seul !) par le bon accueil réservé par les consommateurs. Tous semblent conscients qu'on ne peut pas continuer comme ça. Même si les réactions se teintent parfois d'un peu de défaitisme, il est important que ces situation imprègnent les citoyens, que peu à peu la classe politique prenne véritablement les disposition propres à éviter ce genre de gâchis.
Merci à Rocco pour les photos !

Sinon, courrez vite lire ce blog Le Monolecte, notamment ce billet De la démocratie en entreprise !

Mauvais esprit !

2007-09-04T15:00:00.000+02:00

C'est toujours pareil, lorsqu'une personnalité (des affaires, de la politique etc.) est prise la main dans le pot de confiture, interrogée, on l'entend souvent dire « je fais confiance à la justice de mon pays ... ». je crois que dernièrement, après avoir fait ses pompes entre deux séances chez le juge d'instruction, Villepin a dit un truc du même tonneau (alors que son implication dans la manip Clearstream ne fait plus beaucoup de doutes !). Moi non, je ne fais qu'une confiance raisonnable en la justice des hommes Humaine, elle est faillible. On peut éventuellement faire confiance en la bonne volonté et la bonne foi des artisans de la vérité, mais en aucun cas préjuger de sa réussite ; on peut juste espérer ...

On n'est pas censé commenter (je crois même que c'est interdit !) une décision de justice. Je m'en vais donc commenter une fiction qui rappellera peut-être à certains des faits réels. Naturellement, tout cela est fortuit ! Imaginons que le patron d'un grand groupe mondial fabricant et commercialisant des produits de grande consommation fasse état à son staff de sa volonté de délocaliser une grande partie de ses unités de productions vers des pays à bas coût de main d'oeuvre. Imaginons qu'au même moment et depuis quelques mois, une unité de production sise dans un pays occidental voit la plupart de ses cadres partir vers d'autres cieux. Imaginons, toujours, que quelques mois plus tard, des commentaires insistants fassent état d'un projet de restructuration alors que la direction nie mollement ... Imaginons encore que quelques semaines plus tard, l'annonce de la fermeture de l'usine soit faite ! Dans ce scénario, le CE, très probablement, porterait plainte pour délit d'entrave, soupçonnant que la décision de fermeture de l'usine est prise depuis plus longtemps que la direction ne veut bien l'avouer. Eh bien, le scénario dérape un peu ici, parce que dans ce cas de figure, alors que la plainte est déposée et que le procureur assure qu'il a confié l'enquête à la section financière de la PJ, rien ne se passe. L'enquête reste au point mort, à part le témoignage du super-DRH. En réalité aucune enquête sérieuse n'a été faite par aucune section financière d'aucune PJ, aucun entretient contradictoire destiné à faire apparaître la vérité, aucune recherche de pièces complémentaires. La plainte est classée sans suite, le parquet estimant que l'infraction est très insuffisamment caractérisée ! Ça c'est fort de café ! D'autant plus que dans cette fiction, les représentants du personnel rentrent en possession de documents (allez consulter cette page de documents pertinents par exemple !) qui démontrent indubitablement une volonté ancienne et très antérieure à l'annonce officielle de fermer le site. Pas terrible comme scénario n'est-ce pas ? Dans ce genre de scénario, la paranoïa guette un peu et suggère que l'influence de certains cabinets de conseil est peut être plus grande que ce qu'il est souhaitable. Heureusement qu'il ne s'agit que d'une fiction ! Malheureusement, c'est un lieu trop commun que de dire que la réalité la dépasse parfois ...

N'oubliez pas le rendez-vous de cette semaine ! Mercredi 5 septembre, 13:30, devant Auchan, à Guilherand-Granges, pour une information auprès des consommateurs !

Ailleurs.

2007-09-03T15:04:00.000+02:00

Je cite :

L’entreprise Samas a décidé de relocaliser en France la fabrication de mobilier de bureau préalablement délocalisée en Chine. Motifs essentiels invoqués par les responsables : la hausse des coûts de transport, des délais de transport trop longs, la difficulté de se coordonner efficacement avec les clients, localisés pour l’essentiel sur le continent européen. Ces éléments de coût font plus que compenser les gains liés au différentiel de salaire entre la France et la Chine.

Ce texte est tiré du blog d'un économiste, Olivier Bouba-Olga, qui suit et commente l'actualité (lien vers le billet). Bon, au moins ça existe et les erreurs d'appréciation sont identifiées ! Nous n'avions pas complètement tort quand nous pensions qu'une autre option était possible. C'est aussi ce que pensent des camarades allemands qui veulent encore fabriquer leur vélos (voir cet article), alors que leur fond d'investissement, Lone Star, veut fermer le site !

N'oubliez pas le rendez-vous de cette semaine ! Mercredi 5 septembre, 13:30, devant Auchan, à Guilherand-Granges, pour une information auprès des consommateurs !

Boycott et Avis.

2007-09-01T18:07:00.000+02:00

Comme il l'a été dit successivement sur France-Bleu Drôme-Ardèche et France Info, des ex-Reynolds appellent au boycott de la marque Reynolds. Je m'y associe, même si j'ai conscience que ce n'est pas satisfaisant (comme le dit un des commentaires du billet précédent, je suis ouvert à tout autre moyen d'action), que ce n'est pas suffisant et que d'ex-collègues risquent de pâtir de l'éventuelle réussite de l'opération. Je ne vois malheureusement pas d'autres moyens de frapper le groupe pourtant (étant entendu que je me refuse à toute action terroriste !). Cette action doit cependant être doublée d'une prise de conscience collective. On ne peut simplement pas continuer comme cela. Evidement qu'il est désormais difficile de ne pas acheter chinois ! Mais on peut quand même réguler ses besoins de consommateur, mettre un peu de citoyenneté dans tout ça. On peut aussi prendre conscience que délocaliser une production, comme ce fut le cas pour Reynolds, peut aussi être un excellent moyen pour un groupe de perdre beaucoup d'argent en faisant beaucoup de casse sociale. Ce serait bien par exemple qu'un vrai contrôle des capitaux entrant et sortant de France existe. Ce serait pas mal qu'un contrôle draconien des aides publiques (qu'elles soient françaises ou européennes) aux entreprises existe, avec obligation de remboursement en cas de manquement aux règles. Ce serait bien aussi de taxer les produits en fonctions de leur lieu de production et des conditions sociales dans lesquelles cette production se fait. Et qu'on en me parle pas de ce sacro saint-respect des règles de concurrence. S'il est un dogme en vogue actuellement, c'est bien celui-là. A coup d'alliance secrète, de marchés truqués, de partages occultes, le capitalisme (osons appeler les choses !) déteste la concurrence, sauf peut-être celle que subissent les travailleurs. Ce serait bien enfin que la gestion des entreprises soient faite par d'authentiques entrepreneurs et non des financiers qui, on l'a vu, n'ont pas de compétence particulière dans ce domaine. Mais non, actuellement, la France semble se préoccuper de bouclier fiscal, de peines planchers et de politique-pipeule ! La prise de conscience sera sans doute lente à venir, mais il faut commencer !

Après moult essais destinés à m'en éviter la saisie complète au clavier (quel flemmard alors !) voici le texte dûment OCR-isé, quasi-intégral (j'ai ôté l'entête et les éléments d'identification du salarié en question), de l'avis de l'inspecteur du travail. Cette décision peut naturellement faire l'objet d'une procédure d'appel de la part de la direction.

DÉCISION

L'inspecteur du Travail de la 4eme section,

Vu les articles L 425-1 et L 436-1 du Code du travail ;
Vu la demande non datée, reçue le 28 juin 2007 par nos services, par laquelle la société REYNOLDS SAS sise à VALENCE sollicite l'autorisation de licencier dans le cadre d'une procédure de licenciement collectif économique, nom de l'intéressé(e), salarié protégé au titre de ses mandats de mandat n°1 et de mandat n°2 ;
Vu l'accord d'entreprise signé le 22 septembre 2006 entre l'entreprise REYNOLDS SAS et les organisations syndicales CFDT, CGC, CGT et CGT-FO et relatif à la prorogation des mandats des représentants du personnel, déposé le 21 décembre 2006 à la DDTEFP de la Drôme ;
Vu la convocation en date du date de convocation à un entretien préalable au licenciement pour le date de l'entretient ;
Vu l'avis rendu par le Comité d'entreprise le l5 juin 2007 ;
Vu la prorogation des délais notifiée à l'employeur le 28 juin 2007 pour les nécessités de l'enquête;
Considérant les éléments recueillis lors de l'enquête contradictoire effectuée le 6 juillet 2007 dans les locaux de l'inspection du travail ;
Considérant que le licenciement envisagé nom de l'intéressé(e) est motivé par une détérioration de la situation économique de l'entreprise, conséquence d'un marché « instruments d'écriture » en régression et de fortes pressions concurrentielles ; qu'une réorganisation de l'entreprise vers l'extérieur (pays à bas coûts) a été jugée indispensable pour la sauvegarde de la compétitivité de la marque REYNOLDS et de l'activité « instruments d'écriture » ;
Considérant qu'il a été ainsi décidé de procéder à la suppression de 251 postes au sein de REYNOLDS SAS (activité de production et de conditionnement) dont le poste de nom de l'intéressé(e), poste de l'intéressé(e) ; que 68 postes permanents relevant des fonctions supports seraient par ailleurs maintenus ;
Considérant que l'entreprise REYNOLDS SAS appartient au groupe NEWELL RUBBERMAID et plus particulièrement à sa subdivision SANFORD BRANDS fourniture de bureaux ;
Considérant que suite à une lettre ouverte des représentants du personnel à l'attention de la Direction, en date du 30 mai 2007, par laquelle ils ont questionné la Direction sur la fermeture éventuelle de l'entreprise et au déclenchement d'une grève en juin 2006, informés par une source extérieure de la mise en oeuvre prochaine d'une réorganisation de l'entreprise, un Comité central d'unité économique et social (existence d'une UES entre REYNOLDS SAS sise à Valence, WATERMAN sise a Nantes et SANFORD Ecriture SAS sise à Paris) a alors été réunit en urgence le 18 juillet 2006 pour informer les représentants du personnel de la décision prise par le siège de NEWELL RUBBERMAID de délocaliser l'activité de production et de conditionnement des instruments d'écriture produits par REYNOLDS SAS en Chine et en Tunisie ; que la procédure de consultation du Comité central de l'UES et des Comités d'entreprise a commencé le 29 août 2006 et s'est achevée en décembre 2006 .
Considérant les multiples retards dans les envois des documents par la Direction de REYNOLDS SAS, et ce tout au long de la procédure de consultation livres III et IV, aux représentants du personnel ainsi qu'à la Direction Départementale du Travail de la Drôme ; que le cabinet d'expert nommé par le Comité d'entreprise de REYNOLDS SAS n'a pu rendre son rapport dans les délais faute d'avoir eu à temps tous les documents demandés et la Direction de l'entreprise; qu'il en ressort une légèreté de la part de l'entreprise dans la conduite de la procédure de licenciement collectif pour motif économique ;
Considérant la situation économique de l'entreprise REYNOLDS SAS à Valence ;
Considérant une baisse généralisée des ventes pour l'ensemble des produits d'écriture a usage quotidien de la branche SANFORD BRANDS depuis 2003, qu'il en ressort effectivement une baisse du chiffre d'affaire entre 2003 et 2005 constatée pour la marque REYNOLDS ; que cette baisse s'explique néanmoins, en partie et pour l'entreprise REYNOLDS SAS, par un transfert de 2,2 millions d'euros de son chiffre d'affaire vers la marque PAPERMATE; que, sans ce transfert, le chiffre d'affaire 2005 de la marque REYNOLDS aurait atteint celui de 2004 ; que sans ce transfert, les ventes de la marque REYNOLDS se seraient stabilisées ;
Considérant qu'au terme du rapport rédigé par l'expert SYNDEX du Comité d'entreprise, la marque REYNOLDS supporte un niveau anormalement élevé de charges (notamment en dépenses marketing et en participation aux frais de siège) comparativement aux autres marques de la branche SANFORD BRANDS qui pénalise la rentabilité de la marque ; qu'il ressort en outre que les hypothèses sur lesquelles s'est appuyée l'entreprise pour l'élaboration du compte de résultat prévisionnel 2006-2009 apparaissent excessives; qu'elle reposent en effet sur une baisse des volumes de 12% en 2006 alors que les perspectives de marché (source GFK) établissent, pour SANFORD, une progression des volumes vendus en grandes et moyennes surface de + 2,8 %, principaux lieux de vente des instruments d'écriture REYNOLDS ; que le résultat net du groupe NEWELL est positif en 2005 (251 milliards d'euros) ; que la branche SANFORD BRANDS, à laquelle est rattachée la marque REYNOLDS, malgré une baisse des ventes, assure néanmoins la plus importante contribution au chiffre d'affaire du groupe et au résultat opérationnel du groupe; que la branche SANFORD BRANDS a enfin la meilleure rentabilité ; que l'absence de contestation sérieuse de l'employeur lors des débats valide la situation économique décrite dans ce rapport ;
Considérant en conséquence que la réorganisation de l'entreprise envisagée par la Direction, qui passe par la suppression de 251 postes, n'est pas justifiée par la situation de l'entreprise REYNOLDS SAS et la nécessité de sauvegarder la compétitivité de la marque REYNOLDS ; que la marque REYNOLDS n'est pas menacée sur le marché; qu'au contraire la réorganisation n'a été décidée que pour augmenter les profits; que les difficultés économiques avancées par la Direction ne sont des lors pas sérieuses ;
Considérant la réalité des efforts de reclassements consentis par l'employeur, que l'ensemble des entreprises du groupe a été sollicité; que des postes ont été proposés à nom de l'intéressé(e) ; que l'employeur a satisfait a son obligation de reclassement.
Considérant l'absence de lien entre la demande et les mandats détenus par le salarié.

DÉCIDE

Article unique : l'autorisation de procéder au licenciement de nom de l'intéressé(e) est refusée.

