Restructuration

Foutez-y le Feu !

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Mon, 20 Jul 2009 14:12:00 +0000

Décidément, les été ne réussissent pas aux salariés de Newell Rubbermaid ! Comme il y a trois ans, c'est en été, pendant que les gouvernement de droite font habituellement passer des lois anti-populaires sur le travail, les retraites ou les liberté publiques, que Newell annonce la fermeture du site de Rhovalparc ; soit le service Recherche et Développement en l'occurrence.

Alors qu'il y a trois ans, nous bloquions les livraisons de la rentrée des classes pour appuyer nos revendication, les technique ont désormais évoluées ! C'est bouteilles de gaz et détonateur qui semblent à l'ordre du jour ! Sera-ce le cas chez les Reynolds ? Notons aussi qu'en même temps, le site de Newhaven (Angleterre) ferme et que des emplois sont supprimés à Nantes ...

Même pas mort !

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Thu, 04 Jun 2009 19:07:00 +0000

Bon, ça faisait longtemps ! Pour l'appel de Newell contre le résultat de la procédure prud'homme, c'est très probable, mais je n'ai pas de confirmation ...

Reclassement !

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Fri, 20 Mar 2009 14:56:00 +0000

Comme Joe Galli (et comme nous aussi !), Denis Terrien, ex de Sanford, a du se colleter une recherche d'emploi, des chasseurs de têtes, que sais-je encore. La persévérance paye et le voici Directeur Général Délégué du groupe 3 Suisses International. Il faut croire que son passage chez Sanford Europe doit être considéré comme une réussite puisque le poste qu'il occupe désormais lui donne plus de responsabilités encore que son poste chez Sanford. Reste à souhaiter que les 13 000 employés chargés de mettre en oeuvre ses fulgurances stratégiques sauront être vigilants quant à l'impact que celles-ci pourraient avoir sur leur avenir professionnel !

Sinon, la manif du 19, ben c'était bien mais on en parle ailleurs !

Affaire Reynolds, Audience de départage

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Fri, 20 Feb 2009 12:44:00 +0000

La salle d'audience du tribunal des prud'hommes de valence était archi pleine hier. tellement même que les portes ont du rester ouvertes afin que tous puissent entendre les plaidoiries. En effet, beaucoup d'anciens reynolds était là. Maître Meyer représentait les plaignants. L'audience s'est tenue en deux fois. D'abord, les plaintes de deux anciens cadres ont été plaidées, puis ce fut le tour des employés.
Au cours de sa plaidoirie, M Meyer a insisté sur l'aspect strictement juridique des questions posées. Il s'agissait donc de savoir si :

D'une part, le périmètre d'appréciation retenu par Newell (l'usine Reynolds) pour arguer de difficultés économiques était pertinent. Ou s'il était plus pertinent, comme le soutenait sa plaidoirie, de retenir l'ensemble de la division écriture du groupe Newell.

D'autre part si la décision de fermer l'usine était réellement nécessaire à la sauvegarde de la compétitivité.

C'est en effet en répondant à ces deux question que l'on pourra juger de la cause réelle et sérieuse des licenciements. Pour cela, la plaidoirie a rappelé l'historique des faits ainsi que les données comptables qui permettaient de voir que l'usine Reynolds supportait notamment un niveau élevé de charges du groupe. Ont été aussi évoqués les manques criant en ce qui concerne la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), ainsi que les baisses significatives des investissement sur les moyens de production.
La plaidoirie de M Meyer a presque durée 1:30 ! Plaidoirie vivante et nous l'espérons, convaincante.