L'inspecteur du travail,

signature

Cette décision peut faire l'objet des recours suivants :

Recours hiérarchique devant Monsieur le Ministre de l'emploi, des Relations Sociales et de la Solidarité,Direction des Relations du Travail - Sous-Direction des Droits des Salariés - 39-43 quai André Citroen - 75739 PARIS CEDEX 15

Recours contentieux devant le Tribunal Administratif Place de Verdun * 38000 GRENOBLE

Ces recours doivent être introduits dans un délai de deux mois à compter de la notification de la décision.

Toutefois, le recours hiérarchique suspendant le délai de recours contentieux, vous avez la possibilité de saisir le Tribunal Administratif, si votre requête est rejetée dans un délai de deux mois à compter de la décision de Monsieur le Ministre.

Interview.

2007-08-30T17:24:00.000+02:00

France-Bleu Drôme-Ardèche a interviewé deux acteurs de la lutte. Cela sera diffusé le jeudi 31 août à 7:00, 8:00, 9:00 et 12:00. Ce ne seront pas les mêmes passages, mais plusieurs parties d'une même discussion.

Dernière minute ! L'interview a été reprise au niveau national, cet après-midi même (31/08/07) par France Info, ça déchire le steak , non ? !

Bonne écoute !

Rendez-vous !

2007-08-25T16:49:00.000+02:00

Pour l'opération suggérée ici, pour laquelle le port des tee-shirt de la lutte sera du meilleur goût (des tee-shirt rouges seront dispos sur place pour ceux qui n'en ont pa encore), ce sera MERCREDI 5 SEPTEMBRE à 13h30 devant AUCHAN, à Guillerand, ET PIS C'EST TOUT !

Rentrée, le retour !

2007-08-23T21:05:00.000+02:00

Faut pas croire qu'on se les roule en vacances non mais ! Encore un article sur Agora Vox !

Ohé ohé, c'est la rentrée !

2007-08-22T10:43:00.000+02:00

Ella nous a concocté un texte que je vous livre.

L’année dernière nous étions mobilisés pour la rentrée scolaire devant les grandes surfaces, nous pensions encore pouvoir sauver notre usine parce que nous savions que fabriquer des stylos ça ne s’improvise pas !

Les américains ont cru qu’ils suffisaient de déplacer des machines, de virer des salariés et bingo !!! mieux qu’à Las Vegas les billets verts allaient se multiplier comme les petits pains du Dieu que Bush prie chaque jour ! (Ça lui permet d’éviter de penser au désastre de l’Irak !)

Qu’est ce qui se passe dans ce monde pourri ? Une petite lueur d’espoir, trop tard pour nous, mais peut-être assez tôt pour nos enfants ?

En tout cas on s’aperçoit qu’ils se sont bel et bien plantés, que les rayons des supermarchés sont quasiment vides de Reynolds, que les commandes n’arrivent pas, ou mal, ou contaminés par je ne sais quel champignon véreux. Que les millions de bénéfices attendus se transforment en millions de perte (là on est plus dans l’image biblique mais plutôt dans l’histoire du beau prince qui se transforme en vilain crapaud !!). Que tous les acteurs (même pas bons ) qui ont jalonné les réunions cherchant à nous convaincre que la meilleure solution était de pratiquer la liquidation totale sont sur la rampe de lancement, voir déjà en orbite, loin du marasme qu’ils ont initié, soutenu, défendu. Et j’espère vraiment que le souvenir de chacun des 256 salariés virés les hantera pour tout le reste de leur vie.

Et là je sais pas mais j’ai la rage qui me fait une grosse boule à la gorge, et je me dis que peut-être on pourrait se donner rendez vous de nouveau devant un supermarché au moment de la rentrée pour expliquer que non on a pas pu sauver notre usine, mais que personne ici ou ailleurs ne doit acheter des stylos Reynolds fabriqués en Chine, parce que quelle garantie on a de leur qualité, ( il suffit de voir les jouets Mattel made in China, et toxique pour les gamins ) quelle conscience on a des conditions de boulot là bas, et surtout surtout que tout ce gâchis aura été payé le prix fort par 256 salariés sans aucune justification économique.

Je sais que beaucoup sont déjà passé à autre chose, tournant la page douloureuse de Reynolds, c’est bien, chacun doit pouvoir se protéger comme il peut, d’autres penseront que c’est inutile, plus la peine, trop tard, c’est leur avis et ils ont certainement un peu raison.

Tant pis, je suis prête à donner rendez vous aux autres le mercredi 5 septembre devant une grande surface (la plus judicieuse ? Auchan ? Casino ? Leclerc ? ) pour dire encore une fois que la loi du plus riche n’est pas la loi du meilleur…

En tous cas, j'y serai ! Surveillez le blog pour le lieu ! L'histoire des champignons est singulière. Des palettes venues de Chine et chargées des stylos que vous savez étaient contaminées par un mystérieux champignon. Il se trouve qu'un intérimaire, à cause de cette contamination, a fait une crise d'asthme suffisamment sérieuse pour mériter une visite aux urgences. Depuis, l'approche des palettes se ferait avec un peu plus de circonspection ... Vertiges de la mondialisation ...

Avis défavorable.

2007-08-01T17:46:00.000+02:00

L'inspection du travail a rendu son avis sur le licenciement des salariés protégés. Il est défavorable, ce qui signifie que l'argumentaire économique n'a pas convaincu. Il est probable que la direction fasse donc un recourt auprès du ministère de tutelle. Si ce dernier devait donner un avis positif, cela rendrait naturellement caduc tout discourt anti-délocalisation de l'UMP ! Avis donc !

Pour ce qui est des tee-shirt de boycott, je ne vais pas livrer de nom, mais sagissant d'art graphique, il n'y a pas trente six mille compétences dans la lutte ! Les nouveaux locaux syndicaux sont en cours d'installation à Malissard (dans des Algécos) et j'imagine que les permanents sauront renseigner les fans du boycott ... Ayant fait un tour dans quelques supermarchés, j'ai pu constater une faible présence de la marque Reynolds au bénéfice principal de Conté, Stabilo ou Inox Chrome. Pour Reynolds cela se concrétise actuellement par des pertes de l'ordre de 20 millions d'euros.

Pour les commentaires, je filtre toujours mais je serai parti presque quinze jours, sans accès internet (autant dire sans rien !) aussi, pas la peine de s'exciter !

Enfin, comme d'une façon ou d'une autre je vais partir de la boite et que je ne souhaite pas me plier à cet usage de l'e-mail d'au revoir, j'aimerai quand même dire à ceux qui se reconnaîtrons que j'ai vraiment eu de la joie à bosser avec eux, à apprendre d'eux (même si on n'était pas toujours d'accord !) et que c'est principalement cela que je regretterai mais que j'emporterai aussi. Pour les autres, j'imagine qu'on ne se connaissait peut-être pas assez, que nos lectures respectives du monde rendait la communication moins facile. Pour tous enfin, j'espère que la situation se dégagera un peu, mais je ne crois pas que vous puissiez faire l'économie de la vigilance et de la solidarité. Je ne vous souhaite pas bonne chance car en dernière analyse, c'est assez déprimant de ne compter que sur la bonne fortune. Par contre, à force d'énergie, de solidarité, j'ai pu constater qu'on augmentait certaines probabilités et rendait des choses, sinon possible, du moins plus probables ...

Ubuntu (tentative !).

2007-07-11T15:45:00.000+02:00

Soldat américain commotionné attendant son transport à l'arrière, Hué, Vietnam 1968. Cette photo est de Don Mac Cullin, à mon sens le plus grand des photo-reporters. Faite-vous donc offrir l'excellent Don McCullin, collection Photo Poche, ISBN 2-86754-081-X (cette pub pour compenser le fait que je n'ai aucune autorisation pour reproduire cette photo et qu'on n'en trouve très difficilement de Mc Cullin sur le web.).

Naturellement, nous ne revenons pas de la guerre, d'une lutte seulement. Cependant, j'ai pu constater que ça m'avait un peu rendu pour le moins soupe au lait, ce qui à mon âge est un peu navrant ! Habitué pendant des mois à échanger des coups, certes symboliques, à être sous tension ou simplement vigilant, il est difficile de se débarrasser de ces réflexes. Il est difficile de ne pas, très facilement, se sentir agressé et de répondre avec véhémence ... On devient sensible ; pas comme je ne sais quel poète tourmenté, plutôt comme une mine anti-personnel ! Il convient, j'imagine, d'éviter autant que possible ces situations, pendant un temps ... Sauf que parfois au cours d'un entretient, l'interlocuteur peut jouer à tenter de déstabiliser le candidat, sauf que ceux pour qui on peu penser que le temps ne fait rien à l'affaire se retrouve là parfois ... Je sais que d'autres que moi ont, à des degrés divers, ces petits soucis ! A défaut d'autre solution actuellement, je m'en remets au passage du temps.

Après que le fameux CE Extraordinaire se soit enfin tenu et qu'il ait rendu des avis unanimement défavorables sur les licenciements des salariés protégés, ces derniers ont chacun eu une entrevue avec l'inspectrice du travail. Cette dernière (un redécoupage des zones nous gratifie d'une inspectrice supplémentaire !) doit notamment statuer sur la crédibilité de la cause économique du plan de licenciements pour autoriser ou refuser celui des élus. Nous pensons bien sûr que cette cause économique n'est pas établie !

Je reviendrai plus tard sur d'autres départs. Je constate en effet que beaucoup des protagonistes, coté direction, sont déjà parti vers d'autres aventures professionnelles. Cela suggère que la fermeture du site de Valence porte déjà des fruits, mais peut-être pas exactement ceux attendus.

Pour ce qui est de l'affaire Hassid aux prud'hommes, les avocats ont demandé un second report, qui a été refusé. Dans ce cas, il faut recommencer la procédure à zéro. Si c'est le cas, la prochaine audience serait le 6 février 2008 ! Il semble cependant qu'une transaction soit en cours, aussi cela laisse le temps de discuter !

Sans vouloir virer mystique, sans non plus vouloir conclure prématurément, je souhaite partager (et vous encourage à le partager à votre tour !) le texte suivant, préface signée par l'archevêque anglican émérite du Cap, Desmond M Tutu au livre Paix, Inspiration et paroles du Mahatma Gandhi (éditions Acropole et imprimé, ça ne s'invente pas, en Chine !).

« En vous diminuant, vous, je me diminue, moi. »

Dans ma culture, ma tradition, « Yu, u nobuntu » est le plus beau compliment qu'on puisse faire à son prochain. En effet, on admet ainsi qu'il possède la merveilleuse qualité de l'ubuntu. Il s'agit d'une référence à sa conduite envers ses frères humains, à la manière dont il les considère et dont il se voit, lui, dans les relations personnelles, familiales, mais également au sein de la communauté élargie. L'ubuntu est un des pivots de la philosophie africaine : la qualité d'humanité dans son essence même.

Le concept se définit suivant deux axes distincts. D'après le premier, faire preuve d'ubuntu signifie se montrer amical, hospitalier, généreux, attentif à autrui et compatissant. En d'autres termes, mettre sa force au service de son prochain – du faible, du miséreux, du malade – sans profiter de personne. Le traiter comme on voudrait être traité. Ce qui revient à exprimer le deuxième volet du concept, lequel implique l'ouverture, la magnanimité. Le partage. Celui qui partage reconnaît l'humanité d'autrui, et elle se mêle inextricablement à la sienne.

L'ubuntu rend les gens faciles à aborder, accueillants, bienveillants ; les qualités de leur prochain ne leur inspirent aucune jalousie, parce que la conscience d'appartenir à un tout plus vaste sert de fondation au sentiment de leur propre valeur et à leur estime d'eux même. L'ubuntu revisiterait la proposition de Descartes - « Je pense, donc je suis » - en disant : « Je suis humain, car j'appartiens. » Ou encore : « On est un être humain à travers d'autres êtres humains. » Nul ne vient au monde achevé. Nul ne saurait penser, marcher, parler, se conduire s'il ne l'avait appris de ses frères. Chacun a besoin d'eux pour acquérir son humanité. L'être humain solitaire ; totalement isolé, est en lui-même une contradiction.

Parce que nous avons besoin les uns des autres, nous avons un penchant naturel à l'entraide et à la coopération. Dans le cas contraire, notre espèce se seraient éteinte depuis longtemps, consumée par la violence et la haine que nous portons en nous. Il n'en a rien été. Nous avons survécu, malgré la mal et le guerres, qui ont suscité tant de souffrances et de misère au fil des siècles. Nous avons survécu, parce que nous aspirons à l'harmonie et à la communauté, celle des vivants bien sûr, mais unie dans le respect de nos ancêtres. Ils constituent avec la passé un lien qui nous donne un sentiment de continuité – l'impression que nous avons crée, que nous créons, des sociétés visant au plus grand bien, que nous essayons et parvenons à surmonter ce qui perverti notre but. Nos guerres s'achèvent : nous espérons la guérison.

Pourtant, la colère, la rancoeur, la soif de vengeance, l'avidité et même l'esprit de compétition agressif qui règne sur une bonne partie du monde contemporain corrodent l'harmonie, qu'ils mettent ainsi en péril. L'ubuntu nous apprend que ceux qui cherchent à détruire et à déshumaniser sont également les victimes d'une idéologie politique, d'un système économique ou d'une conviction religieuse distordue. En conséquence; ils perdent autant leur humanité que ceux qu'ils piétinent.

Jamais cette évidence n'est apparue aussi éclatante que durant les années de l'apartheid en Afrique du Sud. L'humanité tout entière étant liée, celles des fanatiques de la ségrégation l'était inexorablement à celle de leurs victimes. Lorsqu'ils déshumanisaient des malheureux par les souffrances qu'ils leur infligeaient, ils se déshumanisaient eux-mêmes. J'ai d'ailleurs dit à l'époque que l'oppresseur était aussi déshumanisé, sinon plus, que l'opprimé. Il n'est pas possible d'interpréter autrement la réaction du ministre de la Justice, Jimmy Kruger, quand on lui a annoncé la mort en prison de Steve Biko, le chef du mouvement de la Conscience noire. De ce meurtre atroce par la torture, Kruger a dit qu'il le laissait froid. On ne peut que s'interroger sur l'humanité – l'ubuntu – d'un homme capable d'une telle dureté face à la souffrance et à la mort d'un frère humain.

Il était aussi évident qu'après avoir connu une telle situation la pays n'aurait pas d'avenir sans la magnanimité des victimes. La fin de l'apartheid représentait évidemment un défi pour l'ubuntu, mais jamais je n'ai douté de son pouvoir de réconciliation. En fait, j'ai souvent pensé à Malusi Mpumlwana, un des compagnons de Biko, qui, au moment même où la police le torturait, a compris en regardant ses bourreaux qu'ils étaient humains, eux aussi, et qu'ils avaient besoin de son aide « pour retrouver l'humanité qu'ils perdaient ainsi ».

On retrouve là l'essence de l'ubuntu, que la vie et la conduite du Mahatma Gandhi expriment de manière poignante. Au fil de sa longue existence, il a consenti des sacrifices personnels révélateurs de son empathie et de l'attention qu'il accordait à autrui. Le moindre de ses actes était une démonstration d'ubuntu – il aidait le pauvre, le malade, le méprisé ; il cherchait à les libérer du colonialisme, qui qu'il lui en coûtât. Et, finalement, il lui en a coûté la vie. Mais il nous a laissé en héritage son inspiration, remarquable par sa sincérité et l'amour de l'humanité qui en émanent.

L'ubuntu de Gandhi a prouvé que nous pouvons être humains qu'ensemble. Nous ne pouvons être libres qu'ensemble.

Avis de recherche.

2007-06-26T16:41:00.000+02:00

C'est important, cet ados a disparu et ce serait bien, pour lui et sa famille, qu'il ne reste pas comme ça. Télécharger le document (version word, version pdf) et diffusez-le au maximum.

Au pays des cretins en bleu !

2007-06-22T10:35:00.000+02:00

Un article à lire d'urgence. Moi qui avais sérieusement envisagé l'utilisation du pistolet à eau comme outil novateur de négo ! Il serait peut-être temps, dans cette nouvelle France que 53 % ont appelé de leur voeux, que les parents prennent enfin conscience de la présence probable de terroristes en maillots de bains autour de la piscine hors-sol cet été ! On vous aura prévenus. Pensez néanmoins à prévoir une bouteille de pastis suplémentaire (ils arrivent à huit et l'été, faits soif !) pour parvenir à une sortie honorable d'une situation qui peut marquer à vie votre tendre progéniture !

Du nouveau sur l'interweb !

2007-06-07T15:15:00.000+02:00

L'antenne de reclassement a désormais son blog et son site. Les nouvelles fraîches du reclassement (forum, réunion etc.) seront sur le blog d' l'antenne emploi Reynolds, qu'on se le dise !

Accessibilité.

2007-06-06T10:28:00.000+02:00

Une interview faite par notre infirmiere préférée sur un certain silence dont un monde sdu silence est victime.

Apprenant la langue sourde française, je me suis interrogée sur l’accès à la vie sociale, éducative, professionnelle des sourds. Et dans cette période d’élection, à la politique et aux médias.

J’ai interrogé mon professeur de langue sourde, lui-même sourd.

Alain Chabout a accepté de répondre à mes questions.

Quels sont les problèmes rencontrés pour l’accès au monde social et professionnel ?

Les sourds sont des personnes comme tout le monde sauf qu’ils n’entendent pas ou très mal et communiquent par le biais visuel.

La population sourde, toute surdité confondue, en France représente plus de 5 millions de personnes (soit 5 fois plus que les chasseurs). Elle participe activement à la vie sociale et économique.

Dans l’éducation nationale, les sourds n’ont pas un accès aisé et décent à l’enseignement… inadéquation de communication entre le professeur et l’étudiant sourd, manque d’interprétariat LSF. (Langue Sourde Française)

Si je parle de Langue Sourde et non de Langue des Signes c’est pour y intégrer aussi la culture, l’identité propre aux sourds et bien sur la langue des signes qui est le mode visuel de la communication, incluant l’expression corporelle et faciale.

Il ne faut surtout pas oublier le passé douloureux pas si lointain que ça où les sourds avaient un enseignement adapté en LSF. Cet enseignement supprimé au nom du « tout oralisme » a relégué la personne sourde aux taches manuelles et subalternes précipitant ainsi l’illétrisme.

C’est pourquoi, dans la vie scolaire, les élèves et étudiants sourds sont confrontés à un accès limité au savoir, faute de communication adaptée, malgré la présence parfois d’interprètes.

L’information permet le libre échange de communication et d’idée.

D’abord par mode audiovisuel (TV) source d’informations innombrables. Les émissions télévisées n’y sont pas systématiquement sous titrées. Les chaînes, sous prétexte, qu’elles respectent leurs « quotas » de sous titres s’enorgueillissent des efforts faits

On constate que les séries TV sont souvent sous-titrées au détriment des émissions à fort intérêt intellectuel et culturel. Que signifie cela ?

L’accès dans les lieux publics sont pour certains un parcours d’aventurier. A qui s’adresser ? ou dois-je aller ? l’interlocuteur me comprendra-t-il ? on trouve là des problèmes essentiellement de communication et d’accès à l’information.

Dans le monde professionnel, le problème est récurrent… Pour cause, les employeurs peinent à recruter des personnes sourdes essentiellement pour des raisons de communication (perte de temps, manque de confiance, inaccessibilité téléphonique).

Dans le monde du travail, bien que les sourds possèdent des capacités et agilités techniques, (qui parfois dépassent celles de leurs collègues) les sourds sont isolés et ne peuvent participer aux réunions et donc à l’évolution de et ou dans l’entreprise.

Les problèmes de respect, Les sourds sont généralement victime de manque de respect. Quand ils ne font pas peur…

Le dépistage et diagnostic précoce posent question à la communauté sourde. Pour cause, les sourds qui naissent ne sont pas les bienvenus… on cherche à dépister la surdité le plus tôt possible.

Et qu’en est-il de la précieuse relation mère –enfant si nécessaire au développement du bébé si comme le souhaitent certains médecins on commence le dépistage à 2 ou 3 jours ? Quelle sera l’angoisse pour la mère qu’elle transmettra immédiatement à son bébé, rompant de fait ce lien si intense des premiers échanges maternelles.

On pousse les parents des enfants sourds à la solution radicale : « implantation cochléaire » unique en leur déconseillant la pratique de la LSF, (qui est pourtant source d’épanouissement !) leur faisant miroiter un idéal de société. Or cette implantation cochléaire n’est pas une aide fiable à la communication et au bien être de la personne sourde. Et elle est source de risque pour l’enfant.

A tous les stades de la vie, les sourds sont réellement confrontés au problème de communication. On compare cela à deux étrangers se rencontrant et ne connaissant que sa propre langue et sa propre culture. Les rapports entre sourds et entendants, l’un parle, l’autre signe (LSF), sont relativement pauvres. Ils se limitent à du vocabulaire très usuel : bonjour, ca va, au revoir …

Les expériences et connaissances de chacun ne sont donc pas échangées.

Pour l’interlocuteur entendant cet état de fait le laisse penser qu’un sourd n’est pas communicatif. Et pour le sourd cela se traduit par une frustration…

D’où un comportement d’isolement.

Or un sourd qui n’entend pas, ne peux parler convenablement.

Quant à l’entendant il possède les facultés orales mais aussi des mains et un visage. Ce sont des outils de communication par excellence qui ne sont pas exploités par ce dernier alors que les sourds les utilisent dans leur quotidien.

A défaut de communication adapté, les sourds se retrouvent entre eux les week- end dans les associations où ils communiquent en LSF.

Quel rapport ont les sourds avec la politique ?

La loi de l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, apporte un nouveau souffle, il reste énormément de choses à faire. Il est dommage d’attendre une loi pour qu’une société avance intelligemment dans le respect de l’autre. C’est pourquoi la politique a un important rôle à jouer.

En politique, les personnes sourdes ont été mis à l’écart pendant trop longtemps :

Pas de sous titrage des débats politiques, pas d’informations non plus par voie visuelle (interprètes) pour ceux qui communiquent en LSF.

Les débats politiques télévisés ne sont convenablement sous titrés qu’au moment des élections présidentiels … Et entre, que se passe t il ?

Pour grand nombre de personnes sourdes et en particulier les natifs sourds, la surdité n’est pas une maladie. Elle doit être traitée comme une façon d’être avec ses propres particularités et ses atouts.

Or, on s’acharne coûte que coûte à anéantir la surdité au détriment de la personne même. Il y a là un énorme travail d’information à faire vers les professionnels médicaux, certains sont plus sourds que leurs patients… Et vers les parents des enfants sourds qui sont malheureusement démunis et qui par crainte ou ignorance se tournent vers la médecine avant de rencontrer des associations de sourds. On oublie vite, ou on ne veut pas l’admettre qu’une personne qui naît sourde le restera toute sa vie, même si des aides techniques l’aident à mieux entendre. « Entendre n’est pas comprendre ».

Parce qu’on estime qu’une personne entend comprend forcément… Or cela est faux et plus particulièrement chez les malentendants ou sourds ayant des restes auditifs et pratiquant la lecture labiale. Une lecture labiale qui est cause de bien des malentendus, beaucoup de mots ayant une trop grande ressemblance. Par exemple : 100, sans / pain, main / etc…

L’adaptation et la qualité de communication engendrent par eux même l’épanouissement de l’individu.

La politique peut faire changer les méthodes et les comportements.

Qu’attendez vous des politiques ?

Les sourds souhaitent être entendus pour lutter contre l’inaccessibilité sociale et professionnelle dont ils sont victimes.

Comme tous citoyens, les sourds ont leur place dans la société, ont des droits et des devoirs.

Ils attachent aussi de l’importance à l’écoute, au respect et aux promesses. Ces termes qui font partie intégrante des discours politiques ne leur est pas inconnu du tout !

Ils comptent donc sur les politiques pour faire avancer leurs revendications qui sont nombreuses.

La LSF même si elle n’est pas universelle apporte des atouts non négligeables pour communiquer avec n’importe qui, y compris à l’étranger.

Il serait intéressant que la LSF soit enseigné dans les écoles dès la maternelle. Des expériences positives ont déjà eu lieu par exemple à Montpellier, ou des professeurs sourds interviennent dans des classes de maternelle et primaire. Pour les institutrices cela apprend aux enfants à écouter différemment , à observer et à se respecter. Les élèves développent leur motricité, leur aisance gestuelle, et leur curiosité.

La politique pourrait elle favoriser cette prise de conscience et faire évoluer la LSF ?

Cet interview paraît ici pour éviter toute suspicion de récupération politique en ces temps de campagne ...

Nervous breakdown.

2007-06-01T14:16:00.000+02:00

Hier aurait du se tenir un CE extraordinaire afin que cette institution rende un avis sur le licenciement des salariés dits (assez abusivement je trouve !) protégés. Malheureusement, un retard dans l'envoi des lettres recommandées a fait que les délais minimum légaux n'étaient plus respectés. Par conséquent le CE s'est effectivement réuni, mais uniquement pour convenir d'une date pour que se tienne enfin cette réunion. En effet, si le CE avait rendu son avis, la procédure aurait put être retoquée par l'inspection du travail. Or certain sont déjà bien engagés sur le chemin du reclassement. A l'heure où j'écris, ce sera donc le vendredi 15 juin 2007, à 13:00 (ce qui va encore écourter le déjeuner !). A cette date, si tout va bien, une nouvelle équipe CE et DP devrait être élue. Malheureusement, tout ne va pas si bien ! Les listes des candidats n'ont semble-t-il pas fait le plein et il est donc probable qu'il y ait un second tour (avec d'éventuels candidats non syndiqués). Les élections devant se tenir le 13 juin 2007 (par correspondance, vu qu'il n'y a plus grand-chose ni grand-monde dans l'usine), le second tour aura sans doute lieu après le 15 juin.

Bien que l'aménagement des locaux de la gare TGV ne soit pas encore tout à fait terminé, le déménagement avance, et d'ici la fin de la semaine prochaine, on ne devrait plus trouver d'autres personnes dans feu l'usine que des gardiens, le pauvre désigné volontaire pour s'occuper des produits chimiques (courage !) et d'éventuels délégués égarés.

Contrairement à ce qui a pu être écrit dans un magazine, la fermeture de cette usine ne constitue pas le plus beau moment de ma vie ! Comme pour beaucoup, ce qui s'est passé ici a parfois été extrêmement fort et je n'imagine pas qu'une lutte soit menée sans un minimum d'enthousiasme, sinon, ce n'est que rage, haine et peur. Sinon, ce n'est plus une lutte, c'est une destruction, et ce n'est pas nous qui dévastons.

Les derniers contacts que j'ai pu avoir avec des salariés qui restent m'ont montré à quel point cette situation est difficile à vivre. Et la question revient, lancinante ; pourquoi n'ont-ils carrément pas tout fermé ? Cela peut paraître paradoxal, mais les sauvés n'ont pas du tout l'impression d'avoir une situation enviable. Je n'ai rencontré personne qui croit réellement à la survie à long terme de Reynolds tant on cherche les traces d'une organisation intelligible dans tout ça. Pour beaucoup en effet, la question n'est pas tant de savoir s'il vont partir, mais comment il vont arriver à se sortir sans trop de dommage de ce guêpier, et cela à tout les niveaux. L'organisation locale déprime un peu quoi.

Le pire du pire du groupe n'est pourtant pas ici. Le cas des salariés Eldon, virés au rabais comme des malpropres est autrement préoccupant. Préfigure-t-il les méthodes qui seront employées dorénavant ? En effet, si l'effectif des salariés du groupe passe en dessous de mille personnes en France, les obligations du reclassement en cas de fermeture seront beaucoup moindre. Il faudra alors arracher des condition de départ honorable au groupe.

Figurativement parlant ...

2007-05-24T18:33:00.000+02:00

La Vie Exécutive Executive Life
envoyé par foetus

Je sais que cela risque de créer une contreverse, mais le penser n'est pas le faire ...