Même si on ne peut attendre de moi une grande objectivité sur ce sujet, il faut reconnaitre que la plaidoirie de la partie adverse était assez peu convaincante. Moins sans doute par le faible niveau de charisme de l'avocat, tout parisien qu'il soit, que par la cruelle absence d'arguments crédibles. Naturellement, il a joué sur les chiffres, expliquant par exemple que certes, les bénéfices de la fermeture de Reynolds n'avaient pas été immédiats, mais on commençait à en voir les effets ! Je crois que cette seule affirmation suffit à faire sourire, n'était l'aspect dramatique de cette histoire, n'importe qui un peu au fait de ce qui reste de cette marque. Mais l'argument dont tous se souviendront, et qui a fait pouffé la salle entière, c'est l'évocation du nouvel an chinois comme une des causes qui ont rendu la délocalisation de la production peu efficace. Il fallait oser !
Une affirmation aussi, a été faite à plusieurs reprises, et autant que je me souvienne, elle est absolument fausse. A propos des rumeurs de fermeture, au début de cette triste histoire, l'avocat a affirmé que ce genre de rumeur courrait sur le site à chaque venue de M Leclerc. C'est la première fois que j'entends ça et je crois que c'était le cas de toute la salle. Enfin, sur le reclassement, l'avocat a parlé de 90 % de gens reclassé, ce qui est un peu excessif !

Le délibéré est pour le 23 avril 2009.

Espérons que les juges soient convaincu de notre bon droit !

Prud'hommes

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Sun, 15 Feb 2009 16:35:00 +0000

Audience de départage le jeudi 19 février 2009 à 15:30 au tribunal des prud'hommes de Valence. Il est préférable d'y être à 14:00 !

A jeudi !

En Grève !

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Wed, 28 Jan 2009 23:05:00 +0000

Greve du 29 ...

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Tue, 27 Jan 2009 12:58:00 +0000

Bon, tout le monde est grand et sait ce qu'il a à faire le jeudi 29 janvier 2009.

A Valence, ça commence

au Champ de Mars à 14:00 !

Après, randonnée dans la ville !

Prévoir sifflets, banderoles, chansons, megaphone, tracts, slogans etc !

Ah oui, pour mémoire bien sûr !

Sarkozy Dictateur - Propos honteux sur les gréves
envoyé par anti-sarkomania

Bonne Année !

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Thu, 01 Jan 2009 11:45:00 +0000

Une Bonne Année 2009 à tous !

GF > VOEUX 2009
envoyé par sebmusset

Rions un peu !

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Wed, 24 Dec 2008 10:25:00 +0000

Une amusante intervention de M Terrien (source) :

LES "LUNDIS DE GRANDCHAMP"

01 Decembre 2008

ou "COMMENT CONJUGUER ETHIQUE ET REUSSITE"
Dans le cadre des ateliers, un groupe d'étudiants de Prépa EC, accompagné par le Père Grosjean, organise un cycle de 4 conférences; des décideurs de la vie économique, politique ou sociale, exerçant des responsabilités au plus haut niveau, sont invités à s’exprimer devant leur parcours, leur expérience, leurs convictions.

Denis TERRIEN (41 ans) est ainsi intervenu lundi 1er décembre devant 250 élèves de la prépa économique et commerciale et de la prépa DCG. Après avoir étudié à Oxford, et à Harvard, il a crée Amazon.fr et a présidé Sanford Europe (Waterman, Parker, PaperMate …).
S’engageant avec force et conviction dans un nouveau modèle de management, il est venu livrer son témoignage de patron humaniste et « libérateur d’énergie ». Il a démontré qu’il était possible de faire carrière tout en restant attentif aux personnes et attaché à des valeurs fortes.
Cette alliance de sagesse et de pragmatisme semble avoir séduit nos futurs managers.

Sans commentaires.

Passez tou(te)s de bonnes fêtes !

Une décision repoussée

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Tue, 23 Dec 2008 15:38:00 +0000

C'était une décision difficile, un dossier complexe et timide, la vérité restait cachée. C'est ce qu'on du se dire les juges prud'homme le 18 décembre concernant l'affaire Reynolds. Il s'agissait de statuer sur la cause économique des licenciements.

Mysterieuse operation de police à Lyon.

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Wed, 17 Dec 2008 08:22:00 +0000

État policier, te voilà ! Lire ici. Cela se passe pas loin, avant hier, en France ! Le pays n'est plus composé de citoyens, mais de suspects ...