Défendez-vous !

2007-05-22T11:57:00.000+02:00

On a tous nos héros, exemples à suivre ou incarnant des valeurs dans lesquelles on se reconnaît. Si j'avais à devenir journaliste (ce qui n'est pas à l'ordre du jour, encore un renoncement !) Robert Fisk constituerait assurément un modèle. Alors que je lisait cet article (l'original pour les anglophones) consacré aux mensonges de Tony Blair, d'autres visages, d'autres noms et notre situation me sont apparus. Je vous propose de prendre connaissance de quelques éléments ; le projet de contrat du Cabinet Krief et le projet de contrat du Cabinet GCI. Ces éléments déjà évoqués sont désormais livrés in-extenso. Cela pour dire à celles et ceux qui restent à qui ils ont à faire et de qui ils devront se garder. Ce sont (presque) ces mêmes personnes qui virent actuellement, de la plus odieuse des façons, les quelques salariés d'Eldon. Ce sont les mêmes qui se préparent à virer des personnes au service comptabilité de Nantes. D'après ce que j'ai compris, le boulot irait aux Pays-Bas, les fameux shared services (services partagés). Toujours les mêmes qui tentent de masquer sous des artifices comptables le gâchis dont ils sont les responsables (assez irresponsables en l'occurrence !). Parce que la dernière, c'est que Reynolds SAS vendrait le site de l'usine à Newell afin de renflouer les caisses (on parle de 7 millions d'euros de pertes actuellement). Pour les salariés virés, pas de différence ; par contre, pour ceux qui restent, la structure économique de Reynolds sera modifié (ce qui est vendu une fois ...). Voilà une façon de balayer la poussière vous le tapis (c'est pas sûr que ça fasse pas une bosse et quelqu'un ne trébuche pas dessus !). Si j'étais actionnaire d'un groupe géré de la sorte, je liquiderais tout le plus vite possible ! Si je restais salarié, je ferais quand même en sorte de préparer une défense un peu crédible. Je crois que vous qui restez n'avez pas le choix. Je souhaite vivement et sincèrement me tromper, mais dans l'état, vous ne pouvez faire aveuglement confiance au groupe et à ses promesses. C'est pour cela qu'il primordial que des personnes s'engagent et se présentent aux élections du personnel de juin. Il reste parmi vous des gens d'expériences et d'autres qui apprendront vite, donc cela reste encore possible. C'est important parce qu'avec la tournure que prennent les événements, les effectifs du groupe en France risquent de franchir un seuil qui diminuerait, en cas d'un autre plan de licenciement, les obligations du groupe envers les salariés. Cela signifie des conditions de départ moins bonnes et des chances de reclassement plus faible. On ne négocie pas pareil dans une boite qui gagne encore ne serait-ce qu'un peu d'argent et dans une boite qui a des pertes abyssales. Et je ne parle même pas des évolutions possibles de la législation (avec Sarko et Fillon, je m'attends au pire !). Cela signifie surtout qu'il est vital de se préparer à résister, parce que sans défense, la défaite est assurée.

Fallait pas les embêter !

2007-05-16T08:41:00.000+02:00

Parce que c'est pas tout de dire que la politique, les lois, et patati et patata ; il faut visiblement s'y coller et se colleter avec les ceusses qui les font, les lois, en être et se salir les mains (façon JPS, pas les clopes, l'autre !). Donc, les deux futurs ex-salariés de Reynolds représentés ci-contre ont acceptés d'être candidats aux élections législatives dans la première circonscription de la Drôme sous l'étiquette de la Ligue Communiste Révolutionnaire. Certes, leurs chances d'être élus sont faibles, mais il importe de porter un discours d'expérience sur les errements du libéralisme, sur les saccages économiques et sur les conséquences désastreuses des délocalisations. Il importe aussi de faire en sorte que l'intérêt de tous soit au centre des préoccupations et non les intérêts de ceux qui ont déjà tout et qui se gavent encore. Il importe que les citoyens que nous sommes se rapproprient la politique et ne laissent pas se développer une profession politique. Il importe de ne pas déléguer son pouvoir mais de l'exercer, de réfléchir et d'agir dans le sens de l'intérêt commun. Il importe surtout de pouvoir répondre dignement aux plus jeunes qui ne manqueront pas de nous demander, plus tard, mais qu'avez-vous donc fait ?
Oui, la République nous appelle, sachons vivre et sachons élire, un Français doit voter pour elle, pour elle un français doit voter !
Cela me rappelle aussi que d'autres élections se profilent, celles des représentants du (reste du) personnel Reynolds. Les éléments dont je dispose laissent penser que les candidats ne se bousculeront pas au portillon. Pourtant tous les salariés et les ex-salariés en reclassement vont voter. Il y aura un minimum de choses à faire, et bien faire afin de garantir, et je pèse mes mots, la sécurité de tous. Bien travailler, être aux ordre ne suffit plus. Il faut être prêt à parer les attaques. Le cas d'Eldon devrait faire réfléchir les plus indécis. Ces pauvres salariés se retrouvent dans une situation précaire, ils se voient proposer le minimum, très en dessous de nos conditions de départ et la discutions avec les RH du groupe n'est pas équilibré. C'est triste à dire, mais une négociation est toujours adossée à un rapport de force, au moins potentiel. Ce dernier n'est possible qu'avec un nombre suffisant de personnes motivées et expérimentés. Lorsqu'on se réveille trop tard, on a déjà perdu.

Travail, Famille .... Sarkozy !

2007-05-07T08:49:00.000+02:00

On verra à l'usage ...

(photo reprise du Monde.fr)

Salutations les plus distinguées.

2007-05-05T15:07:00.000+02:00

A force d'en parler et de faire le malin à longueur de net, ça devait bien arriver ! La lettre ci-contre entame donc le processus de mon licenciement pour motif économique. Comme, sans être l'Élu, je n'en suis pas moins élu, la procédure est un peu plus longue. Au cours de cet entretien, je me verrai notifier les raisons économiques qui justifient cette décision du groupe de se priver désormais de mes services (et de la charge que je pouvais constituer). Mes camarades seront traités de même. Ensuite un CE donnera un avis sur le licenciement de tous ces salariés dits protégés (mais pas invulnérables !). Ce sera après au tour de l'inspection du travail d'être saisie du dossier. Cette administration me convoquera pour un entretien individuel. L'inspecteur aura ensuite deux mois pour rendre une décision (autorisation ou refus). En cas de refus, mon employeur pourra demander au ministère du travail d'autoriser malgré tout ce licenciement. Le département de ce ministère chargé de ces dossiers aura quant à lui deux mois aussi pour rendre sa décision.

J'aurais aimé pouvoir titrer ce billet « même pas peur ! » mais cela aurait été faux. Quoiqu'on pense des potentiels de chacun, ce genre de situation n'est guère agréable par les temps qui courent (et je ne sais même pas encore si on entrera pas au coeur des ténèbres dimanche soir ...). Et, oui, sous le salutaire recul de l'auto-dérision, il y a bel et bien de l'anxiété. Car je sais maintenant que maîtriser des domaines de compétences n'ouvrent pas nécessairement les portes d'un emploi durable. Savoir faire, faire savoir, savoir être, autant de plumes qu'il faut agiter, tel un paon, sous le nez d'un recruteur afin finalement de le séduire (sans le faire éternuer !). Ce qui est frustrant c'est de ne pouvoir faire état de tout ce qu'on a fait de peur d'effrayer le patron potentiel, légitimement méfiant devant une certaine indépendance d'esprit (« bonnes capacités rédactionnelles ... par exemple ? » « heu ... ». Ce n'est en effet pas demain la veille que j'adhérerai à un projet d'entreprise (sauf éventuellement pour une scop écolo/bio.) !

Comme le disait, le promettait M Pompidou en 1967, nous vivrons désormais en insécurité permanente, et c'est la raison d'être du libéralisme. Ce même Pompidou disait, au cours de la même intervention, que cela résultait d'un choix réfléchi et conscient. Le choix du chacun pour soi plutôt que celui du progrès collectif. Le choix d'adhérer à un dogme, le libéralisme économique, cette théorie économique dont la capacité à rendre compte des faits n'est pas, loin s'en faut, démontrée. Le choix de croire plutôt que de comprendre. A cette époque pourtant, la droite pouvait s'enorgueillir de brillants intellectuels malgré tout, d'une certaine référence à l'intelligence et au savoir. Désormais, Bigard (voisin de palier de Sarko), Clavier, Doc Gynéco, Enrico Macias (qu'est-ce qu'il fout là lui ?), Rika Zaraï, Bernard Tapi ou Eric Besson (dont on goûte la fidélité et la galanterie). Tout ce que la France compte de fat, de vulgaire, de parvenu ou de traître se pavane aux cotés du petit monsieur et le flatte outrageusement. Voter Sarkozy, c'est vouloir une France en gourmette, arrogante et fière de son ignorance, oublieuse de ses enfants, hautaine devant les humbles et soumise devant les puissants (les US par exemple). Voter Sarkozy, c'est, pour la plupart d'entre nous, utiliser son intelligence à ses dépends en portant au sommet celui qui peut être assez fidèlement décris comme un petit ignorant excité assoiffé de pouvoir.

Indigne !

2007-05-04T09:53:00.000+02:00

Lorsqu'on l'interroge sur le niveau de concentration des média, en France, dans les mains d'industriels sollicitant régulièrement des contrats publics, M Sarkozy n'y trouve rien à redire, estimant la situation normale. Mme Royale non. Tout comme les autres pays démocratique où cette situation étonne. Il est en effet courant que des médias soient concentrés dans des groupes de presses. Même si on peu regretter cette situation, si elle ne conduit pas à un monopole, on peut quand même espérer un minimum de pluralité. C'est une autre paires de manches lorsque beaucoup de titres sont aux mains d'industriels (notamment de l'armement) ayant l'Etat comme principal client de leur industrie. Le groupe se sert de la partie presse pour pour flatter le pouvoir, qui passe les commandes à la partie industrielle. Le presse, dans une véritable démocratie, est le quatrième pouvoir, plutôt un contre-pouvoir, un poil-à-gratter qui doit être le plus possible indépendant du pouvoir politique. Mais pour M Sarkozy, ce n'est pas un problème. N'est-il pas l'ami d'Arnaud Lagardère, dont il a d'ailleurs aidé à réglé la succession (complexe) après le décès de Jean-Luc Lagardère (EADS mais aussi Europe 1, Paris Match ou le Journal du Dimanche) ? M Sarkozy a demandé, et obtenu, la tête d'Alain Genestar, rédacteur en chef de Paris Match. Ce dernier avait en effet commis le crime de rendre publique, dans un article de Match, la liaison adultérine de sa femme. Une femme qui trompe Sarkozy ne peut-être totalement mauvaise ! Un livre sur cette même dame est passé au pilon (alors que l'éditeur en avait imprimé des milliers d'exemplaires) sur ordre de M Sarkozy. Ou encore le cas de M Joseph Macé-Scaron, ex-journaliste du Figaro Magazine (maintenant au magazine Marianne) qui dit dans Libération : « J'ai été démissionné du Figaro Magazine [en juin 2005], tout simplement parce que j'ai refusé de tailler des pipes à M. Nicolas Sarkozy. ». En entretenant les meilleures relations avec M Lagardère, Bouygues (BTP et TF1), Dassault (les avions et le Figaro) et Rotshild (la haute finance et Libration), M Sarkozy entretient les meilleures relations avec la presse, mais pas avec les journaliste dignes de ce nom, ni avec la liberté de la presse. Sur ce point au moins, M Sarkozy n'est pas un démocrate.

Lorsque la polémique faisait rage sur le patrimoine des candidats, M Sarkozy avait promis un état de ses bien aux français. Malheureusement, on attend toujours ! C'est vrai qu'il est difficile pour M Sarkozy de communiquer de façon crédible sur le prix d'achat de son luxueux duplex à un prix défiant toute concurrence sans parler de Mme Lasserre. C'est auprès de cette ancienne patronne d'un empire immobilier (à Neuilly !) que M Sarkozy a obtenu un certificat qui prouverait que le duplex a été acheté au prix du marché local. Malheureusement, cette affaire a un goût de trafic d'influence, de trahison, voire de règlement de compte (le fils de Mme Lasserre est mystérieusement tombé d'un toit ; voir l'article du Nouvel Observateur N° 2212 : les liaisons dangereuses de M Sarkozy).

Sinon, on a bien ri en entendant Sarkozy ironiser, à Valenciennes sur celles et ceux qui se réunissent dans des salon parisiens alors que lui est sur le terrain, avec les ouvriers ! Le soir même ce populiste était, avec son staff de campagne, au bord de la mer, en corse, en train de dîner dans un luxueux Relais Châteaux. Que compte-t-il faire pour les travailleurs ? Le contrat unique. Disposition inique que précarisera le plus grand nombre. Selon M Sarkozy, ce contrat sera plus souple pour les entreprises et plus sécurisant pour les salariés. Pipeau ! C'est une remise en cause inacceptable d'un des pilier du droit du travail.

M Sarkozy est indigne de la France et du peuple de France.

Deux organisations syndicales ont signé l'accord de salaire. On aura enfin droit aux tickets resto ;-) !

Femmes.

2007-04-30T14:48:00.000+02:00

Une ville dans laquelle la vie d'un homme ne vaut pas grand-chose et celle d'une femme strictement rien. Une ville dans laquelle le simple projet de poster une lettre vous fait immédiatement passer pour un naïf (le courrier est très mal acheminé, quand il l'est). Une ville où la police est soit corrompue, soit incompétente (certes, il y a de rares exceptions). Une ville au milieu du désert. Une ville dédiée à la mondialisation. Ciudad Juárez. Depuis les années soixante ce sont des milliers de maquiladoras (ou maquilas) qui se sont installées ici. Ces maquilas, ce sont des usines d'assemblage qui travaillent, soit comme sous-traitantes, soient comme filiales de grand groupes industriels mondialisés. Ces usines bénéficient de tout ce qu'un investisseur peut rêver ; des conditions fiscales avantageuses, des syndicats absents, une réglementation du travail compatible avec le profit maximal, une main d'oeuvre pléthorique et soumise, venue de la campagne et pour laquelle un salaire de misère, c'est mieux que rien. De fait, une main d'oeuvre jetable, presque au sens littéral (ou libéral !).

Depuis la signature de l'accord ALENA (zone de libre échange économique entre Canada, USA, Mexique et d'autres pays d'Amérique du sud) le phénomène s'est amplifié. Ces sous-traitants assemblent, pour le grand voisin US, de l'autre coté du Rio Bravo Del Norte (on dit Rio Grande aux USA) des produits que pour la trop grande majorité, la population locale ne peux s'offrir. Les marchandises et les capitaux circulent librement mais c'est toujours la queue sur le poste frontière du pont entre El Paso (Texas) et Ciudad Juárez pour les mexicains qui veulent passer aux USA. Le long du fleuve, en amont comme en aval, des barbelés ou un mur de solides plaques de métal qui se prolonge jusque dans l'océan pacifique, des patrouilles, des chiens et des caméras thermiques découragent les dos mouillés.

Ciudad Juárez est aussi une ville où les cartels de la drogue sont puissants, où les exécutions sommaires sont parfois les fait de forces de l'ordre (aux ordres des cartels), où le gouverneur de l'état de Chihuahua lui-même a du mal à faire respecter la loi.

Mais depuis 1993, Ciudad Juárez est le théâtre d'un fait divers sans précédent. Le nombre de victimes lui-même est mal connu. La plupart s'accordent sur près de 400 meurtres, mais on parle aussi de plus de 500 disparues. Les victimes sont toutes des femmes, pour la plupart âgées de 14 à 25 ans, un quart d'entres elles travaillaient dans les maquiladoras (4 à 5 $ par jour pour 9 h de travail), toutes étaient pauvres. Parfois, on retrouve les corps. Souvent étranglées, mutilées, violées, parfois démembrées les victimes sont aussi retrouvées des années plus tard, dans le désert, leurs ossements dispersés. De fois elles disparaissent, purement et simplement.

Différentes hypothèses ont été avancées pour expliquer ces meurtres. Satanisme, snuff movies, on a même parlé de trafic d'organes (rien ne vient appuyer cette thèse). Pourtant, les conditions sociales existantes suffisent peut-être à expliquer cette horreur. Une société extrêmement machiste dans laquelle la place de la femme est largement subordonnées à celle de l'homme (au Mexique 10 millions de femmes souffrent de violence intra-familiale), des pouvoirs publics corrompus, une zone sans foi ni loi, que celle du plus fort et un certaine mondialisation. Parce que là où le travail n'est pas cher, la vie non plus et les pouvoirs publics sont à l'avenant. Souvent l'Etat y est fortement armé, assez corrompu et les libertés bafouées. Mais les maquilas ont aussi produit ici un phénomène nouveau que les femmes payent au prix fort. L'accès à l'indépendance économique. Chose que visiblement, la ville ne supporte pas. D'abord parce que ces meurtres se produisent, ensuite parce que rien de tangible n'est fait pour mettre fin à ces agissements. Il y a bien des enquêteurs sur l'affaire, on a même fait venir à grand frais l'inventeur du programme VICAP (le profilage selon le FBI). Mais les cafouillages, les changements d'équipes, les pertes de dossiers et surtout, le manque de volonté politique de résoudre cette affaire (qui ne concerne que des femmes), ont fait que malgré l'arrestation de quelques suspects qui ont avoué des meurtres sous la torture, les vrais coupables courent toujours. Actuellement, on compte en moyenne deux nouvelles victimes tous les mois.
Un film inspiré de ces faits ahurissants sort, mais je préfère vous conseiller la lecture de La ville qui tue les femmes, enquête fouillée de deux journalistes, ainsi qu'un web-documentaire. Pour le commentaire qui fait référence au film, nous avons eu la même idée !

Sinon, demain rendez-vous à 10:00 devant la gare de Valence pour la traditionnelle manif dur 1^er Mai.

Se(r)vice d'ordre.

2007-04-28T18:47:00.000+02:00

Perrine est allée voir (du moins a essayé) Nicolas Sarkozy à Dijon le 23/04/07, voici le récit de sa soirée (en bleu, c'est Sarko qui parle).

« A tous les Français, je dis qu'ils ont tous, riches ou pauvres, forts ou faibles, droit au même respect, au même amour, à la même compréhension, et que ce respect, cet amour, cette compréhension ce sont les valeurs, les sentiments qui fondent mon idée de la France. »
C'est ce que Nicolas Sarkozy disait hier soir à son meeting au Palais des Congrès de Dijon. Pendant que le premier candidat aux élections présidentielles proclamait son discours sur les valeurs humaines de fraternité, tolérance, et d'universalité, des gens se faisaient tabasser. Leur seule faute était de se trouver là au mauvais moment.
Avec quelques copains, je suis allée hier soir au Palais des Congrès, « pour voir ». Il y avait une trentaine de jeunes, comme nous, à être venu observer ce qui se passait, voir que nous étions effectivement en désaccord avec les propos de Monsieur Sarkozy. Après quelques minutes passées à l'extérieur, nous nous sommes décidés mes amis et moi, à entrer, par curiosité. Nous ne criions pas, nous ne remuions pas les foules, on aurait pu nous prendre pour de vrais sarkozistes !! Nous n'étions pas à l'intérieur depuis un quart d'heure, que déjà on apercevait un jeune homme se faisant traîner sur le sol par les quatre membres parce qu'il avait hué M. De Robien, ministre. Un de mes amis s'est précipité sur lui pour le soutenir, le relever. Il s'est finalement retrouvé par terre à côté de lui, entouré de 5 ou 6 costaux, chargés de la « sécurité »… Ils les violentaient, ils leur donnaient des coups de pieds, les traînaient au sol… Nous ne pouvions pas laisser faire ça !! En voulant s'interposer entre ces vigiles et nos amis, nous nous sommes retrouvés tirés vers l'extérieur, on nous tordait les poignets pour qu'on se laisse faire, on nous attrapait par le cou pour que l'on ne crie pas… je n'ai vu qu'un seul homme avec un comportement humain parmi ces machines à allures d'hommes. Nous étions 6, ils étaient une dizaine.
Une fois à l'extérieur, nous avions retrouvé notre calme, pas un seul d'entre nous ne criait, pas un seul n'avait un comportement violent, pas un seul d'entre nous ne buvait ou ne fumait. Nous étions une trentaine. Nous avons alors vu arriver dix CRS, en plus des huit camions qu'il y avait de chaque côtés de la rue. Nous avons décidé de tous nous asseoir par terre, signe pacifiste et non violent par excellence ! Les CRS se sont mis en ligne devant nous, nous poussant, nous tirant par les bras, nous donnant des coups de matraque et nous encerclant. A ce moment là, nous étions 22. Ils étaient 27. Ils refusaient de parler, disaient que c'est interdit d'être là (c'est pourtant bien un lieu public, je me suis renseignée), qu'on avait pas le droit de nous asseoir à cet endroit. « La Bourgogne, c'est un vieux pays où l'on ne se bat que lorsque c'est nécessaire, que lorsque l'essentiel est en jeu. » continuait Monsieur Sarkozy. Je ne dois pas avoir la même notion de « l'essentiel » que ces hommes en armes, battant des hommes et des femmes faisant la moitié de leur poids, tous pacifistes, dont la seule faute était d'être là, de ne pas partager les idées de Monsieur Sarkozy.
« L'ouverture dont je veux être le candidat c'est l'ouverture d'esprit. L'ouverture d'esprit c'est être capable de prendre en considération les raisons de l'autre, c'est être capable de penser que l'autre pourrait avoir raison, c'est être capable d'échanger avec l'autre et de le respecter même quand on pense qu'il a tort. »
Nous n'avons pas eu le temps de nous exprimer, que déjà, nous étions encerclés. Nous ne pouvions même pas être là en signe de désaccord, que déjà on nous cachait. La liberté d'expression serait-elle bafouée ?!
« Pourquoi tant de haine ? Parce que je veux que la police fasse son métier ? Qu'elle arrête les délinquants et les fraudeurs ? Qu'elle poursuive les voyous ? Parce que je dis que la victime vaut plus à mes yeux que le délinquant ? »
Nous ne sommes ni des délinquants ni des fraudeurs, ni des casseurs, mais nous sommes bien, nous, les victimes de ce système qui nous attend, de cette société policière à quoi il nous prépare.
« Je veux leur dire que si j'ai voulu mettre la morale au cœur du débat politique, je veux aussi la mettre dans le comportement politique. »
Si elles ressemblent à ce que j'ai vécu, la morale, la démocratie que M. Sarkozy nous propose, je vous avouerai que j'ai très peur…

Perrine, Dijon, le 24 avril 2007

Ce récit n'est pas un canular internet. Il est le témoignage reçu par l'entourage indirect (c'est moderne de fonctionner en réseaux !). C'est cela qui le rend inquiétant.

Ce qui reste inquiétant aussi, c'est le report des voix de certains députés UDF (les deux tiers du groupe parlementaire, qui se revendiquent clairement de droite) vers Nicolas Sarkozy (qui dit qu'il est le seul à venir dans les usines, ce matin à Valenciennes, quel aplomb !), alors que Bayrou fait sa mijorée et minaude. Pourtant, beaucoup de profs, déçus du socialisme dont ils sont un des piliers, ont voté Bayrou au premier tour. Je doute cependant qu'ils plébiscitent Sarkozy. Il faudra alors que l'appareil de l'UDF tire les conséquences de cette différence entre les élus du centre et leur électeurs. Mais tout cela semble malheureusement se jouer ailleurs puisqu'il a été question un moment de ministres UDF pour un gouvernement socialiste, donc de tractations pas très honorables. M Jean-Pierre Soisson avait en son temps occupé des fonctions nationales sous Giscard et Mitterand alors ... Mais il laisse le souvenir d'un homme plus soucieux de sa carrière politique que de ses convictions ! A cause de cela, le danger est réel de voir Sarko l'emporter ...

Enfin, la date limite pour l'accord de salaires est repoussée à mercredi prochain. Il y eu en effet une petite rectification sur un détail légal.

Départs.

2007-04-27T08:58:00.000+02:00

Paradoxalement, l'usine parait moins vide en ce moment. Ce qui restait de machines est repris, par une sorte de ferrailleur qui se charge aussi du petit mobilier. Quelques machines outils se retrouvent dans des petites entreprises locales (il n'est d'ailleurs pas impossible qu'un ex-Reynolds en suive une !). Beaucoup des ces choses métalliques sont rassemblées au milieu de ce qui était il y a encore quelques mois des ateliers. Il est simplement regrettable que des salariés intéressés par du matériels n'aient pu facilement le reprendre en direct. Pour cela il faut passer par l'intermédiaire (et la marge !) du marchand. Je vous invite à négocier âprement. Pour connaître les coordonnées du ferrailleur, il faut téléphoner à l'usine (je ne les connais pas !).

Cette semaine est aussi la dernière pour les quelques salariés qui continuaient à faire du conditionnement manuel. Initialement prévue jusqu'en juin, cette activité devait permettre, dans l'esprit du plan négocié, de donner plus de temps au reclassement à certaines personnes qui auraient pu éprouver des difficultés particulières. Les évolutions de la mise en oeuvre des dispositions de l'accord ont un peu biaisé cette mesure. Désormais, ces personnes sont dispensées d'activité jusqu'en juin, moment de la notification de leur licenciement. Ces deux dernières semaines, une grande partie des licenciements a été effectués, soit plus d'une centaine (j'ai un peu de mal avec ces chiffres !). Ne resteront que quelques personnes chargées des derniers nettoyages destiné à rendre l'endroit propre à la vente.

On note que la volonté affichée d'orienter la revitalisation (la résurrection ?) du site vers des créations d'emplois est confirmée par les faits. En effet, des chasseurs de primes se sont présentés. Il s'agissait pour eux de délocaliser « localement » (de l'Ardèche vers notre site par exemple) leur activité pour profiter des dispositions de la revitalisation. Ils ont été éconduits. L'objectif reste de créer de l'activité.

Bien que cela paraisse un peu déplacé, j'évoque quand même le projet d'accord de salaire qui est à la signature jusqu'à ce soir. Ce projet contient les dispositions suivantes. Augmentation des salaires brut de 38 € pour les coefficient inférieurs à 1500. Au dessus, l'augmentation dépend du résultat de l'évaluation annuelle (PACE), 0% (BE), entre 1,6 % et 2,5 % (DP) et supérieure à 2,5 % (DE). Ces disposition prendraient effet au 1^er avril 2007. Les processus d'harmonisation des cotisation prévoyance continue dans le groupe. Mise en place d'une négociation pour discuter des dispositions d'un compte épargne temps avant fin mai. Mise en oeuvre de tickets restaurant pour une valeur de 8 € (4,80 € payés par l'employeur et 3,20 € restant à la charge du salarié. Augmentation du budget (+ 0,25 points) des oeuvres sociales du CE afin de financer des chèques vacances (la baisse des effectifs a une conséquence direct sur ce budget ce dernier étant calculé sur la masse salariale).

J'aimerais aussi, suite à quelques conversations, relancer un appel à celles et ceux qui restent. Des élections des représentants du personnel se tiendront vraisemblablement autour du mois de juin. Pour info, chez Eldon, lors des dernières élections, il n'y a pas eu de candidat. Sans porter de jugement de valeur sur une situation que l'on peut expliquer (sans pour autant la trouver souhaitable), on constate néanmoins que quoi qu'on puisse penser de l'action syndicale, c'est quand même mieux avec. Il faut qu'il y ait des candidat(e)s. Il faudra gérer le budget social du CE, faire remonter les revendications via les délégués du personnels, avoir des représentants au Comité Central d'Entreprise où sont représentés Waterman, Sanford Ecriture et Reynolds ou négocier les salaires et conditions de travail. Il existe des possibilités de formation au droit du travail pour les nouveaux élus. L'appui d'un syndicat permet aussi de bénéficier de l'expérience des autres et de formations à ces fonctions de représentation. Parce que désormais on sait que faire du bon boulot, que ce soit à titre individuel ou collectif, ne suffit pas à conserver son poste. Pour rester informé et un peu efficace, il faut pouvoir utiliser les institutions destinées à défendre les salariés. Renoncer à cette possibilité, c'est renoncer à un moyen de défense. S'il ne s'agit pas de devenir loup à son tour, il est quand même préférable d'être un agneau un peu teigneux !