Sur les SDF ...

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Mon, 01 Dec 2008 08:12:00 +0000

voici un interview de Patrick Declerck sur la façon dont le gouvernement cherche à aider les sdf. Désolé pour la pub du debut ...

Sarkozy et les SDF: Patrick Declerck est atterré
par Marianne2fr

Une interview, certes ancienne, de M Declerck, qui est une autorité sur les SDF.

La France qui est virée

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Tue, 25 Nov 2008 11:07:00 +0000

Une salutaire initiative d'Eco 89. c'est la carte de France des entreprises qui risquent ou qui ferment. vous pouvez aider à tenir cette liste à jour en commentant sur le lien ci-dessus ou en écrivant à Eco 89. En cliquant sur les icônes, vous saurez de quelle entreprise il s'agit.

Autre initiative de Latruffe :

Agrandir le plan

Etat Fasciste.

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Mon, 17 Nov 2008 08:18:00 +0000

Désormais, nous ne somme plus en sécurité face à l'état fasciste de Sarkozy et ses sbires.

Voir cet article.

Prud'hommes

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Wed, 29 Oct 2008 19:51:00 +0000

Affaire mise en délibéré, décision rendue le 18 décembre. Celles et ceux qui étaient présents louent la plaidoirie de M Meyer. Merci à lui, son implication et sa persévérance.

Sinon, un Livre :

Simplement excellent. Pourquoi on ne parle plus de lutte des classe alors que quelle que soit la direction où on regarde, elle nous saute à la gueule. Des réponse dans cet ouvrage clair ! Voir cet article.

Communiqué de la CFDT Reynolds

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Tue, 07 Oct 2008 11:13:00 +0000

En juin 2006, les salariés Reynolds apprenaient que leur entreprise fermait définitivement ses portes pour produire ses stylos en Chine et en Tunisie.

La délocalisation pour plus de profits n'est pas une justification de licenciement économique, comme l'a notifié le précédent jugement rendu par le conseil des prud'hommes de Libourne concernant ARENA.

130 ex salariés de l'entreprise Reynolds demandent réparation du licenciement abusif dont ils sont victimes.

L'audience en bureau de jugement aura lieu le :

mardi 21 octobre à 14H
au conseil de prud'homme de Valence.
7 av de Verdun, Le Forum 26460 VALENCE

Ne nous fâchons pas !

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Wed, 01 Oct 2008 03:10:00 +0000

Des salariés indiens lynchent le patron qui les a virés au cours d'une conciliation ! Des articles ici, ici, ici, ici, et là. Franchement, je me demandais quand est-ce que ça arriverait ! Il y a bien eu une affaire de ce type, en Bourgogne il y a un peu plus de 10 ans, au cours de laquelle 2 managers avaient proprement été exécutés. Mais là, on explose les records ! Naturellement, cette affaire est dramatique. Mais c'était déjà dramatique avant, surtout pour les employés ! Sun Tzu disait que jamais au grand jamais il ne fallait pousser l'adversaire à bout. Sans porte de sortie, il se bat jusqu'au bout. Alors peut-être que le gar était un chic type, mais en tous cas, il faisait un sale boulot au détriment de trop de gens. Ce qui m'étonne, c'est que ça n'arrive pas plus souvent ! Que celui ou celle qui n'y a jamais pensé me jette la première pierre !
Le plus étonnant reste quand même la réaction du ministre du travail, qui ne condamne pas le lynchage ...Même s'il a été obligé de s'excuser. En tous cas, on peut condamner, mais on peut aussi comprendre. Je comprend, et je ne suis même pas certain de condamner.
~~Accessoirement, ce billet est le dernier de ce blog.~~

Une bonne nouvelle pour d'autres salariés !