Panégyrique (enfin presque).

2007-04-26T08:00:00.000+02:00

Je ne vous rappellerai pas les scores, vous les connaissez, ainsi que le choix qui désormais nous échoit. Au delà du débat des idées et des programmes (des promesses qui engagent ceux qui les prennent pour argent comptant). Nous aurons à choisir entre un homme et une femme pour diriger la France. C'est la première fois dans l'histoire des républiques qu'une femme est en position éligible à la fonction suprême. Ce simple fait devrait déjà guider notre choix. Observons les attitudes. D'un coté un sourire radieux, un sourire avec les yeux devant les sympathisants valentinois qui, lundi dernier, ont supporté la chaleur de la salle du palais de la foire. En effet, alors que le meeting devait se dérouler au Champ de Mars, la mairie UMP de Valence a semble-t-il estimé, vers 12:00 alors que le PS local avait fait passé le message, que la sécurité ne pouvait y être correctement assurée. Malgré ce coup bas (la mairie se bat à la seule hauteur dont elle est capable !) et le contre-temps qu'il a généré, c'est plusieurs milliers de personnes (6000 environ) qui étaient présentes. Notre infirmière est intervenue sur le thème des Reynolds. Le son était par contre très mauvais (sabotage, manque de temps pour régler la balance ?). Il s'est amélioré pour Ségolène. La salle était en liesse et Ségolène, comme on le voit grâce au talent de Rolland, était radieuse !

Tout les opposent. La franchise de l'expression d'abord, puis, plus discrètement, les rayures dont ils se parent. Horizontales pour Ségolène, plus proche des barreaux d'une échelle alors que celles de Nicolas, verticales, ne sont pas sans évoquer les barreaux d'une prison. Son sourire est crispé, presque forcé. Les yeux, eux, ne rient pas. Contrairement à ce que dit Nicolas, il n'est pas diabolisé. Il n'est pas rendu diabolique par je ne sais quelle cabale contre lui. On se souvient simplement de ce qu'il a pu dire, promettre ou faire (voir le diaporama du PC), et aussi comment il l'a dit. On se souvient aussi de ses trahisons et de son bilan. Car Nicolas a longtemps été aux manettes (pour la rupture, on repassera !), au budget, aux finances et à l'intérieur. J'aurai aimé pouvoir présenter une photo de Nicolas prise lors d'un meeting valentinois, mais il n'est pas venu, et si cela avait été le cas, il n'est même pas certain qu'on m'aurait laissé entrer ! Je crois cependant que le climat social valentinois n'est pas propice, et il le sait, à le tenue d'un meeting de l'UMP dans une ambiance sereine sans une débauche de bleu. C'est aussi cela Nicolas, un homme qui ne fait pas confiance au peuple au point de ne pas se déplacer sans une cohorte de forces de l'ordre. Un homme qui a peur autant sans doute qu'il fait peur. Son quartier général de campagne, pour la protection duquel on a bouclé un quartier populaire au grand dam des habitant en est une preuve (Ils parlent aussi de Reynolds !).

Si vous voulez vraiment en savoir plus sur Sarko, visitez les liens suivants : une compilation ici ou là, Sarko, les turcs et l'Afrique, Sarko et les musulmans, Sarko et les cités, Sarko et l'oreillette, Sarko et la biologie, Sarko à Lyon, Sarkozy vu par la presse libre Belge, le vrai bilan sécuritaire, censuré, de Sarkozy (le livre Ruptures, de Serge PORTELLI, ici), Sarko et la presse, enfin le spécial Sarko du journal Marianne.

Mais chez Newell Rubbermaid, c'est toujours un autre jour sombre avec son lot de nouvelles toujours plus désastreuses. Sanford Ecriture a eu un CE extraordinaire (enfin, c'est vite dit tant ces annonces deviennent courantes dans le groupe) mardi dernier pour parler de la réorganisation commerciale. Plus d'une dizaine d'emplois sont menacés. Cette affaire vient s'ajouter au cas Eldon. C'est pourtant simple voyons, on produit mieux ailleurs avec du personnel moins au fait des technologies, on livre avec plus de réactivité en allongeant les distances et en réduisant les stocks, enfin on vend plus avec moins de personnel dédié au service commercial. Pour comprendre cela il faut bien sûr intégrer les dernières méthodes de gestion éclairée de la qualité et de la performance. Comme dans un groupe dynamique on ne doit pas simplement se satisfaire d'avoir atteint les objectifs, je suggère pour dépasser à coup sûr ces objectifs d'associer la nécromancie aux autres méthodes d'organisation des ressources. Il s'agit d'observer les entrailles encore fumantes d'une entreprise pour y lire l'avenir du groupe auquel elle appartient et prendre enfin des décisions rationnelles sur des bases solides !

La faucheuse.

2007-04-22T16:27:00.000+02:00

La semaine dernière, les prestataires chargés du déménagement se sont notamment occupé d'une machine outils, une fraiseuse je crois. Pour ce que j'en sais, ce sont des instruments qui, entre des mains soigneuses et expertes, sont d'une redoutable précision. Pour cela, ils doivent être solidement arrimés au sol. Dans ce cas, une longue vis, dont l'axe correspond à celui de l'axe de la colonne, est solidement vissée dans le sol. Visiblement, les déménageurs n'ont pas soupçonné ce type de montage, ils pensaient (enfin, j'exagère sans doute !) que la machine était simplement posée sur le sol. Ils ont donc essayé, à l'aide des moyens disponibles (réflexion et astuce : indisponibles !), de la soulever. Naturellement, la machine n'a pas bougé d'un centimètre (ou d'un pouce en unité locale). J'imagine que quelqu'un dans l'équipe a du se gratter un peu la tête, peut-être poussé un grrr d'agacement ... Enfin, avec force leviers et disqueuses, la machine a enfin consentie à bouger (ce qui est préférable pour la déménager). Évidement, elle a subi au passage les derniers outrages, des dommages difficilement réparables qui la rendent désormais inutilisable (en tous cas pour son usage d'origine, elle peut faire en revanche un excellent presse-papier décoratif !). Ensuite, une connexion synaptique inespérée s'est faite et une faible lueur a éclairé un gouffre d'ignorance et de bêtise. La vis a été intégrée au problème, ce qui était une condition nécessaire (mais non suffisante) pour trouver, trop tard, la solution. Je ne généraliserai pas à partir de ce cas sur l'honorable profession de déménageur. J'en ai vu en effet porter des pianos avec d'infinies précautions et faire preuve d'une science de l'agencement optimal dans un camion qui ferait d'eux des champions du Tétris !

Ce qui me dégoûte, c'est de voir les moyens énormes qu'on a mis en oeuvre pour transformer une organisation et des objets qui fonctionnaient ensembles (susceptibles d'améliorations sans doutes) en un chaos inexploitable. On pourra me rétorquer, avec justesse, que les choses tendent naturellement vers le désordre (second principe de la thermodynamique). Les choses inertes, oui. Pas la vie. Au contraire, cette dernière organise le chaos selon une infinie variété qui ne laisse pas d'émerveiller car on y voit toujours les figures d'une l'harmonie (parfois cruelle il est vrai). Il n'est besoin pour s'en convaincre que d'observer la richesse et la subtilité des stratégies mises en place lors de l'évolution par les espèces d'apparence la plus frustre.

Oui, Reynolds est mort et tout ce que nous pouvons voir désormais n'est que la séquence d'apparition des insectes nécrophages qui, selon un ordre immuable, viennent faire leur ouvrage et prélever les parcelles du mort. Comme sur un cadavre, les fluides s'accumulent vers le bas, y laissant leurs marques caractéristiques (on purge les presses de leur huile), le regard est vitreux (les fenêtres baient sur rien), le souffle n'est plus, que l'oppressant silence. Comme pour la mort, les souvenirs ont défilé un bref instant, du local des archives à la benne destinée à les y jeter.

« Toutes ces choses partiront dans l'oubli, comme les larmes dans la pluie » (Blade Runner).

Pour celles et ceux qui restent, ce n'est plus Reynolds, ce sera autre chose.

Imposture ?

2007-04-20T10:44:00.000+02:00

Le respect de la démocratie et de la pluralité des avis m'oblige à rendre compte du courageux tract ci-contre, trouvé dans les boites aux lettres valentinoises. Comme dans toute affaire, il faut d'abord se demander à qui profite le crime. Je rapproche bien évidement cette initiative de celle-ci. Je tiens quand même à apporter quelques précisions et à introduire la notion de soutient durable. Seule la LCR a soutenu durablement les Reynolds. Nous avons aussi eu d'excellents soutiens de la mairie socialiste de Bourg-les-Valence, ainsi que de son sénateur. Malheureusement, contrairement à ce que suggère le tract, le sort de Reynolds était scellé, en tous cas pour la direction et c'est bien production et machine qui sont parties. Pas de possibilité de reprise. Cette certitude nous l'avons eu le 12/10/2006 lors de la table ronde. Je n'ai rien contre les militants socialistes, souvent admirables. Mais j'ai contre le PS qui, lorsqu'il est aux affaires ne remet pas en cause le capitalisme et ses excès. Je n'oublie toujours pas (vous pouvez courir !) que c'est un gouvernement socialiste qui a permis en 1986 de déreglementer la circulation des capitaux en France. C'est, entre autre, cette disposition qui rend si puissants les actionnaires.

Alors non, je ne voterai pas Ségo dimanche (même si j'adorerais qu'un femme soit enfin au pouvoir !). Ma conception du vote utile, c'est celle du vote de conviction, des idées plus que celle du voter contre la menace. Si c'est le bruit de botte qui prédomine en France, alors j'en tirerai les conséquences, mais certainement, je n'aurai plus rien à faire dans ce pays que de la résistance. Je regrette que la pauvritude de l'argumentation PS l'oblige, en dernier ressort, à se poster comme ultime rempart, comme vote de remplacement, comme vote Contre plus que comme un vote Pour. Cela rend assez bien compte de l'affligeante pauvreté du débat politique en France. Enfin, la LCR compte bien présenter des candidats aux élections législatives, justement pour élaborer et voter d'autres lois contrairement à ce que suggère le tract !

Hier en tous cas, à Grenoble, nous étions nombreux à nous laisser imposter pas Olivier ! Salle comble et autant de personnes dehors à assister au meeting via des écrans géants. Grand moment.

Comme j'ai merdé avec la gestion des commentaires, je cite le dernier que j'ai du refuser par erreur !

Pour votre info le CE de Sanford Paris n'abandonne pas le personnel Eldon.

Nous avons mis notre cabinet juridique à leur disposition pour les aider dans leur combat car dans ces périodes troublées je peux vous dire que nous sommes conscient que le tsunami qui a touché Valence va continuer sa route vers les autres sites dont Paris ou il reste encore du personnel ex Reynolds en activité.

J'aimerai aussi dire aux salariés d'Eldon que c'est bel et bien unis que l'on est plus fort. Parfois, on peut douter de l'efficacité des action collectives, mais ce qui est certains, c'est que sauf de très rares exceptions, seul on est extrêmement vulnérable face à un groupe. Chers salariés, c'est en vous impliquant, chacun à votre mesure mais en agissant ensemble que vous serez plus forts.

Sarko ça r'craint !

2007-04-19T07:51:00.000+02:00

La prochaine réunion de négociation de salaires et condition de travail se tiendra lundi prochain à 15:00. M Leclerc doit en effet valider certaines avancées, d'où le retard. Mais bon, de plus en plus de gens n'en auront rien à battre vu qu'ils on reçu leur lettre de licenciement !

Les salariés d'Eldon ont appréciés les soutiens dans les commentaires, quant à moi je regrette qu'il n'y en ai pas plus, comme quoi, la solidarité la mieux partagée semble être celle qui commence par soi-même ! J'aurai au moins appris ça au cours de ces mois. C'est dommage en tous cas car rien n'indique que la série de fermeture (ou de dégraissage) de sites du groupe Newell Rubbermaid soit terminée en Europe ...

Les fans d'Olivier Besancenot (il y en a chez Reynolds !) doivent savoir qu'il a pris un an hier, bon anniv' donc. Mais ce soir il est à Grenoble et certains d'entre nous vont faire le déplacement. Celles et ceux qui veulent lui planter deux bises peuvent venir pour 17:15 place Edmond Regnault, devant l'usine pour le covoiturage qui sied si bien aux idées de partage et d'écologie !
De même qu'il est difficile désormais de parler de Reynolds sans évoquer Besancenot, il est difficile de parler des cons sans commencer par Sarkozy ! Je cite in extenso le témoignage d'un militant pro-Bové (je bouffe à tous les râteliers de gauche !) qui comptait bien se rendre au meeting du petit Nicolas à Châteauneuf du Pape samedi dernier.

POUR VOTRE INFORMATION, VOICI CE QUI S'EST VRAIMENT PASSE HIER A CHATEAUNEUF DU PAPE :

Vendredi après-midi nous apprenons que Sarko sera à Châteauneuf du Pape Samedi à 16h30. Visiblement le meeting est peu annoncé et réservé aux fidèles du crû, ce qui n'est pas étonnant, vu le contexte politico-géographique (proximité d'Orange, forte présence locale FN etc).
Samedi vers 12h30, une douzaine de personnes, dont moi, décident de se retrouver à Châteauneuf du Pape vers 16h/16h30 pour "acclamer" notre Berlusco-bush national.
Nous arrivons en ordre dispersé à Châteauneuf vers 16h. Le moins qu'on puisse dire c'est que notre présence "massive" de 12 personnes environ aurait dû plutôt passer inaperçue. En effet, parmi les 300 ou 400 personnes présentes sur la place, nous arrivons par groupes de 2 ou 3, sans banderole ni signe distinctif, et personne n'a même le temps de pousser le moindre slogan anti-Sarko...

ET POURTANT, C'EST LA QUE ÇA DEVIENT INTÉRESSANT :

A peine arrivés depuis 5 minutes sur la Place, je suis rapidement ceinturé par 4 mecs du service d'ordre de Sarko... La place en est d'ailleurs truffée (sans parler des RG, des flics municipaux et des gendarmes)...Celui qui à l'air d'être le chef du service d'ordre de Sarko dit à 2 de ses sbires : "celui-là vous me le lâchez pas d'une semelle"... Et c'est effectivement ce qu'ils font pendant environ 30 à 40 minutes. Dès que je fait 1 PAS, ils se déplacent d'un pas, et dès que j'esquive un pas plus rapide, ils me serrent de façon plus "parlante". L'un des deux passera même les 40 minutes à me fixer dans les yeux... tactique d'intimidation ou névrose personnelle, je n'ai pas la réponse, par contre au bout des 40 minutes en question, je décide d'opérer un repli stratégique vers le seul bistro ouvert sur la place et donc en pleine effervescence... Les 2 mouches à merde restent sur le seuil, mais à peine commandé mon café, 3 flics de la gendarmerie entrent dans le café et l'un d'eux me montre sa carte et me dit : "contrôle d'identité, voyez nous suivre"...

Ils m'accompagnent jusqu'à la limite du "périmètre sécurisé", au bas de la rue principale du village, et me disent qu'ils vont m'accompagner jusqu'aux locaux des services techniques de la ville ou ils effectueront le contrôle.

Au moment de monter dans leur camionnette un copain arrive, et du coup, je vois que je n'ai pas bénéficié d'un régime privilégié. Quand on arrive au local des services techniques, on s'aperçoit que la cour est truffée de 5 ou 6 cars de gendarmes mobiles. Autre surprise : 6 copains sont déjà là, ce qui signifie que nous sommes 8 au total à avoir été interceptés et à être "contrôlés". Nous sommes retenus une heure et quart, puis libérés, le temps que s'achève le meeting de "Petit Corps Malade"... Les gendarmes (dépêchés de Gap !) justifieront la longueur abusive du contrôle par des problèmes de "communication" avec leur fichier informatique !! Pendant notre heure et quart de mise en secret, nous avons le temps de téléphoner à des copains à l'extérieur pour prévenir la presse et une avocate... Coïncidence ou non, dès que le mot "avocat" est prononcé, nous sommes libérés dans les 5 minutes... Voila pour les "faits".

Ceci dit, cet incident mineur en soit, et qui s'est bien terminé, pose tout de même de graves questions :

POURQUOI ET COMMENT EST-IL POSSIBLE EN DÉMOCRATIE DE SE RETROUVER EN GARDE A VUE A L'OCCASION D'UN MEETING PUBLIC EN EXTÉRIEUR SANS AVOIR EN RIEN TROUBLE L'ORDRE PUBLIC ?
COMMENT ET PAR QUI AVONS NOUS ÉTÉ REPÉRÉS ET "DÉNONCÉS" AUX SERVICES D'ORDRE DE SARKO SI CE N'EST PAR LES RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX EUX-MÊMES ET COMMENT CETTE COLLUSION EST-ELLE ACCEPTABLE ??
COMMENT EST-IL POSSIBLE QUE LA GENDARMERIE NATIONALE SOIT AUX ORDRES D'UN CANDIDAT EN CAMPAGNE ÉLECTORALE, ALORS QUE, ENCORE UNE FOIS, AUCUN TROUBLE A L'ORDRE PUBLIC N'A EU LIEU ????

Je me contenterai pour l'instant de ces trois questions même si cet incident pose bien d'autres questions sur l'état de délabrement de notre démocratie et en particulier sur la manière dont les médias relateront l'incident. Nous auront une réponse à cette question d'ici demain...

Merci Guigou ! C'est sûr que s'il passe, il y aura de l'embauche chez les flics ! En bas de ce billet, il y a une petite enveloppe, vous pouvez vous en servir pour envoyer ce lien vers vos amis, parce que ce n'est pas sur TF1 qu'il apprendront cette anecdote ! Sarkoland = Facholand !

Eldon.

2007-04-17T07:11:00.000+02:00

En ce moment, à Paris, se jouent Les Justes (pièce d'Albert Camus). Si ma tournure d'esprit est plus proche de celle de Kaliayev que de celle de Stepan, je dois bien avouer des poussées de haine pure, parfois, maintenant par exemple !
Ce qui se passe chez Eldon Paris, ce que j'en sais en tous cas, ces 9 salariés menacés de licenciement, à des conditions très en dessous de celles dont nous avons obtenues, alors qu'en septembre 2006, il n'était question pour eux que de déménagement, de regroupement sur un même site avec d'autre entités. Désormais, vu que les protagonistes (coté direction), ne sont pas très différents de ceux que nous avons eu en face de nous, je ne peux croire que le licenciement des ces 9 personnes vient juste d'être décidé, d'autant plus que 4 autres sont passées sous contrat Sanford récemment. Rien ne peut justifier en tous cas que leurs conditions de départ soient différentes des nôtres. Rien. Evidement, il sont isolés, il sont moins nombreux, il sont moins forts. Heureusement ils sont unis, malgré des pressions, du harcellement ou des intimidation. Les directions se demandent qui est responsable de cette résistance, mais c'est une question que seuls des imbéciles peuvent se poser. Toute attaque suscite un résistance, toute injustice, toute situation moralement infondée, toute tromperie découverte. C'est ainsi.
Alors là, j'ai la haine. Car au delà de je ne sais quelle soit-disant nécessité économique (dont on jugera d'ailleurs de la validité chez Reynolds lorsque les comptes 2007 seront faits !), j'y vois le masque d'un cynisme absolu, à moins que ce ne soit une légèreté dans la prise de décisions qui étonne encore à ce niveau (de responsabilité et de légèreté). En l'état, la seule raison qui peut expliquer qu'on propose des conditions si minables à nos collègues d'Eldon c'est seulement qu'il sont moins nombreux et supposés moins forts ou déterminés par la direction. Et ça, c'est franchement dégueulasse.
Cette situation est aussi rendue possible par un relatif éclatement des effectifs. Il faut, au maximum que l'info circule entre les sites (au moins en France). C'est absolument vital pour que les salariés puissent affronter, à armes un peu moins inégales, les éventuels futurs projets de cette direction (ou de ses successeurs).

Y a que les imbéciles ...

2007-04-13T09:48:00.000+02:00

... qui ne changent pas d'avis dit-on. Par contre, certains ont des idées fixes de restructuration. Alors bien-sûr, au delà d'une admirable persévérance, on est en droit de se poser des questions. En attendant, constatons ! Eldon Europe une société du groupe. Ses locaux sont situés près de l'aéroport Charles de Gaulle, à Mitry Mory, au nord de Paris. Cette structure compte moins d'une quinzaine de personne, dont certaines sous contrat Sanford Europe, d'autres, Eldon. Neuf personnes sont actuellement menacées de licenciement. La cause, naturellement, est économique, sauf que tout semble avoir été fait pour tuer cette structure qui est, depuis trois ans, dirigée par l'équipe Sanford. Les trois derniers exercices comptables de la société sont en baisse. Cette baisse est due en partie à l'abandon de la gamme Tenex (une marque rachetée par Eldon). Les produits Tenex se vendaient plutôt bien et occupaient une bonne moitié de l'entrepôt. L'abandon de cette gamme a bien-sûr eu des effets sur les comptes et sur la justification de la surface de l'entrepôt. Par conséquent, les charges d'exploitation par rapport au chiffre d'affaire sont devenues plus importantes. Donc, pas glop ! Les neufs salariés menacés de licenciement se voient proposés 4 mois de reclassement et une prime d'assiduité (pour le temps restant à faire j'imagine). A Valence, nous avons, je le rappelle, 9 mois de reclassement avec la cellule ad'hoc. Quant à la prime complémentaire de licenciement, elle est au minimum de 25 000 € (net !). Les autres dispositions du Livre III, même si elles pourraient être encore meilleures, sont apparemment largement supérieures à ce qui est proposé aux futurs ex-salariés d'Eldon. En outre, on leur a clairement dit qu'il n'existait pas de possibilité de reclassement pour eux dans le groupe. Comme nos camarades d'Eldon appartiennent au même groupe que nous, il serait juste qu'ils puissent bénéficier des conditions de départ comparables aux nôtres. Pour l'instant, ce n'est pas le cas. La structure est petite, n'a pas de représentation syndicale. Le rapport de force n'est pas vraiment favorable pour eux. Maintenant, chers lecteurs, on ne peut pas faire comme si on ne savait pas. Pierre.LECLERC@Sanford.com, Steve.HEFT@Sanford.com, Byron.Gibson@nr-europe.com, Mark.Ketchum@newellco.com ; autant de personnes qui seraient sans doute heureuses d'avoir vos avis sur cette épineuse question ...

Mais à Valence, à force de licencier, il ne reste plus assez de personnes pour traiter les dossiers ! Comme beaucoup de lettres sont arrivées à destination, les personnes concernées sont venues porter leur réponse (généralement, une adhésion à la cellule de reclassement). Malheureusement, comme une grande partie du personnel des RH est parti en vacances, toutes les questions particulières qui se posaient n'ont pu recevoir une réponse en temps et en heure. C'est dommage et cela ajoute encore à la confusion et au malaise.

Quelques vues enfin d'une affiche du PS, au hasard ...

Stop !

2007-04-09T20:49:00.000+02:00

J'arrête !

C'est qui le monsieur à coté de l'infirmière ?

2007-04-06T11:17:00.000+02:00

Ben, c'est François Hollande je crois ! Hier c'était surtout l'intervention émouvante de notre infirmière au meeting valentinois de François Hollande. Intervention qui a donnée lieu à une ovation debout et, espérons-le, une prise de conscience réelle du PS. Merci aux représentants de ce parti, dont on ne partage pas forcement toutes les options (notamment en ce qui concerne le libéralisme économique) mais qui accepte néanmoins que des salariés s'expriment ; alors qu'à la mairie UMP de Valence, il a fallu la conquérir, cette parole ! Voici le texte de l'intervention :

Mr Hollande,

Nous profitons de votre passage à Valence pour témoigner encore et encore du drame humain que nous vivons, nous salariés de Reynolds.

Nous allons vous parler d’une usine qui vivait et qui est morte sans raison, pas de fatigue ou de vieillesse, juste de la maladie du pouvoir et de l’argent. « L’argent qui corrompt, l’argent qui achète, l’argent qui écrase, l’argent qui tue, l’argent qui ruine, l’argent qui pourrit jusqu’à la conscience des hommes », comme le disait François Mitterrand en 1971. Nous ne sommes pas EADS, ni Hewlett Packard, juste une petite entreprise qui fabriquait les seuls stylos Reynolds distribués dans le monde .Et qui n’intéressait jusqu’à présent personne.

En 1927, M Edmond Regnault a fondé l’entreprise qui deviendra plus tard Reynolds. En 1945, cette société s’installe à Valence, pour produire des stylos billes.

Depuis les années 60 et 70 Reynolds est leader sur les feutres et les effaceurs. C’est aussi une marque connue et reconnue, associée au monde de l’école et de l’enseignement. Après le décès de Mr Regnault, sa famille vend la société à Ernest-Antoine Sellieres en 93 pensant ainsi la pérenniser. Mais en 99, Sellières la cède au groupe américain Newell Rubbermaid. En empochant au passage une plus value de plusieurs centaines de millions. Les investissements consentis par le groupe pour l’outil de production sont en forte baisse et ne cesseront pas de l’être.

Fin 2005 et début 2006, des signes funestes, départ de tous les cadres dirigeants, blocage des investissements sur l’outil de production, changement de directeur du site, mise en place d’une nouvelle organisation de travail, font redouter aux organisations syndicales un projet de fermeture. Des questions seront posées sans cesse à la direction qui niera jusqu’à mi juillet, et après 3 jours de blocage en pleine saison haute, elle avouera enfin qu’il pourrait en effet y avoir une restructuration lourde…. Effectivement elle fut très lourde, puisque c’était la fermeture totale du site pour une délocalisation de la production vers la Chine et la Tunisie.

Alors même que l’entreprise était rentable, expertise comptable à l’appui.

Pendant 6 mois les salariés feront tout ce qu’ils peuvent pour essayer de sauver cette usine. Actions pacifiques auprès de la population et des consommateurs, appel aux politiques, aux médias, manifestations, propositions de solutions alternatives, négociations. Malheureusement, on apprendra plus tard que le projet existait depuis 2004. Le groupe américain Newell Rubbermaid, dans sa logique purement capitaliste ne veut plus de cette usine. Au cours d’une rencontre en octobre 2006 à Valence les représentants américains ne nous ont plus laissé aucun espoir.

Et la dictature capitaliste a imposé sa loi, mépris des organisations représentatives du personnel, répression, sanctions envers les salariés, mise en place de mercenaires, de maîtres chiens, vol de machines, pillage de l’usine, division des salariés par l’attribution de primes scandaleuses pour participer au démantèlement de l’entreprise.

Ce qui s’est passé à Valence est légal. La loi a permis cette fermeture et compliqué la défense des salariés. Nous ne nous sommes pas battus avec les mêmes armes. Et c’est bien les reformes du droit du travail initiés par Fillon en 2003 qui nous ont savonné la planche, et c’est bien Sellieres et sa vision personnelle du patriotisme économique et la loi de déréglementation financière de 1986 qui libéralise l’entrée et le retrait de capitaux étrangers, qui ont rendu cette situation possible. Ce sont ces lois qui donnent tant de pouvoir à la finance et aux actionnaires.

Reynolds, c’était plus de 400 personnes qui, en saison haute de préparation de rentrée de classes fabriquaient plus de 1 million de stylos par jour diffusés dans plus de 100 pays dans le monde.