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Fri, 12 Sep 2008 07:19:00 +0000

Ça se passe chez Arena, les maillots de bains qui vont vites quand ils sont portés par Laure Manaudou. Comme pour Reynolds, Arena arguait de raisons économiques pour justifier une délocalisation vers des pays à bas coûts de production. Finalement, le juge départiteur des prud'homes de Libourne n'a pas vraiment été convaincu. Les 96 salariés devraient toucher quelques indemnités, même si Arena fera propablment appel de la décision. Voir l'article de Marianne.

Grève Générale !!!

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Sun, 20 Jul 2008 18:35:00 +0000

Aux venins que sécrètent ces temps (voir ici une caricature qui se prend au sérieux !), il convient d'apporter une réponse à la mesure de l'agression. Certains se souviennent qu'un Conseil National de la Résistance a existé. L'époque rend nécessaire sa renaissance (voir ici).

Grève Générale le 10 Novembre 2008 !

Nuit des Résistances.

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Fri, 11 Jul 2008 09:45:00 +0000

Par ce que Sarkomence à Bien faire !

Lire ici : http://nuitdesresistances.wordpress.com/

Ce qu'il faut détruire !

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Wed, 09 Jul 2008 10:10:00 +0000

Depuis que l'autocrate nain est au pouvoir, il n'est pas un seul jour sans lequel il s'attaque à l'esprit et à la lettre des dispositions issues du Conseil National de la Résistance. La France actuelle, à la fois par paresse et peut-être aussi par peur, devient de fait un pays de personnes qui ont baissé leur froc.

Je suis encore en formation, mais je ne me fait pas trop d'illusions sur mes futurs employeurs. Il est en effet probable que je me fâche plus d'une fois et que je change de patron assez régulièrement (à moins que je ne trouve une coopérative !).

Donc, désormais, les 35 heures, c'est du passé, alors que le salarié français reste, quoiqu'on en dise, l'un des plus productifs au monde. Les cadres se font quant à eux rouler dans la farine et verront leur contingents de jours travaillés augmenter (cela concerne en fait tous les salariés au forfait). Enfin, le rôle des inspecteurs du travail se réduit (et on en parle peu). Bref, autant de provocations, autant de bombes lancées contre les travailleurs. Honnêtement, cela n'appelle pas trente-six types de réponse ! Pour ma part, j'aimerai bien que les valeureux militaires de Carcassonne soient invités à libérer la tribune présidentielle pour le défilé du 14 juillet ! Avec leur entrain et leur conception de la sécurité, on pourrait être libéré !

Par ailleurs, une offensive sans précédent a lieu contre les citoyens, à coup de fichage (ici aussi), de flicage et de désinformation massive. A venir, semble-t-il, une émission de propagande destinée à nous faire gober des privatisations à suivre. Pour ce qui est du système de santé, je vous encourage fermement à lire ceci afin de remettre les idées en place ! La sécu, et plus généralement le service public, ce n'est pas du luxe, c'est un des garant de l'égalité des citoyens devant la société.

Enfin, pour ce qui concerne la libération d'Ingrid, il faut aussi rappeler que le gentil président Uribe est un amis des milices paramilitaires colombiennes qui sont responsables de l'assassinat politique de 2500 syndicalistes, de 5000 militants de l'Union Patriotique et de la disparition de 15000 opposants.

Accord Algéria-Pen / Siab !

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Thu, 19 Jun 2008 17:33:00 +0000

Trop de stylos Reynolds contrefaits en Algérie ! Un accord avec la Siab pour résoudre ce problème.
Lire ici : ACCORD ALGERIA PENS-SIAB.

Y a pas que chez nous !

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Sat, 14 Jun 2008 16:25:00 +0000

Stypen aussi fait les frais d'une restructuration.

Lire ce lien : http://bourgogne-franche-comte.france3.fr/info/42456497-fr.php

Question de point de vue ...

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Sat, 14 Jun 2008 16:13:00 +0000

Les services de la préfecture livrent les dernières statistiques relatives au reclassement des ex-Reynolds. Où l'on découvre que la seconde (en terme d'importance) option de reclassement reste la mise en pré-retraite ! Depuis les grandes restructuration de la sidérurgie, dans les années 80, les bonnes veilles méthodes ont la vie dure (et elles ont fait leur preuve !). Ne boudons cependant pas notre plaisir, 29 % des 251 personnes ayant perdu leur emploi on retrouvé un CDI. Ces statistiques mériteraient cependant d'être affinées. Quelles conditions de travail, quels salaires, quel avantages ? Une grande majorité de salariés restent encore avec des options très précaires. J'aimerai ressentir le même optimisme que le ton de la plaquette préfectorale. Malheureusement, si cette dernière parle de 80 % de solution, je ne porte pas le même regard sur ce bilan (même si personnellement, je ne suis pas à plaindre). Voici les chiffres

CDI 29 %

Préretraite 24 %

Création Entreprise 5 %

CDD + de 6 mois 11 %

Formation Longues 7 %

CDD - de 6 mois 6 %

Formation Courtes 4 %

Recherche Emploi 7 %

Projet Création Entreprise 1 %

Maladie, Invalidité, Congé Parental 2 %

Encore dans les effectifs 4 %

A l'heure où on parle de contraindre encore plus les chômeurs pour les forcer à prendre des emplois en tension, sous-payé, loin (alors que le prix de déplacement ne cesse de croitre) ; il est important, encore et toujours, de faire entendre sa voix.

Mardi prochain, deux grandes centrales syndicales appellent à un mouvement national réunissant les salariés du public, comme du privé, pour la sauvegarde des 35 heures et des retraites. Il faut en effet que l'actuel gouvernement prenne conscience du grand mécontentement (en ce qui me concerne c'est une colère froide) qui règne ici bas.

Bon courage en tous cas à toutes celles et ceux qui cherchent encore. Et puis, bon courage aussi à celles et ceux qui sont resté chez Reynolds ...

Un petit mot cependant sur un commentaire récent. Je trouve que les délégués méritent un peu plus d'égards.

Évasion fiscale chez Newell Rubbermaid.

noreply@blogger.com (DiogenePasCynique) — Thu, 29 May 2008 04:53:00 +0000

Selon le Wall Street Journal, repris par Romandie News, Newell Rubbermaid est soupconné par le fisc US d'avoir soustrait 450 millions de dollars à son revenu imposable grâce une société crée hors des États Unis via la Rabobank. Je cite Romandie News.

PRESSE/USA: enquête sur évasion fiscale de Newell avec complicité Rabobank

Washington (AWP/AFX) - L'administration fiscale américaine enquête sur une possible tentative d'évasion fiscale du groupe industriel Newell Rubbermaid menée avec l'aide de la banque néerlandaise Rabobank, rapporte vendredi le "Wall Street Journal".

Selon le quotidien, Newell Rubbermaid aurait transféré la collecte des paiements de clients à une société créée hors des Etats-Unis par Rabobank. L'opération lui aurait permis de soustraire 450 millions de dollars à son revenu imposable.

Le Wall Street Journal a déjà fait état de montages élaborés par Rabobank pour permettre à des sociétés américaines de payer moins d'impôts aux Etats-Unis.

Une autre banque européenne, la suisse UBS, fait l'objet d'une enquête de la justice américaine sur sa possible participation à un réseau de fraude fiscale d'Américains fortunés.

Selon le site du Wall Street Journal, un ancien banquier de UBS, numéro un mondial de la gestion de patrimoine, a accepté de plaider coupable devant la justice américaine dans le cadre de l'enquête.

afx/ys
(AWP/30 mai 2008 14h33)

Voilà une autre source d'optimisation du rendement d'une société sans utiliser les délocalisations (de production) ! L'affaire implique aussi les compagnies General Electric et Merck. En réalité, l'évasion fiscale sur grande échelle est largement pratiquée dans le monde, via les paradis fiscaux. Je pense nottament au Luxembourg, abondement décris par Denis Robert dans ses ouvrages.
L'évasion fiscale reste, in fine, de l'argent volé aux citoyens.