Reynolds c’était des mouleurs, des opératrices, des régleurs, des électriciens, des secrétaires, des laborantines, des comptables, des tourneurs, des ingénieurs, des caristes, des contrôleuses. Tous les métiers de l’industrie y avaient leur place et chacun leur valeur et leur savoir faire.

Reynolds c’était du bruit, de la chaleur, et du mouvement, de l’agitation, des sentiments, de la sueur, des conflits, des histoires, des changements et du travail.

Alors il y a eu les larmes et la colère, la révolte et les cris, les manifs , l’espoir et le désespoir, la peur et les cauchemars, la douleur et la rage, les insomnies et la violence,

Et puis le vide dans nos cœurs, et dans nos vies, et le silence, le silence terrible des machines, le silence feutré des pas des salariés, et le silence complice des pouvoirs publics.

Mais jamais nous ne resterons sans voix, nous sommes là pour témoigner, et faire que ce qui nous est arrivé ne soit pas banalisé et accepté comme une fatalité. Nous sommes là pour dire que d’autres choix sont possibles, que nous pouvons décider aussi de notre avenir, qu’il faut en avoir l’énergie et la volonté.

Parce ça suffit de voir que notre savoir faire, notre raison de vivre est délocalisée dans des pays où règnent la dictature et l’oppression, et parce que Reynolds n’écrira plus vos histoires, nous appelons chacun à boycotter les produits Reynolds, PaperMate, Parker, Rotring, qui font partie du même groupe américain Newell Rubbermaid.

Mr Hollande, nous vous avons offert le dernier stylo fabriqué en France, stylo marqué au symbole de la lutte que nous avons mené.

Que comptez-vous faire face à la scandaleuse paupérisation des salariés, à la désertification industrielle de notre pays, au désespoir de tous les travailleurs jetés comme des vulgaires kleenex, et à l’insécurité sociale comme seule perspective pour nos enfants ?

François Mitterrand le disait en 1976 « Je crois que le siècle que nous vivons, qui a fait de l’usure et de l’intérêt de l’argent un dieu moderne, est celui d’une société perdue. »

Mr Hollande, nous avons changé de siècle, on a déjà perdu le 20ème siècle, peut-on se permettre de perdre aussi celui là ?

J'étais un peu moins nombreu(x) hier soir à parler des Reynolds lors du meeting de soutient à José Bové, à Fonbarlette, moments chaleureux et festifs. Merci à ceux qui veulent Oser Bové !

Olivier Besancenot a fait plus que salle comble à Tour (voir ci contre l'article de La Nouvelle République / Indre et Loire actualité du mardi 3 avril 2007) alors que cette région est plutôt traditionnellement à droite. Pas de secret, la prise en compte de réels problèmes de la population, des solution simples et de bon sens, forcement, ça fédère !

Aujourd'hui, dans Libé, on en parle comme le candidat en tête de l'extrême gauche !

A anonyme du 06/04/07 à 10:52, certains font peut-être pitié, mais d'autres font froid dans le dos ! Il ne s'agissait pas de pleurnicher, mais d'interpeller et de mettre les politiques en face de leur responsabilités. Mais je me demande bien pourquoi je prends la peine de d'expliquer, par faiblesse sans doute ...

Sur le reclassement interne.

2007-04-04T09:49:00.000+02:00

Les personnes candidates à des postes au reclassement internes et n'ayant pas, pour différentes raisons, été retenues, sont invitées à demander, auprès des Ressources Humaines, le decompte des points (critères déterminant le choix de la personne pour le poste) qu'elles ont obtenu lors de l'analyse des critères.
Des personnes ont reçu leur lettre de licenciement ce jour. Il y en aurait quelques dizaines qui seraient partie hier. Vous pouvez toujours passer en salle, il y a un peu de monde à qui parler ...
Outre le délai pour adherer à la cellule de reclassement, il est fait état d'une priorité à la ré-embauche. Ce n'est pas une plaisanterie, mais une mesure légale qui, si vous l'acceptez, vous rend prioritaire en cas de retour des machines. en même temps, la probabilité de ce retour est voisine de zéro !
Pour les ceusses qui pensent que Sarko a un je ne sais quoi de providentiel, je les invite à visionner cette vidéo des Yes Men, où un collaborateur de Sarko, pensant parler à une TV américaine, lève le voile sur sa vision du pacte écologique ... Les Yes Men sont des agitateurs, bien sous tous rapports, qui dynamitent l'idéologie libérale en poussant sa logique au bout.
Méa culpa encore, j'ai écris que Bové serait présent jeudi prochain à Valence, mais il s'agit en réalité d'un meeting de soutien (sans Bové).

Avis à la population !

2007-04-03T07:52:00.000+02:00

Les salariés motivés pour porter la déception des Reynolds après de M Hollande sont invités à se rendre, à partir de 11:30, jeudi 5 avril, devant la salle Vercors du parc des expositions de Valence. Toujours tee-shirt de rigueur et distribution de stylos de la lutte. Par contre, prière de ne pas évoquer le nom d'Éric Besson, ce n'est pas de jeu ! Les Reynolds devraient disposer d'un temps de parole pour parler de cette sale affaire et peut-être, rappeler au Parti Socialiste qu'il est censé être un parti de Gauche (avec un peu de rouge dedans par exemple !) !

Pour ce qui est du film Volem Rien Foutre Al Païs, les places pourront être réservées (pour la projection spéciale de vendredi) à partir de mercredi après-midi, au cinéma Le Navire, qu'on se le dise !

Une dure semaine.

2007-04-02T08:14:00.000+02:00

Les lettres partiront cette semaine. Pour ce qui est du problème des vacances, j'ai cru comprendre que ce serait traité au cas par cas. La DRH devait prendre contact avec son conseil juridique à ce sujet, mais je ne connaît pas le résultat. J'encourage cependant ceux qui auraient ce problème à prendre directement contact avec le service des Ressources Humaines. Une fois la lettre reçue, vous avez donc huit jours, à partir de la date de présentation pour opter pour la cellule de reclassement. Si vous ne répondez pas, on considère que vous ne voulez pas de la cellule, c'est donc directement l'ANPE. Quelques délégués seront présents en salle cette semaine, aussi, vous pourrez passer. Pour celles et ceux pour qui la réception de cette lettre fera un choc difficilement supportable, vous êtes aussi invités à passer et à en parler. Par ailleurs, la permanence du lundi après-midi du cabinet psychologique VTE existe toujours (locaux de la médecine du travail, 56 rue Mozart, 26000 Valence) et vous pouvez le solliciter.

Pour ce qui est des négos de salaires, voici les principaux points : On s'achemine vers 2,2 % avec un talon à 35 € pour les bas salaires, une augmentation du budget du CE de 0,2 points pour les consacrer aux chèques vacances et un abondement pour les chèques restaurant (sur 8 €, 4,80 € à la charge de l'employeur et 3,20 € à la charge du salarié), une baisse de la part salariale de la cotisation mutuelle pour les non-cadre et une hausse pour ces dernier (harmonisation des mesures, ces dispositions étaient prévue dans un accord antérieur). Enfin, la création d'un compte épargne-temps, qui permettrait de capitaliser ses rtt.

Mais cette semaine verra aussi arriver à Valence deux personnalités politiques. François Hollande tiendra un meeting jeudi 5 avril en salle Vercors (Parc des Expositions de Valence) à 12:00. Puis, le même jour mais à la Maison des Syndicats, ce sera le tour de José Bové de tenir un meeting festif (intervention de syndicalistes locaux, slam, discours ...) à 20:30.

Enfin, vendredi à 20:30, au cinéma Le Navire (ancien Palace, 9 bd d'Alsace - 26000 Valence), une projection suivi d'un débat de Volem Rien Foutre Al Païs en présence d'un des réalisateurs, Christophe Coello. Je vous livre la présentation :

"Dans cette guerre économique, qu’on nous avait promise il y a bien des années et qui avance comme un rouleau compresseur, existe-t-il encore un sursaut d’imagination pour résister?

Mis en demeure de choisir entre les miettes du salariat précaire et la maigre aumône que dispense encore le système, certains désertent la société de consommation pour se réapproprier leur vie. « Ni exploitation, ni assistanat ! » clament-ils pour la plupart. Ils ont choisi une autre voie, celle de l’autonomie, de l’activité choisie et des pratiques solidaires…"

Dans ces cas-là, au Navire, il est préférable de prendre sa place à l'avance.

La vidéo projetée lors du meeting de samedi

2007-03-28T15:09:00.001+02:00

REYNOLDS est mort. 256 Victimes
envoyé par courant_

Mea culpa.

2007-03-28T13:46:00.000+02:00

Tiens, les images sont revenue (alors que j'avais écris plein de trucs de trucs vachement bien sur le sujet, mince alors !), mais je ne vais pas me plaindre hein ?

Mais la vraie vie continue dans le vrai monde du pas-internet avec des questions quotidiennes dont au sujet desquelles on n'avait pas pensé ! Les vacances. Alors que les lettres sont sur le pas de tir, il apparaît que les 8 jours de réflexion (pour opter pour le reclassement) à partir de la présentation de la lettre au domicile (et non de sa réception effective) entrent en conflit avec le calendrier scolaire et la prise de congé. Le risque est en effet réel de lettres envoyées et reçues trop tard pour profiter du délais. L'attention de la direction a été attirée sur ce problème.

Mea maxima culpa, les documents pour préparer les négos de salaires ont été communiqués aux organisations syndicales lundi dernier (fin d'après-midi) contrairement à ce que j'ai écris. Cela me permets de rebondir sur la crédibilité de ce blog. Même si j'essaye de faire de mon mieux, je fais surtout comme je peux, mes interprétations ou suppositions peuvent être erronées, mon point de vue biaisé et reste ma visions des faits plus que les faits eux-mêmes. Les doutes, questions et corrections sont donc les bienvenus (argumentés bien sûr)

Enfin je ne résiste pas au plaisir de vous proposer un petit jeu bien addictif : Défouloir anti-droite !

Signes, lettres et étiquettes.

2007-03-27T07:59:00.000+02:00

Bien que Fonbarlettes ait une réputation de quartier difficile, c'est toujours réconfortant d'y trouver quelques traces de poésie aux endroits les plus inattendus ! Hier encore, donc, obligé de shooter devant un signe de résistance et d'espoir ! Parce qu'il y a plus d'énergie et de détermination dans ce geste que dans celui de vérifier où est fabriqué un produit ou de se poser deux minutes et de se demander si on en a vraiment besoin. Évidemment, on peut ne pas relever, mais ça me paraît préférable (et bon pour le moral !) de relever, justement !

Une partie des candidats à la préretraite maison a signé ! Cela acte la fin de l'angoisse pour eux mais signifie aussi que les lettres recommandées ne vont pas tarder à arriver.

Parallèlement à ça, jeudi et vendredi prochains, ce sont les premières réunions sur les salaires et conditions de travail qui se tiendront. Je ne suis pas certain qu'on avancera beaucoup dans la mesure où les éléments permettant de bâtir les revendications n'ont pas encore été communiqués aux organisations syndicales. J'imagine qu'on a encore affaire à un effet du sous-effectif au service du personnel. Les autres années, les négociations donnaient lieu a des affichages (CFDT notamment !) parfois croustillants. Je ne sais pas trop ce que ça donnera à ce propos cette année, mais je crains que les affichages (s'ils existent) se limitent à la portion congrue. C'est aussi le moment, pour ceux qui vont rester, de se poser la question d'un engagement. Pour le CE par exemple, on peut être élu sans-étiquette (au second tour) s'il n'y a pas assez de représentants syndiqués élus sous étiquette au premier tour. L'expérience montre néanmoins que les sans-étiquettes n'ont, sauf exception, ni suffisamment de vision politique, ni suffisamment d'indépendance par rapport à une direction pour exercer correctement leurs mandats (sachant par ailleurs que l'étiquette ne garantie rien à elle seule, c'est juste une indication !). Je regrette cela car ça signifie en fait d'énormes lacunes de culture politique parmi les citoyens, mais c'est une réalité. Les survivants devront tout de même aller au charbon car la situation exige de la vigilance, voire de la méfiance. Il ne s'agit pas de jeter des pierres à qui que ce soit, mais de rappeler que si vis pacem, para bellum (si tu veux la paix, prépare la guerre) !

Apparemment, les dirigeants ont pris conscience de la gravité des problèmes de production en Tunisie puisque des expertises nouvelles ont été autorisées sur place (ce qui suggère d'ailleurs une évolution dans le fragile équilibre des pouvoirs !). Pas de jugement de valeur sur cela dans la mesure où on ne peut demander à ceux qui restent de se tirer une balle dans le pied en ne faisant rien, même si je conçois que certains seront heurtés.

Sur le chapitre politique, je constate que passé le suspense des signatures, on n'a jamais entendu parler de difficultés pour les signatures des chasseurs ! Je ne me moque pas, je constate, j'essaye de réfléchir et je me dis que ça signifie probablement quelque chose. Inexplicablement, j'ai un peu honte de ça, allez savoir pourquoi ... Olivier Besancenot, lors de son meeting de Valence a dit quelques mot de soutient sur Denis Robert, journaliste censuré, victime des puissances de l'argent (expression surannée certes, mais tellement, trop adaptée). Cet homme honore sa profession, mais il le paye vraiment très cher, sur tous les plans (voir son blog). Là encore, j'ai honte. Cela se passe maintenant, en France.

Enfin, dans la série crétin.com, l'image de la partition de l'Internationale ou l'affiche du meeting de Besancenot sur ce blog est assimilée (donc bloquée) à, je cite, « Category: Pornography » par le réseau interne, même la photo de Lucie Aubrac, alors que la photo de Sarko déchiré(e) non ! Je suis désolé, mais autant de connerie, vous devez être plusieurs !

Quelques images.

2007-03-26T12:19:00.000+02:00

Merci à Rocco, pour son talent, sa disponibilité et sa réactivité ! Des photos du passage d'Olivier à Valence sont disponibles. Pour une vue d'ensemble des photos allez sur cette page, et ici pour un diaporama.